• 契約社員

株式会社ジラフ

仕事内容

アピールポイント: IPOを見据えた組織体制づくりに関われます 当社は現在、IPOも視野に入れながら事業・組織体制の強化を進めています。 労務領域についても、既存の業務を運用するだけでなく、規程・制度・オペレーションをより強固にしていくフェーズです。 整った環境を維持するだけではなく、これからの組織をつくる経験を積むことができます。 複数拠点・多様な雇用形態の労務に携われます magiは全国に店舗を展開しており、今後も新規出店を予定しています。 本社社員だけでなく、店舗スタッフなど多様な働き方・雇用形態に関わるため、幅広い労務経験を積める環境です。 改善提案を歓迎する文化です 単に決められた業務をこなすのではなく、 「このフローをもっと効率化できないか」 「この制度をもっと分かりやすくできないか」 といった改善提案も歓迎しています。 労務の専門性を活かして、組織全体をより良くしていきたい方に向いています。

仕事内容: 株式会社ジラフでは、事業・店舗拡大に伴う組織体制強化のため、 労務領域を担うメンバーを募集しています。 現在、トレーディングカード専門店「magi」を全国・海外へ展開しており、 今後も複数店舗の出店を予定しています。 社員数・拠点数・雇用形態が広がる中で、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、 事業成長を支える労務体制の強化が重要になっています。 今回募集するのは、給与計算や社会保険手続きなどの日常的な労務実務に加え、就業規則や社内制度の整備、労務オペレーション改善などにも携わっていただくポジションです。 将来的には、労務領域の中心メンバー・マネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 具体的な業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・勤怠管理 ・労働時間の適正管理 ・入退社手続き ・雇用契約書等の管理 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・労務相談対応 ・安全衛生、健康管理 ・法改正に伴う社内対応 ・労務オペレーションの改善 ・各部署、店舗との連携 ・その他労務関連業務 日々の実務を正確に進めるだけでなく、事業や組織の拡大に合わせて 「より良い運用をどうつくるか」を考えていくことも重要な役割です。 株式会社ジラフについて 株式会社ジラフは、2014年創業のベンチャー企業です。 「コレクター文化を300年後の未来へ繋ぐ」をミッションに掲げ、トレーディングカードを中心としたコレクター向け事業を展開しています。 トレカ専門フリマアプリ「magi」、ECサイト「magi通販」、リアル店舗「カードショップmagi」など、オンライン・オフライン双方で事業を展開しています。 リアル店舗は東京・大阪・名古屋をはじめ、東北から九州、海外にも展開しており、現在は国内外で23店舗を運営しています。 今後も複数店舗の出店を予定しており、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。 また、海外版magiの展開や越境ECにも取り組んでおり、アメリカ・シンガポール・中国など、海外のコレクターにもサービスをご利用いただいています。 代表は30代前半で、社内も20～30代のメンバーが中心です。 年次や年齢にかかわらず、若手社員も裁量を持って活躍しています。 スピード感のある環境で、自ら考えながら仕事を進めたい方に合う組織です。