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正社員
株式会社Earth　Top　Holdings

【機械設計開発】空港等に導入される屋外作業ロボット/特許取得/リーダー候補機械研究開発

「草踏み技術」を応用し自動で雑草抑制を行う空港向け緑地管理ロボットの機械設計開発職として、必要要件に対する最適方式の提案～自身での検証～装置への実装まで一貫して担当していただきます。

月給500,000円～670,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日夏季5日年末年始5日その他（）有給休暇：有（10～20日）

勤務地

株式会社Earth　Top　Holdings

神奈川県相模原市中央区清新8-20-43

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予定勤務地神奈川県相模原市中央区、東京都渋谷区勤務地勤務地① 事業所名：相模原事業所所在地：神奈川県相模原市中央区清新8-20-43 最寄駅：JR 相模線南橋本駅徒歩15分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）勤務地② 事業所名：本社所在地：東京都渋谷区 1-17-4 PMO渋谷8F（東京メトロ渋谷駅B1出口より徒歩2分）最寄駅：東京メトロ半蔵門線渋谷駅喫煙環境：屋内全面禁煙備考：基本的には相模原事業所での勤務を想定しています。※館内に喫煙室あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色【屋外作業ロボット開発/社会貢献】■自律型ロボットで草を踏圧し緑地管理を革新 ■草刈り業務の環境問題、人手不足にアプローチ ■全国の空港+自衛隊基地への展開を目指す新規事業 ■特許・ISO認証取得済みで市場優位性◎

企業名株式会社ＥａｒｔｈＴｏｐＨｏｌｄｉｎｇｓ求人名【機械設計開発】空港等に導入される屋外作業ロボット/特許取得/リーダー候補仕事の内容「草踏み技術」を応用し自動で雑草抑制を行う空港向け緑地管理ロボットの機械設計開発職として、必要要件に対する最適方式の提案～自身での検証～装置への実装まで一貫して担当していただきます。 ●既存装置の量産化対応●新規装置（斜面に対応可能な装置など）の要素技術開発 ●電気／ソフトウェアなど他領域の社内エンジニアとの連携●外部の協力会社との協働／折衝 ●導入現場に出向いての新規開発ニーズ発掘【将来的には】設計開発の全体ハンドリング、プレイングマネジメントもお任せしていく予定です。【使用ツール】MS 365、3D CADなど募集職種【機械設計開発】空港等に導入される屋外作業ロボット/特許取得/リーダー候補

対象となる方

必要な経験・能力等【いずれも必須】 ■機械設計経験（目安：5年以上） ■機械／装置立上経験（目安：3年以上）【歓迎】■3D CADスキル（Solidworks、NX等）■海外関係者との折衝経験【組織情報】当社代表直下の部署にて事業責任者1名、営業4名、エンジニア5名の10名体制で業務に当たっています。エンジニアの中には大手企業でのロボット開発経験者やIPOや事業売却を経て当社に参画したAIエンジニアも在籍。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給500,000円～670,000円想定年収 600万円～804万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥500,000～￥670,000 基本給￥375,000～￥502,500 固定残業代￥125,000～￥167,500を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備出産・育児支援制度（一部従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：産休育休・介護休暇：取得者の実績あり制度備考：【定年】65歳再雇用制度あり（1年ごとの嘱託社員) 【昇給】有：年1回※前年の業務実績を勘案し、月額給与の見直しを実施【賞与】定期賞与無※決算賞与として臨時賞与の支給実績あり【選考について】 1次面接はオンライン面接→2次面接は来社面接→内定の前後に、役員懇談の場合あり。【キャリアパス】リーダーとしてプレイングマネジメント等に業務範囲を拡げていっていただきたいほか、将来的には設計開発全体の統括ポジションも目指していただけます。【事業の現状、採用背景】現在全国約20の空港などに当社サービスを導入いただき顧客数／導入台数を着実に増やしており、既存装置の量産化とともに新規の装置開発を並行して進めています。その中で機械設計の経験・素養を活かし活躍いただける方を募集いたします。

職場環境・雰囲気

配属先情報 GaaS(Green as a Service/Grounds as a Service)事業部事業部の詳細について労働条件備考に記載。

その他

備考業務内容の変更の範囲：当社業務全般 ※建物に改変を加える作業は発生しません。【標準就業時間】10:00～18:30【フレキシブルタイム】7:30～11:00／16:00～19:30 ※休日出勤が発生する場合、振替休日を設定しお休みいただいております。【当社について】・当社はクレジットカード決済サービスを軸に、アロマ空間デザインやロボティクス事業などを展開、グループ経常利益10期黒字を維持するなど安定した収益性。・当社は「信頼」をキーワードとして「顧客満足度100%」など5つの行動指針を策定、ホスピタリティの高い社員が多数在籍。【魅力情報】・一貫性：設計→検証→実装まで一貫して推進・社会貢献性：環境問題/人手不足問題にアプローチ・先進性：ロボット×AIを活用する先進環境・ニッチ分野：特許等による高い参入障壁と優位性・世界への広がり：海外空港も草地管理の課題を抱えており、海外展開も視野に入れた事業開発が可能採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：当社グループでは、決済サービスプロバイダー事業のほか、アロマ空間デザイン事業、グリーン×ロボット事業、その他投融資ビジネスなどを展開しています。設立：2006年11月代表者：代表取締役土屋洋一郎従業員数：40人資本金：39百万円株式公開：非公開本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１－１７－４ＰＭＯ渋谷８階関連会社：株式会社CREDIX、株式会社CSE、GaaS株式会社その他備考・企業からのフリーコメント：【GaaS事業とは】緑地管理ロボットを用いての環境問題・人手不足問題の解消（Green as a Service）をはじめとしロボットによる地表面の継続的な観測・解析サービスの提供（Grounds as a Service）など全国の空港や国・自治体を主なターゲットとし持続可能なソリューションを提案しています。【緑地管理ロボットとは】踏まれることで成長抑制物質を放出し周囲にも成長抑制効果が波及するという植物の特性を生かし、草を踏圧することで雑草の成長を抑制するロボットです。自動で決められたエリアを踏圧し、廃棄が必要な雑草も発生しないため、人手がかからないかつ環境に負荷がかからない植生管理が可能です。空港や事業施設に生える雑草の草刈りは、多くをシルバー人材が担っており年々担い手が減少しています。当社が展開する緑地管理ロボットはこうした人手不足問題を解決し、草を刈るのではなく踏んで成長抑制する画期的なアプローチで環境負荷の低減を目指します。【今後の事業展望】ロボットが取得した空港内の植生/地盤/鳥類などのデータを活用しての土木/施設管理や鳥獣対策、保安業務についての新たなソリューションの企画・提案など緑地管理にとどまらない、より社会貢献性の高いサービス展開を目指しています。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。