• 正社員

アーキテックス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【会社の特徴】 衣・食・住の"住"に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 "住まい方"のトータルプロデュースを提供する "総合デベロッパー企業" 賃貸住宅総合事業 リフォーム・リノベーション事業 新築注文住宅事業 分譲・開発事業 不動産再生事業 不動産流通事業 アセットマネジメント事業 プロパティマネジメント事業 TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、 東海エリアへ集中した "エリアドミナント戦略" を実施 自宅ガレージで0から事業をスタートし、売上180.8億 / 従業員550名以上まで成長 「建築・不動産×金融」「建築・不動産×IT」の新規事業 や「海外展開」 に積極投資 【Mission】 アーキテックス株式会社は、 ‟住まい方の文化をつくる" をミッションに掲げ、 日本全国・世界に幸せな暮らしと生き方をつくるため、愛知県を中心とした東海エリアを筆頭に全国への事業拡大を進めています。

仕事内容: [会社名称]：アーキテックス株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～700万円 [応募資格]：大卒以上 【仕事内容】 リフォーム施工管理として、お客様の理想の空間を形にする現場を指揮いただきます。 ・現地調査（寸法取り・劣化状況の確認・安全性や施工可否の判断） ・工程管理（業者手配・資材発注・職人スケジュール調整） ・品質・安全管理（図面・仕様書に基づく施工チェック、安全面の確認） ・コスト管理（見積作成補助、追加・変更工事の管理） ・顧客対応（現場立会いや完工説明、引き渡し対応） ・現場監督（着工から引渡しまで一貫した現場監督） 【対応物件例】 戸建住宅／マンション／店舗・事務所リノベーション／リノベ賃貸 など ※現場エリアは愛知県内・東海地方が中心です（社用車貸与あり） ◢◤ある平日の一例──── 08:45～09:00 出社・メールチェック 09:00～10:30 現場訪問（進捗確認・職人打合せ） 10:30～12:00 資材発注・施工業者との工程調整 12:00～13:00 ランチ 13:00～15:00 新規現場調査・お客様と現地打合せ 15:00～17:00 見積・日報・工程表作成 17:00～18:30 翌日の準備・社内ミーティング 19:00～ 退社 【ポジション・働く魅力】 ◢◤ 戸建・マンション・店舗まで、多彩なリフォーム案件で"段階的に成長" ─── 当社が手がけるリフォーム案件は、戸建のフルリフォームから、水まわりや内装などの部分改修、さらには店舗やオフィスの空間設計まで多岐にわたります。案件の規模・構造・目的もさまざまであるため、経験やスキルに応じて段階的にチャレンジの幅を広げられます。 将来的には、技術力やマネジメント力を活かして、高付加価値案件や複数現場の統括にも携わることが可能です。柔軟な対応力と提案力を磨きながら、リフォーム施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ◢◤ チーム連携で"顧客満足をつくる"実感 ─── 営業・インテリアコーディネーターと施工前から密に連携し、プラン段階からお客様の理想を共有して施工に臨みます。単なる「指示待ちの現場管理」ではなく、空間づくりの"創り手"として関われるポジションです。部署を越えたチーム体制と風通しの良い社風が、現場での判断・対応力を後押ししてくれます。 ◢◤ 経験もマインドも、多角的に評価される環境 ─── 当社では、施工管理職の評価においても「成果」だけでなく、「取り組み姿勢」や「周囲との協働」「問題解決力」なども重視。有資格者としての専門性だけでなく、人間力や現場対応力など、多角的な視点で成長を支援する人事制度を導入しています。リフォームの専門職として技術を極める道も、複数現場を統括するマネジメントの道も、あなたらしいキャリア形成を実現できます。 【キャリアステップ】 ◢◤ 入社1年目～ 480万／副主任 ─── 現場管理者としての基礎を固める ・複数案件の現場管理を経験し、工程・品質・安全・コストの基本管理を習得 ・営業・設計・職人との連携の中で調整力を磨き、顧客対応にも慣れる ・一人称で現場を任される基盤を築く ◢◤ 入社3年目～ 520万／副主任 ─── 複数現場を統括しながら、品質と効率を追求 ・複数現場の並行管理・若手施工管理の育成・施工改善なども担う ・原価・利益管理や技術的判断も自ら行い、業務全体を俯瞰する力を強化 ・チームや協力業者との信頼関係を築きながら、現場品質の安定化に貢献 ◢◤ 入社5年目～ 600万／主任 ─── 組織の中核として、事業と人の成長を支える ・高難度案件のマネジメント、業者ネットワークの整備、若手の育成・評価を担う ・施工部門の仕組み改善や新エリア出店の基盤づくりなどにも関与 ・顧客満足と現場品質を両立し、リフォームブランドの価値向上を推進 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接（＋適性検査） ↓ 内定 ※選考フローは変更になる場合もございます。 ※オンライン面接対応可能です。