• 正社員

株式会社HABILIS

仕事内容

アピールポイント: 【HABILISで働く魅力】 ◆ 年間休日120日程度・残業月10時間程度で働きやすい プライベートの時間も大切にできる環境です。 1教室5人までの少人数制で、 一人ひとりの体調や個性に合わせて活動を 考えられます。乗馬療育や 専門美容師によるヘアカットなど、預かるだけで 終わらない「非日常支援」にも 取り組んでいます。 ◆ 年功序列なし。経験が浅くても 挑戦できる 半年に1度の人事考課で、 年2回の昇給機会があります。 リーダー・管理職は立候補制。現場でお子さんと 関わり続ける道も、正当に評価します。 社員の平均年齢は34歳です。 ◆ 地域から必要とされている 支援の質が評判を呼び、自治体から 「施設をもっと増やしてほしい」と 要請をいただいています。

仕事内容: ＼新卒・第二新卒・保育士経験3年未満の方、歓迎します／ └ 月給31万円〜／年2回の昇給機会 └ 1教室の定員5人まで。一人ひとりとじっくり関われます └ 医療的ケアは看護師が担当。保育士は遊び・活動・生活の支援が中心 └ 重症心身障害児・医療的ケア児の支援経験は不要 └ 1年間プリセプターが伴走／週1回の1on1 └ 残業月10時間程度（全額支給）／年間休日120日程度 └ 家賃補助・車通勤可・決算賞与あり ──────────────── 【どんな仕事？】 HABILISは、重症心身障害児・医療的ケア児が通う児童発達支援・放課後等デイサービス（放デイ）です。 対象は1歳〜18歳のお子さん。吸引・注入・人工呼吸器などのケアが必要なお子さんが通っています。こうしたお子さんが通える放課後等デイサービスは、横浜市内でもわずか5%ほどしかありません。 医療的ケアは看護師が担います。保育士は看護師・セラピストとチームを組み、お子さんの遊びや運動、毎日の生活を支えます。 たくさんの子どもを「見る」保育から、一人ひとりの「できる」を一緒につくる保育へ。目の前のお子さんとご家族の人生に、直接関われる仕事です。 【主な業務内容】 ■日常生活支援 排泄ケア、食事介助、移乗、ポジショニングなど ■活動サポート 体調に合わせた遊び・運動・療育活動の企画と実施、排痰ケアなど ■送迎 福祉車両での送迎に同乗 ■記録・連携 保護者LINEでの活動報告、電子カルテへの記録 ■その他 利用予定の調整、保護者面談、書類管理など ──────────────── 【未経験でも大丈夫な理由】 ◆ 医療的ケアは看護師が担当 保育士が一人で医療的な判断を背負うことはありません。毎日のミーティングと記録で子どもの様子を共有し、国際的なリハビリ評価の枠組み「F-Words」を使ったカンファレンスで支援方針を話し合います。 ◆ 1年間のプリセプター制度＋週1回の1on1 キャリアの浅いスタッフには先輩が1年間マンツーマンで伴走。知識やスキルだけでなく、日々の困りごとも相談できます。 ◆ 研修が充実 専門スタッフによる研修を2か月に1回、OJTを月2〜4回実施しています。 ◆ 他分野の経験がなくてもOK 発達障害・知的障害の支援とは、関わり方がまったく異なる領域です。だからこそ、まっさらな気持ちで学べる方のほうが大きく伸びていきます。