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旭川電工運輸有限会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◇電柱の立て替え工事作業／クレーンでトラックに電柱を積み込む→機械で穴を掘る（現場により手作業有）→電柱を吊り上げ、建込みの流れです。 ◇支柱・支線の設置作業等／作業員は重機の補助（位置・深さの測定、手元作業）を行っていただきます。 ※希望があれば、ドライバーとして配送業務と兼務することも可能です。 状況により変わりますが、「電柱建て替え班」と「電柱・付随品の運送班」があります。班ごとに動くので、新人さんが入っても必ず複数名体制で行動します。

勤務地

アクセス

最寄り駅 西聖和駅から車で約15分

勤務時間

固定時間制 時間 8：00〜17：00（休憩90分／実働7.5時間） 残業 残業月20時間未満 ※定時で退社できるよう調整していますが、現場状況により残業の可能性有 ※冬期は、日没の関係で早出出勤の場合有。その分、夏期よりも早く帰宅できます（早出残業代別途支給） ※繁忙期は6〜11月頃

給与

月給200,000円～245,000円 給与 月給200,000〜245,000円 （一律職務手当10,000〜25,000円含む）+別途諸手当 ※経験・年齢等を考慮し決定します ※残業時間が減り、スタッフの収入減を防ぐ対策として、2025年1月から給与の下限を月給18万円から月給20万円に引き上げました。それに伴い在籍スタッフの給与も上げています 【給与例】 月収例 ◇入社1年目／月収258,000円 （職務手当1万円＋精勤手当1万円+通勤手当1万5千円+通信費3千円+残業・休日出勤手当3万円含む） ◇入社10年目／月収333,000円 （職務手当2万円+精勤手当3万円+通勤手当1万5千円+通信費3千円+残業・休日出勤手当4万円含む） 入社時の想定年収 ◇入社時の想定年収／年収390万円（月給200,000円、賞与2回・諸手当含む） 実績年収 ◇入社10年目／年収500万円（月給255,000円、賞与2回・諸手当含む）

休日休暇

休日 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※現場により休日出勤の可能性有（月0〜2回程度）。全員が休日に出勤するわけではなく、現場に必要な人数だけ出勤してもらっています。稼ぎたい方は優先的に出勤も可能ですし、家族との予定がある方はそちらを優先してOKです。 ※休日出勤時は別途、休日・時間外手当支給 休暇 GW・お盆・年末年始、有給休暇 ※曜日配列により変動することがありますが、「GW・お盆・年末年始」はまとまった連休になるように調整しています 年間休日 年間休日130日 ＋有給休暇 ※2025年実績 有休取得率 冬場は仕事量が落ち着きますので、有給休暇を含めて長期休暇を取得してもらっています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 諸手当 職能手当（月10,000〜25,000円） 精勤手当（月20,000〜30,000円） 通勤手当（一律月15,000円） 通信手当（月3,000円） 時間外手当 休日出勤手当 燃料手当（10月に1シーズン分支給／一律130,000円） 出張手当 福利厚生 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、資格取得支援制度（勤続3年／費用全額当社負担）、制服貸与 昇給・賞与 昇給年1回有、賞与年2回有 ※入社歴の長いスタッフも昇給していきます。入社当社は、基本給のほかに精勤手当も昇給していくので年収も上がり幅を実感しやすいと思います。 ※賞与／7・12月（前年度実績計4カ月） 試用期間 試用期間1カ月有（同条件／手当なし）

その他

期間の定め なし 入社日 入社時期は3月以降を予定していますが、4月以降の入社も可能です。 ※在職中の方や面接から入社まで少し時間がかかる方もご安心ください。前職での引継ぎ作業や有休消化等、すっきりした状態で当社での新たな一歩を踏み出していただけると嬉しいです。 事業内容 建設業・運輸 電話 ＜12／27〜1／4までお休み＞ 電話 0166-31-9274＜AMが繋がりやすいです／担当キクチ＞ 住所 旭川市東光2条7丁目5-19

対象となる方

資格 普通自動車免許 ※大型1種免許、玉掛け、小型移動式クレーン保有者尚可 求める人物像 未経験者応募OK 対象 学歴不問、新卒・第二新卒応募OK 年齢 65歳未満の方・65歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 定年制 65歳定年制

試用期間

試用期間あり 試用期間1カ月有（同条件／手当なし）

選考プロセス

応募方法 Webから応募または電話連絡の上、面接時に履歴書（写真不要）をご持参ください。 面接終了後は、概ね1〜2週間で合否のご連絡をいたします。 ※筆記試験はありません。 ※Webから応募は24時間受付中。追ってご連絡いたします。 ※面接前の相互理解を深める場として、「カジュアル面談」も可能です。 ＜カジュアル面談・現場見学に関して＞ 履歴書なしで弊社代表とカジュアルに話して、応募前の疑問を解消する場としてご活用いただけます。 応募連絡の際に「カジュアル面談希望」とお伝えください。 カジュアル面談後、選考に進むか判断いただいて構いません。 ※服装について／スーツ着用は必須ではありません。在職中の方は、仕事終わりの作業服姿でもOKです。