• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 子育てをしながら働く従業員が、 さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」 制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を 支援する情報提供サービス「保活コンシェルジュ」を スタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、 入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、 安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、 家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、 仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、 介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や両立のための ノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 コネクティブインダストリーズセクター Enterprise Architecture Office 第一部 ▼配属組織について（概要・ミッション） コネクティブインダストリーズセクター(以下(CI)セクター) 全体のAI変革を牽引する「『One CI』を 体現する 『One Team』の中核となる組織」として新たに 発足した、(CI)セクター直轄の新組織です。 本組織のミッションは、(CI)セクター全体最適の 「Agentic AI Enterprise Architecture（AEA）」を策定し、 AI Agentの現場実装を根底から支える 強固な「Agentic Enterprise基盤」を提供し、 各事業体のAI活用を技術面から直接支えるエコシステムの 中核を担います。 全体像を示す「道標」、共通基盤を築く「礎」、 現場と共に進む「伴走者」として、 (CI)セクター全体を「AI Ready」 な状態へとリードします。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など (CI)セクター（ビル、家電、水・環境など）全体が利用する、 AIエージェントを活用した次世代の 社内基幹系・業務基盤（Agentic Enterprise基盤）の構築に携わります。 ▼職務概要 社内IT統括部門やR&D部門と連携しながら、 (CI)セクター共通の「Agentic Enterprise基盤」の設計・構築・検証を 担っていただきます。 AI Agent開発環境やクラウド基盤の技術検証・選定に 加え、データ連携およびAI活用に向けたデータ整備（構造化、 セマンティック定義等）を一貫して担当していただきます。 次世代の社内業務基盤を実装・構築し、 各事業部門の業務改革を技術面から支えるポジションです。 ▼職務詳細 ・各種AI Agent開発環境・ツール （Vertex AI Agent Engine、Dify、 Copilot Studio等）の技術検証・評価 ・クラウド基盤（Azure、GCP等） 上でのAI Agent実行環境・連携基盤の設計・構築 ・既存システム（ERP等）のデータをAIで活用するための データ連携およびデータ整備の設計・実装（構造化、 セマンティックレイヤー定義、データディレクトリ整備等） ・AI Agentプール／カタログ機能の設計・構築 ・AIガバナンス（ガイドライン・ガードレール）の 技術的な調査・検証 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・R&D部門などと協働し、 最新のAI技術を「研究」ではなく「数万人規模の経営・業務の 実務」に直接適用する稀有な経験が得られます。 ・(CI)セクター全体のアーキテクチャ最適化という非常に スケールの大きいミッションにおいて、 システム開発のスペシャリストとしてのキャリアを築きつつ、 事業へ貢献できるため、大きなやりがいを実感できます。 ・将来はITの専門性とビジネスの視点を兼ね備えた、 事業の成長をデジタルで支えるプロフェッショナルへと 成長できる環境です。 ▼働く環境 ①配属組織 (CI)セクター直轄の組織で、少数精鋭チーム（現時点5名、 6名体制予定）です。 R&D部門などと日常的に連携する クロスファンクショナルな環境です。 ②働き方 在宅と出社のハイブリッドです。 50%以上の出社が推奨されていますが、 個々の事情により変更が可能です。 途中から在宅勤務などへの切り替えも可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。