• 正社員

株式会社ロフティー

仕事内容

インフォメーション 福岡 未経験からスタートできる人材コンサル営業職/年間休日122日以上 人と人の懸け橋に 株式会社ロフティー アピールポイント ＜法人のお客さまには……＞ ■アポイントの取得 既存のお客さまへのご連絡、新規顧客へのアプローチなどを行い、1週間で5～7件のアポイントを目指します。 ■商談 求める人材の条件はもちろん、どのようなお仕事をなさっている会社さまなのかなども丁寧にヒアリングします。お客さまのお悩みに寄り添い、「こんな人が活躍できそうですね」という積極的な提案をしましょう。 ■求人票の作成 お客さまからお聞きした内容を基に求人票を作成します。 ■人材のマッチング 条件に沿う方をお客さまにご紹介します。無理やりご提案するのではなく、双方が幸せになるコーディネートが大事です。 自分力バロメータ 協調性 忍耐力

募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 主な業務内容 お客様となる企業の人材ニーズや、欲しい人材のスキルなどを把握した上で、 最適な登録者を迅速にコーディネートして頂きます。 ▼企業に向けての活動 入社後は新規アプローチを中心に、既存顧客を5～10社ほど引き継ぎます。 新規・既存の割合は6：4ほどの想定です。週5～7件のアポイントを取得し、 商談を実施。必要となるポジションや仕事内容、待遇、求める人材などをヒアリングし、求人票を作成。スタッフさんのマッチングに繋げます。 ▼登録スタッフさんへの活動 Webサイトなどを通じて問い合わせのあったスタッフさんと、登録面談を実施。 （対面・オンライン） 希望条件などを聞いた上で、ピッタリの仕事をご紹介します。無事に就業が決まれば、 初日には就業先に同行。その後も定期的に連絡を取り、仕事に悩みがないかなど、しっかりフォローします。 ▼入社後の流れ 入社後は、先輩社員のもとで１か月間のOJT研修を行います。 ・お客様との商談の進め方 ・求職者への対応 ・求人広告の作成 など、一つひとつ身につけていきましょう。 [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。 女性が多数活躍中 [厳しさ] チーム制でリーダーとして活躍頂ける方を今回募集致します。 個人プレーではなくチームでコミュニケーションを取りながら 業務を進めていくのでチームワークが大切になります！ [こんな人が活躍] 歓迎条件（1つでも当てはまる方はぜひ！） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人と話をすることが好きな方 ■未経験からキャリアを築いていきたい方 ■頑張った分しっかり評価されたい方 ■人間関係に悩まず働きたい方 ■営業の経験がある方 ■人材業界での勤務経験がある方