1 / 5

正社員
トレファクスタイル

店舗運営/エリア正社員

月給237,000円～241,000円
勤務時間・曜日: 実働時間 7時間45分のシフト制 ※時間帯は店舗で異なります（20時閉店の店舗が多数） ※シフト例（早）9:30～18:15 （中）10:30～19:15 （遅）12:30～21:15

交通費支給
シフト制
昇給あり

募集情報
応募情報
会社情報

募集情報

⭐️未経験歓迎⭐️古着・アパレル販売スタッフを募集／20代未経験活躍中／転勤なし／服好き・スニーカー好き活躍中！

アピールポイント: 〜トレファクスタイルへの正社員転職、４つのメリット〜 ✅️１：将来性のある会社／業界 24期連続増収◎コロナ前後も安定して業績を伸ばしております。「リユース業界」はSDGsなどの観点でもますます盛り上がっていることもあり、年に25〜30店舗進展をOPEN! ＊今後も同じペースでの出展を予定してます。 ✅️２：残業少なめ／メリハリのある働き方が実現当社はお休み・シフトの融通がききやすく、残業少なめ（1日1時間程／平均残業時間：月24.3時間程度)。これを実現できているのは各店舗の正社員人数が多く(★1)、役割の分担で工夫しているからです。 (★1)正社員大型店なら5~7名、小店舗で2~3名程度 ★平均残業時間：月24.3時間＝1日1時間程(残業少なめ) ★1日実働時間 7時間45分 ★年間休日3月から116→120日にUP！ ✅️３：自由：「お店づくり」はすべてあなた次第。「いくらで買取、いくらで販売し、どんなレイアウトにするか」すべて、店舗のスタッフが裁量をもって自由に決定できます。「この地域の顧客層は？世の中の流行は？」そんなことを考えながら仕入・値付けやレイアウトを変えたら、「狙い通り！」売上が一気に伸びることもありやりがいを感じることができます。＜ここがポイント＞一般的な販売業だと仕入・値付けやレイアウトは本部の限られた人しかできないことが多いので、未経験でも当社で早くから上流の経験を積んでいくなかで、様々な経験を積んだ人材になり得ます。 ✅️4：福利厚生が充実。だから長く働ける。当社は長く働けるように家族手当などの福利厚生も充実しております。 ★家族手当（扶養家族：配偶者10,000円、1人5,000円/1人）また、家賃補助(15,000円／月)もあり、社員の生活面もサポートしております。"

職種/仕事内容

仕事内容: 【職種】エリア総合職（正社員｜転居を伴う移動なし）古着／服飾アイテムの販売・買取を行う「ファッション専門のリユースショップ」にてお店作り、接客全般をご担当いただきます。＜具体的には＞ ① バイヤー業務：商品の買取価格・販売価格を決定 ② 担当コーナーの売場作り：レイアウトも自分で決定できます ③ マネジメント業務：売上管理やアルバイトスタッフの育成など ④ ECサイトでの自店舗の商品の販売・運用：ネット販売、ECサイト運用の知識つきますまずは簡単な業務から徐々にスタート。入社後半年から１年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。＜取扱ブランドは？(例)＞ NIKE / ADIDAS / LEVI’S / THE NORTH FACE / CHAMPION / UNIQLO / RAGEBLUE / 無印良品 / BEAMS / URBAN RESEARCH / SUPREME / SHIPS / RALPH LAUREN / SNIDEL / COACH / KASTANE / LOUIS VUITTON / BURBERRY / sacai / A.P.C./ PRADA /Yohji Yamamoto　など

勤務地

トレファクスタイル
神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎駅

勤務地: 【勤務地】都心・駅近中心に出店拡大中！ご自宅から90分圏内で通勤可能なお店もしくは、神奈川県茅ヶ崎市共恵1-2-21 アクエリアリゾート1F 茅ヶ崎駅(JR 相模線)徒歩2分

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 実働時間 7時間45分のシフト制 ※時間帯は店舗で異なります（20時閉店の店舗が多数） ※シフト例（早）9:30～18:15 （中）10:30～19:15 （遅）12:30～21:15

給与

月給237,000円～241,000円給与: 固定残業代あり：月給￥237,000 〜￥241,000は1か月当たりの固定残業代￥41,950〜￥42,660（23時間相当分）を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】 ■想定年収:331万円～337万円 ■月給:237,000円（固定残業代23時間分、41,950円含む。）～241,000円（固定残業代23時間分、42,660円含む。） ※経験や面接内での評価に応じて給与を決定いたします。 ※固定残業時間を超過した場合は、超過割増分が支払われます。 ■賞与:年2回（5月、11月）※昨年実績2.98ヵ月分 ■昇給:年1回（6月）

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】お休みは取得しやすい環境です週休2日制（月9～11日のシフト制）　　＊お休みは希望を考慮して決定します・配偶者誕生日休暇（独身の方は自身の誕生日休暇）・夏季休暇（6～9月の閑散期に有給を含めて 5連休の取得が可能）・有給休暇（取得実績：10.8日/取得率：64.7%）・産前・産後休暇（取得実績有）・育児休暇（取得実績有）・慶弔休暇・半日休暇・年始休暇・結婚休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給（上限3万／月） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■資格取得補助制度 ■家族手当（扶養家族：配偶者10,000円、1人5,000円/1人） ■住宅手当／家賃補助（15,000円／月 - 世帯主が自分の名義の場合） ■マイカー・バイク通勤応相談 ■転勤時の転居費用補助・引っ越し先斡旋 ■各種研修制度 ■服装自由（※就業規定に基づく） ■社員割引

その他

その他: 【Q&A】 Q.リユース業界未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、他の人とコミュニケーションを取りながら仕事をする方であれば大丈夫です。入社時の研修はもちろん、半年〜１年に１度、買取、売場づくり、EC出品などの研修がありますから知識・経験ゼロの状態でOKです。実際、当社に入社される方のほとんどが他業界出身で、バイヤー業務も売場作りも知識・経験ゼロの状態で入社していますのでご安心ください。 ------------------------------------------------- Q.職場環境のイメージはどんな感じですか？ A.20代〜30代前半の若い方が中心のお店がほとんどです。また、店舗は明るく清潔感のある作りです。好きなブランドの服を着て、オシャレを楽しめます。一般にアパレル店だと「自社のブランドしか着れない」「自社製品を購入しないといけない」などよく聞きますが、当社はそういったことがないので、好きな服を着て勤務することができます。一方で、お客様は若者からファミリーまで幅広い年齢層のお客様がご来店されますから、そういった幅広いお客様からの見られ方も意識した服装選びが必要です。 ------------------------------------------------- 【選考方法】・まずは応募ボタンをクリックしてご応募してください ※ご応募後、メールにて写真付きの履歴書をご提出いただいて正式に応募完了となります。詳細はIndeedの応募ボタンからご応募いただき次第、こちらから改めてご連絡いたします。 ◆面接原則２回（人間性、人柄重視の採用を行います。まずはあなたの想いをお聞かせください。） ※WEB面接実施中！自宅のパソコン、タブレット、スマホで面接実施できます。 ↓ ◆内定面接後、合格者には入社日をお伝えいたします。入社日は御相談に応じます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 237,000円 - 241,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【応募条件】＜必須条件＞・接客・販売の経験がある方（アルバイト・パートのご経験でも可）　＊業界不問＊アパレル未経験歓迎（人物重視採用）【求める人物像】 1 工夫・改善を楽しめる現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。２様々な種類の商品(モノ)に興味がもてるファストファッションからハイブランドまでさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる好奇心旺盛な方が向いています。＜歓迎条件＞・第二新卒OK ・服装自由・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎・資格不要・転勤なし・フリーター歓迎・アパレル販売経験がある方 * 【実際に入社している方の前職例】 ◆異業種◆ 家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器などの小売・販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、リサイクルショップ、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。 ◆アパレル系◆ 大手セレクトショップ、古着屋、ミドルレンジのブランドショップ、ファストファッション系衣料品店、アウトレットなど HPで社員インタビューも公開中！ https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/