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正社員
株式会社博運社香椎浜営業所

日勤中心!余裕のある運行で無理なく働ける!10t・4t医薬品配送ドライバー管理番号:151-2549-kin

余裕を持った運行で焦らず業務。基本日勤＆週2回早出のみ、生活リズムを守れる職場です。

アクセス: JR香椎駅より車で8分イオンモール香椎浜より車で2分
月給305,000円～350,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: ・基本は8:30～17:30 ・週2回ほど、3:30～17：30 ※残業は1か月に40～50時間程度発生します。（早出分が残業となります）

休日休暇

休暇・休日: 日曜日、祝日、会社指定日 ※年間休日105日！

勤務地

株式会社博運社香椎浜営業所

福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭

勤務地: 福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭 2-5-1

アクセス

アクセス: JR香椎駅より車で8分イオンモール香椎浜より車で2分

仕事内容

アピールポイント: 毎日の疲れをため込まず、規則正しい生活リズムを守りながら働きませんか？無理のない運行設計で長く続けられる職場をお探しなら、ぜひご注目ください！ ◎日勤中心で生活リズムが安定する基本勤務は8:30～17:30の日勤中心。週2回だけ早出（3:30～17:30）で、長時間勤務が常態化しない設計です。夜勤がなく規則正しい勤務体系なので、睡眠・家族との時間・私生活の予定が立てやすくなります。仕事とプライベートの切替えがしやすく、体調管理もしやすい環境です。 ◎余裕ある運行余裕を持った運行スケジュールを組んでいます。降ろし先は1か所～2か所で、積み込み時の個数・外装チェックなど手順も定型化。焦りや無理な走行を避けられるため、心に余裕をもって働けます。 ◎予定が早めに確定翌月の運行予定は前月の2週間前に確定。勤務シフトが早めに分かるため、家族行事や病院、趣味の予定などを前もって計画しやすいのが嬉しい！急なシフト変更によるストレスが少ないのが特徴です。 ◎働きやすさを支える福利厚生社会保険完備。通勤手当は最大22,000円、片道2km以上から支給します。そのほか、無料駐車場、マイカー通勤可、制服貸与、安全靴・作業手袋支給など、日常の働きやすさを支える制度が充実。定年後の再雇用や資格支援制度もあり、長期的に安心して働ける職場づくりを進めています。 ◎通勤負担を軽減する配慮無料駐車場完備で車・バイク通勤OK。通勤手当があることで月々の負担を抑えられます。朝の通勤ルートや駐車場の確保も含め、ストレスの少ない通勤環境を提供しています ◎入社特典30万円入社された社員のみなさんへ入社特典をプレゼントします！入社1か月後に10万円、3か月後に10万円、6カ月後に10万円を支給します。

仕事内容: ◎勤務時間・基本は8:30～17:30勤務。・週2回は早出あり、3:30～17:30勤務。 ◎仕事内容（通常日）・10t車で医薬品を佐世保の荷主支店（デポ）へ配送します。・カゴ車への積み込み、個数、外装の確認を行い、トラックへ積んで出発。・降ろし先は1か所です。（早出日）・4t車で医薬品を福岡近郊（久留米・飯塚・佐賀等）の荷主支店（デポ）へ配送。・カゴ車に積まれた状態で出荷されるため、個数・外装をチェックしてトラックへ積んで出発。・降ろし先は1か所です。・営業所へ戻り10tに乗り換えて、通常日と同じ佐世保への配送を行います。 ◎スケジュール・翌月運行予定は前月の2週間前に確定します。（例）4月の予定は3月中旬頃決定。 ◎その他・余裕のある運行を組んでいますので、焦らず業務を遂行していただけます。

対象となる方

求める人材: 【必須資格】・大型自動車免許【入社社員のコメント】前職では常にスケジュールが押していて疲れがたまりがちでした。ここに移ってからは運行に余裕があり、降ろし先が1～2か所で作業の流れが安定しているため、精神的にも楽になりました。翌月の予定も早めに分かるので、家族との予定も立てやすく、週末もリフレッシュできます。

仕事の特徴

変形労働時間制
即日勤務OK
交通費支給

給与/待遇

月給305,000円～350,000円給与: 月給　305,000円～350,000円

試用期間

試用期間あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ■社会保険完備（手当） ■通勤手当 →最大22,000円！ →片道がご自宅～2km以上から支給！ ■無料駐車場完備 ■マイカー通勤、バイク通勤ＯＫ子育て応援！ ■養育手当（18歳未満のお子様ひとりあたり8,000円）人数制限ナシ！ ■集配手当（2ヶ月に1回の支給） ■貸切運行手当（2ヶ月に1回の支給） ■専属運行手当（2ヶ月に1回の支給）（休暇） ■有給休暇（法定通り付与） ■リフレッシュ休暇（社内規定による） ■慶弔休暇あり（制度） ■退職金制度（社内規定による） ■産休育児介護休業（社内規定による） ■育児時短勤務制度（社内規定による） ■資格支援制度 ■研修制度 ■定年60歳・以後再雇用制度あり（その他） ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ■試用期間あり ■永年勤続表彰制度 ■制服貸与（私服通勤OKです☆） ■安全靴支給 ■生活応援！作業用手袋支給 ■夜勤者応援！菓子パン支給 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助あり ■慶弔見舞金あり ■社内レクレリエーション制度 ■ストレスチェック制度 ■スポーツ観戦チケットプレゼント（抽選） ■受動喫煙対策有＊屋外喫煙所設置＊屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）