正社員
株式会社ドトールコーヒー

【第二新卒歓迎】カフェスタッフ/正社員

未経験OK！／第二新卒歓迎！万全の研修体制/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎

月給229,100円

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックスタイム制：実働8時間 ※コアタイム制度なし ※月の所定労働時間によってシフトが組まれます。

休日休暇

休暇・休日: 年間休日：・本部/119日・店舗/4週4日以上でシフトの定めによる（月平均8日）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇特別休暇（1日）、リフレッシュ休暇（最大9日連続）有給休暇：10日～40日

勤務地

株式会社ドトールコーヒー

東京都武蔵野市吉祥寺南町

勤務地: エクセルシオールカフェ吉祥寺南口駅前店東京都武蔵野市吉祥寺南町１‐４‐１井の頭ビル１Ｆ初任地は希望応相談 ※今後の出店によっては配属先が変更になる可能性もございます。 ※店長へ昇格後はキャリアプランを考慮した上で転勤が発生する可能性がございます。 ※適性などに応じて、下記いずれかの直営店へ配属が決定します「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオールカフェ」「カフェレクセル」「本と珈琲梟書茶房」「ドトール珈琲店/ドトール珈琲農園」「神乃珈琲」 ★当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を約1300店舗展開しています！

仕事内容

アピールポイント: ・賞与4ヶ月分！安定収入で長く働ける・平均月8～12日休み＆有給取得日数平均12.1日！プライベートも大切に♪ ・産休・育休取得率は100％！ライフステージが変わっても安心◎ ・フレックスタイム制で勤務時間も調整可能（お店やスタッフの稼働状況による）・安心の研修制度あり！未経験スタートも安心して活躍できる♪ ドトールコーヒーでは仕事のやりがいはもちろん、安定した生活が実現できる基盤も整っています。賞与は4ヶ月分支給で業界でも高い水準を誇っており、さらに、働き方についても、しっかり休める環境があるので、ワークライフバランスが充実しやすい環境なのです。 ――お店も自身も大切にできる働き方を叶えよう当社ではフレックスタイム制を導入しています。そのため、決められた月間労働時間に達するように勤務をすればOK。もちろん、店舗の状況にもよりますが、例えば、「午後は予定があるのでオープンから午前中だけの勤務」「午前中はゆっくりしつつ、午後からクローズまで長時間の勤務」といった、柔軟に働くスタッフも多くいます。 *社員の声* ドトールコーヒーではフレックスタイム制を採用しているので勤務時間の調整もできることが特徴です。店舗の状況によりますが、「朝の時間帯を多め」「夜の時間帯が多め」など裁量に応じてシフト組ができるので自分の時間をうまく調整しながら働くスタッフも多くいます！

仕事内容: ＜仕事内容＞・接客対応・調理業務・アルバイトスタッフの教育・採用活動・売上・在庫管理等をお任せしていきます。その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。また、社内制度を活用して本部の商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事など他の業務や他ブランドの仕事へもキャリアチェンジも可能！上司の承諾は必要ありません。自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ 【キャリアアップルート/店舗運営の一例】店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 *第二新卒歓迎！新天地でキャリアの再出発を叶えませんか？* 今回の募集は第二新卒の方も大歓迎。ドトールコーヒーの一員として活躍いただける方を募集します。初めは店舗のスタッフとして経験を積んでいただきますが、経験を積んだタイミングで社内キャリアチェンジも可能。自身のキャリアの可能性を広げることができる環境です。お休みや収入に関しても充実した待遇をご用意しているので、長期に渡り、安定した働き方を実現させることが可能です。

対象となる方

求める人材: ＜人柄＞を重視した採用をおこなっています。未経験OK！第二新卒者OK ブランク不問 ★コーヒーを通じて、お客様を笑顔にできる仕事に興味をお持ちの方！ ★主に20代・30代のスタッフが多く活躍中です！ *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方や、飲食業界自体が未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！

仕事の特徴

交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給229,100円給与: 固定残業代あり：月給￥229,100は1か月当たりの固定残業代￥28,000（18時間16分相当分）を含む。18時間16分を超える残業代は追加で支給する。月給22万9,100円～ ※上記には固定残業代（月2万8000円/月18時間16分）含む ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給します ※固定残業の金額、時間数は基本給の金額によって決定します ※給与は経験・スキル等を考慮したうえで決定します（社内規定あり）【想定年収】年収335万円～【年収一例】 565万円：課長38歳 530万円：係長31歳 450万円：SV（スーパーバイザー）32歳 420万円：店長27歳

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 各種保険総合福祉保険制度 GLTD 各種社会保険完備制度退職金制度社員持株会制度転勤補助制度財形貯蓄選択型確定拠出の導入短時間勤務制度産前産後休暇制度育児休暇制度介護休暇制度各種表彰制度再雇用制度など慶弔関連結婚祝金出産祝金慶弔金供花健康関連定期健康診断の会社負担（主婦検診含む）インフルエンザ・予防接種補助健康相談窓口の設置ハラスメント相談窓口設置（外部）職場活性暑気払い忘年会社員旅行補助 DVC（ドトールバリューカード）の配布サンクスフラワー制度社内報「スピリッツ」保養所弊社保有保養所（石打・箱根※無料）ラフォーレ倶楽部(会員制リゾート) ベネフィットステーション（福利厚生総合サービス）研修・IRP研修店舗で働く上で必要な知識・技術を習得する為の研修です。当社の人材教育機関である「IRP経営学院」に入校頂きます。・SMBC研修店長として必要な経営・労務・衛生管理といった知識を学ぶ「ストアマネジメントベーシック研修」。この研修をすべて修了し店長試験に合格することで晴れて店長として一人立ちします。 ※新卒研修・階層別研修・ハワイ研修などもあります。支援制度・通信教育（業務に役立つ各種講座を用意）・コーヒーマイスター認定試験・コーヒーインストラクター検定試験 ※講座を修了もしくは試験に合格すると受講料・受験料の一部補助をするなど、積極的に取り組む社員を応援します。社内検定ドトール日レスコーヒーアカデミー ※コーヒーの必要な知識を深めて頂く社内検定です。 ※屋内喫煙可（渋谷本社）