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大和財託株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ✨20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！✨ ✨転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！✨ 【仕事内容】 顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）をお任せします。 案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して従事します。 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、 関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 【具体的な仕事内容】 ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認・役所調査 ・事業収支の作成 ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 代表はじめ社員全員がスピード感をもって仕事することが可能です。 また、代表のスタンスから個人的にも多くのことを学部ことができます。 【案件実績例】 ・オフィスビルの建設 駅前の空き地を活用し、企業向けの賃貸オフィスビルを建設 収益性の高いテナントを誘致し、オーナー様の収益アップを実現 ・賃貸マンションの新築（1LDK×50戸） 需要の高いエリアで 若い単身者向けマンション を建設 高い入居率を維持しながら、オーナー様の安定収入を確保 ・医療モール＋高齢者向け住宅の開発 病院＋シニア向け住宅を一体化 させた土地活用を提案。 地域の医療・介護ニーズに応えつつ、長期的な収益を確保 ・ホテル＋商業施設の複合開発 観光需要の高いエリアでホテルと飲食店エリアを併設 した施設を開発。 観光客をターゲットに、安定した収益を見込めるプランを提案！ 【キャリアプラン】 社員一人一人のキャリアビジョンや適性に合わせて、管理職として組織運営を担っていく『キャリア』や、 それぞれの職種の専門性を追求していく『スペシャリスト』を目指していく道に進んでいただけます。 一般社員→主任→チーフ→管理職とキャリアップが可能です。 ＜キャリア申告制度＞ 全社員が半期に1回、自身のキャリアプランや、挑戦したい事業・仕事を会社に伝える制度です。 例えば、新たな役割を担いたいであったり、異動希望も出すことができます。 当然、全ての希望が叶うわけではありません。それぞれの適性や、部署の状況にも左右はされますが、 社員の声をしっかりとヒアリングし、後押ししていく為の制度になります。

勤務地

アクセス

アクセス: ー

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 【試用期間】 あり（3か月）※本採用後の労働条件の変更は無し

給与

年俸5,500,000円～12,360,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,500,000 〜 ￥12,360,000は1か月当たりの固定残業代￥70,515〜￥117,810（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜東京＞ ・月給制　毎月15日〆当月末日払 　月給 　　　　　　： 342,000 ～ 555,000 円 　└基本給 　　　　 ： 204,600 ～ 341,900 円 　└固定残業代(45H)： 70,515 ～ 117,810 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 　└賞与前払手当 　 ： 36,885 ～ 65,290 円 　└地域手当　　　 ： 30,000 円 　賞与 　　　　　　： 年2回 ・通勤手当　　　　 ： 全額 　＋別途インセンティブ（規定あり） 　　▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,360,800 ～ 12,362,000 円 　　　予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 　　　例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 6,920,000 ～ 13,880,000 円 ・昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ＜大阪＞ ・月給制　毎月15日〆当月末日払 　月給 　　　　　　： 373,500 ～ 450,500 円 　└基本給 　　　　 ： 243,400 ～ 292,200 円 　└固定残業代(45H)： 83,880 ～ 100,710 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 　└賞与前払手当 　 ： 46,220 ～ 57,590 円 　賞与 　　　　　　： 年2回 ・通勤手当　　　　 ： 全額 　　▶予算100%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 7,999,600 ～ 9,997,200 円 　　　予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給 　　　例：予算150%達成時のインセンティブ支給込み想定年収 8,920,000 ～ 11,210,000 円 ・昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） 32歳/入社7年目/年収1600万円 29歳/入社3年目/年収1500万円 26歳/入社3年目/年収800万円

休日休暇

休暇・休日: シフト制 ・完全週休2日、火・水・土・日のシフト制

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 住宅手当 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 ・地域手当（30,000円／月） ・福利厚生借上賃貸（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア（東京本社勤務者） ・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　 ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 　※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助　 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・お昼寝可能 ・家賃手当（20,000円／月（規定あり））　 ・資格取得奨励金

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社ZEROGRAの紹介求人です。 20~30代の転職に強く少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。 自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 まずは、一度ご相談ください。 《弊社の強み》 ・全国求人23,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 株式会社ZEROGRA ＜事業内容＞ ・有料職業紹介事業　許可番号　27-ユ-303883 ・採用コンサルティング事業 ・各種代理店事業 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,500,000円 - 12,360,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間