• 正社員

株式会社EGホールディングス

仕事内容

企業のセールスポイント 新しくオープンする飲食店から、大型うなぎ店、フルーツの販売、老舗のクラブまで幅広く世の中の為になるものを提供する当社ではスタッフを大募集しております。

仕事の内容 ◆高級キャバクラの運営・幹部候補 まずはホール業務の実務からスタート。業務習得後は、アルバイトスタッフをリードしながら、店舗経営の核となる以下のマネジメント業務をお任せします。 □ キャストのプロデュース・教育 高級店の「価値」はキャストそのものです。彼女たちが最大限に輝ける環境を構築します。 メンタルマネジメント： 高いプロ意識を支えるための相談役となり、モチベーションを最大化。 売上戦略の立案： SNS運用のアドバイスや営業スタイルの構築など、個々の個性に合わせたセルフプロデュースを支援。 □ ハイエンドな顧客管理（CRM） 幹部自身が一流のビジネスパーソンとして、VIP客との信頼関係を深めます。 エグゼクティブ対応： 経営者や著名人など、VIP客のテーブルでのご挨拶を通じ、強固なリレーションを構築。 リピート戦略： 記念日のアプローチなど、店舗のファン（常連客）を増やすためのきめ細やかなホスピタリティを実践。 □ 組織運営（スタッフ育成） 現場を支えるボーイ・黒服のリーダーとして、組織の質を高めます。 立ち振る舞いの徹底： 高級店に相応しいマナー、言葉遣い、一流の所作を指導。 チームビルディング： 規律と良好な人間関係が両立する、プロフェッショナルな組織作り。 【新規事業への参画】 2026年には新店出店を計画中。店舗運営だけでなく、事業拡大のプロセスにも深く関わっていただけます。 ☆Art's Cafeで働く3つの優位性 1：全国屈指の「良質な客層」 上場企業のトップ層など、各界のVIPが多数来店。名古屋・錦の中でもトップクラスの集客力を誇り、一流の立ち振る舞いを間近で学べる環境です。 2：徹底した「業務の効率化」と「週休2日制」 現場のルーティンワークはアルバイトスタッフへ適正に分担。幹部候補は「いかに売上を伸ばすか」という本質的な企画・戦略に集中できます。プライベートの充実も、良い仕事のための必須条件と考えています。 3：組織力で「稼ぐ」安定した経営基盤 店舗単体ではなく、会社全体で利益を追求する経営スタイルです。景気に左右されにくい多角的な視点を持つことで、店舗数・売上ともに右肩上がりの成長を続けています。