募集情報
人気の保育園で仲間づくりをしませんか？
アピールポイント: ⬛︎一緒に働いてくれる仲間を募集！！⬛︎ やりたい事が多すぎて、人手が足りません。 理由は色んなことに挑戦したいからです。 ぎりぎりの人数でシフトを回していくのではなくて、私たちには余白とエネルギーがもっと必要だと考えました。だから、増員募集です。 私たちの園は一般的な保育園とは違います。 他の園とは違うこと ・業界トップクラスのデジタル化 Miro,Notion,chat GPT,Claude,などを[現場の保育士さん]が使いこなしています。使えるようになる仕組みをつくりました。 ・みんなで遊ぶ とにかくみんなが笑いあえる環境にこだわって、楽しめるようにしています。今年は笑い過ぎて酸欠になるくらい盛り上がる忘年会を各園で開催しました。仲間の悪口を言う人はお断り！！ ・変化が多い 1年間同じ書式でいくことの方が珍しいくらい、より効率的なものを目指してバージョンアップを繰り返しています。 ・今はお給料が低いごめんなさい。 名古屋の認可保育園さんと比較をすると、お給料が低いです。ごめんなさい。だから何がなんでもお金をたくさん稼ぎたい人は私たちの園にはむいていないです。 ・そのうちお給料があがると園長が思っている。 私は、この業界の給与水準に疑問を持っています。それは助成金事業の中だけで運営をするとなると限界があるからです。今、私たちの仲間になってくれた人の給与をあげる為に全力で動いています。 ・多ジャンルでも活躍する 保育に限らず、多彩な才能を伸ばします。保育士から広告担当へ、保育士からデザイン担当へ、保育士からシステム開発へ。それぞれが持っている能力をのばしていきます。 ・横文字が学べる 本社では保育事業の他にマーケティングもやっているので、KPIだとかROI、フェーズ、ペルソナとか、それっぽい横文字も学びたい人はどんどん教えます。実際に管理職は保育士さんでも学んでいきます。 ・保育スキルアップの研究 できた、できなかったは１つのデータに過ぎなくて「どうやったらできるのか」と「どうしたいか」を保育計画、ヒヤリハット、行事起案、全部を真剣に考え様々な手法に挑戦します。・取り残さない頑張りたいと思っている仲間を取り残さないです。見て見ぬふりはしません。できないことは会社の宝、じゃあどうやったらできるのかを考えることが園長の仕事だと思っています。仲間の後押しを全力でやります。 ・社長が優しい とにかく優しい社長がいます。いつもニコニコしています。やりたい事をやらせてくれます。 ・園長が変 これはもう各種私たちのInstagram @mirasuma_miraiや@moutainbs12をご覧ください。 今回は他の園と違うところを書きましたが、他の園と同じで保育の専門的スキルも押し上げていきます。
