• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 子育てをしながら働く従業員が、 さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」 制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を 支援する情報提供サービス「保活コンシェルジュ」を スタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、 入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、 安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、 家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、 仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、 介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や両立のための ノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 デジタルシステム＆サービス統括本部品質保証統括本部社会 システム品質保証本部社会システム品質保証部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 社会システム品質保証部(以降、(社会QA))は、 社会システム事業部(以降、(社会シ))の電力・エネルギー／ 交通・鉄道／通信の各事業におけるITシステム・サービスの 品質保証部門です。 全国の電力・エネルギー会社や鉄道会社、 通信キャリア会社等のソリューションおよび システム開発・基盤構築において、 品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働の実現を 担っています。 同部は100名規模、若手からベテランまで幅広い 年齢層の部署です。 顧客先でのプロジェクトにも参画し、社会インフラ、 社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で 支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために 活動しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 主な担当となるのは、以下のプロジェクト対応 ・全国の電力・エネルギー各社の料金計算を行うシステム開発、 及びホストシステムのマイグレ案件等 ・交通・鉄道各社の座席予約などの営業系システム、 及びダイヤ管理などの輸送系システムの開発等 ・各通信キャリアの通信料金計算を行うシステム等の 社内システム、及びプライベートクラウドの開発・基盤構築等 ▼職務概要 本募集は、電力・エネルギー／交通・鉄道／ 通信の各社向けのシステム開発・基盤構築における 品質保証業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。 このミッションの達成に向けて、 品質保証業務として以下の役割を担っていただきます。 ・当該プロジェクトの設計・製造／ 構築・テストに対する品質保証業務 ・当該プロジェクトの設計・製造／ 構築・テストの品質評価業務および 顧客報告（SE部門作業の支援） ▼職務詳細 ・プロジェクトの検査計画の立案 ・設計・製造／構築・テストの各工程の品質評価、 改善事項の提示と最終確認 ・(必要に応じて)実機での品質確認作業 ・システム稼働に向けた検査合否判定 ・品質状況の見える化等の品質管理支援 ・品質に関する顧客報告業務(但しプロジェクトと 役割相談のうえ) ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・大規模プロジェクトにおいて、 どのように品質を確認・確保していくか自ら考え 実現していく”やりがい”を得られます。 ・情報システムの設計から製造／構築、 テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に 携われます。 ・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、 品質分析、品質ナレッジを習得することができます。 ・SE部門とは独立した組織である為、 品質に主軸を置いて業務に従事でき、「品質の日立」 ブランドのもと、顧客に価値ある製品・サービスの提供に 貢献できます。 ▼働く環境 ・配属組織：15～20名程度のチームとなり、 20～50歳代のメンバで仕事に対して前向きな方、 まわりへの気遣いができる方が多いです。 経験者採用で入社したメンバもおります。 ・在宅勤務可、週1～2日の出社（可能な場合） ※プロジェクトにより全日出社の場合もあり ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。