募集情報
【新卒26卒・総合職】ベストベンチャー二年連続受賞｜キャリアアドバイザー／採用支援コンサルタント｜圧倒的成長環境で20代で市場価値を爆上げ
アピールポイント: 会社の魅力 ◆未来のメガベンチャーの創業メンバーになる。 最初は右も左もわからない学生起業から始まった小さな会社が、6年連続で200%成長を達成し、 今では人材業界で最も急成長しているベンチャー企業の中の1社となりました。 ただ「日本を代表する会社を作る」という目標から考えると、まだまだスタート地点にも立てていません。今以上にもっと強いチームを作っていく必要があります。だからこそ、ここから未来の幹部候補となる人材を採用していきます。 「日本を代表する会社を作る」という目標に本気で向かえる人をお待ちしております。 〜2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業〜 （過去受賞企業） 株式会社サイバーエージェント 株式会社ディー・エヌ・エー エン・ジャパン株式会社 株式会社カカクコム など 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ◆早期キャリアアップが狙える 株式会社ミギナナメウエでは以下のような早期キャリアアップの実績が数々あります。 ・入社2年目で事業部長にまで昇進 ・入社2年目で新規事業責任者 ・入社1年2ヶ月でマネージャーまで昇進 会社自体が急成長しているため、マネジメントのポストも空きやすく、また新規事業にも積極的に挑戦しているため、そういったポストも狙っていける環境があります。 ◆レッドオーシャンに参入して、新しいスタンダードを作る ミギナナメウエは、人材業界を軸にレッドオーシャンに絞って参入し、既存プレイヤーのサービスの価値提供に生じているズレに勝機を見出して、自分たちの事業を急成長させています。 複数事業展開する中で共通して、大切にしている考えが「誇れる事業を作る」ということです。 自分たちが定めたターゲットに対してその場限りではなく、お金を払ってよかったと永続的に思ってもらえるくらい価値提供にこだわっていく。その上で、ちゃんと利益を追求して、事業拡大、事業投資をする。かつ、自分たちのサービスがあることによって、 世の中に対してどういうインパクトがあるのか。そこまでを見通して事業展開しています。 カルチャー・風土 ◆組織貢献性・チームプレイ意識の高さ 組織貢献性とチームプレイの意識が非常に高いです。メンバー一人ひとりが自分の成果や役割に徹するだけなく、チーム全体で成果を上げることを最優先に考えています。だからこそ「落ちているボールを拾いに行く」姿勢で仕事に向かっていますし、他人の成果を自分のことのように喜びます。 ◆満足しない ミギナナメウエのメンバーは現状に満足することがありません。 常に主体的に成果を求め、自分が提供できる価値を最大限に追求する姿勢があります。 この成果への執着心こそが、仕事の楽しさを生み出す原動力となっています。 ◆熱量が高い、心理的安全性が高い、チーム意識が高い 若手のうちに自分の市場価値を上げるために仕事に没頭しているメンバーが集まっています。 「同世代がここまで頑張って結果を出している」という刺激がもらえる環境です。 また心理的安全性が高く、「チームで勝つ」という文化が根付いています。
