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株式会社ネクスト城南　J-cars 福岡久山店

仕事内容

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給28万円～35万円 ✅ 中古車販売店の店長候補として採用 ✅ 来店・お問い合わせへの反響営業が中心 ✅ 飛び込み営業・新規テレアポなし ✅ 個人ノルマなし ✅ 店長未経験でもリーダー経験があれば歓迎 ✅ 年間休日110日・月9日程度休み ✅ 残業月平均20時間以内 ✅ 賞与・インセンティブ・役職手当あり ✅ 将来的に店長・店舗責任者を目指せる ＜今回の募集について＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ネクスト城南が運営する 「J-cars 福岡久山店」にて、 中古車販売店の店長候補を募集します。 お任せするのは、中古車の販売に加えて、 スタッフの商談支援や育成、 店舗目標の進捗確認、売上・粗利の管理、 展示車両の管理や店舗改善などです。 ✨現場でお客様に向き合いながら、 店舗全体の成果をつくる プレイングマネージャー候補の募集です。 入社後すぐに、すべての管理業務を 一人でお任せすることはありません。 まずは店舗の業務や商品、 当社の接客方針を理解していただき、 経験や習熟度に応じて、 店舗運営やスタッフ育成をお任せします。 「営業経験を活かして次の役職を目指したい」 「現場に立ちながら店舗運営にも関わりたい」 「後輩育成やチーム管理の経験を活かしたい」 そのような方を、 将来の店長候補としてお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【中古車販売・商談対応】 ・来店されたお客様の受付 ・希望車種、予算、用途のヒアリング ・展示車両や装備、購入方法のご案内 ・見積書の作成、契約手続き ・納車までの進捗管理 ・購入後のアフターフォロー ・自動車保険のご案内 来店やWeb、電話からお問い合わせいただいた お客様への反響営業が中心です。 飛び込み営業や新規顧客への テレアポはありません。 【スタッフ育成・商談支援】 ・営業スタッフへの接客指導 ・商談への同席、アドバイス ・新人、若手スタッフの育成 ・商談状況や業務進捗の確認 ・商品情報や成功事例の共有 ・スタッフからの相談対応 必要な場面では自ら商談に入り、 スタッフと一緒に成果をつくります。 【店舗運営・数値管理】 ・売上、粗利、商談件数、成約率の確認 ・店舗目標の進捗管理 ・店舗運営上の課題発見 ・接客や業務フローの改善 ・スタッフの役割分担、配置調整 ・キャンペーンやイベントの運営 ・SNSや販促活動のサポート 数字を確認するだけではなく、 成果につながった行動や改善点を共有し、 店舗全体の成果向上を目指します。 【車両・展示場管理】 ・展示車両や在庫状況の確認 ・展示方法や車両配置の改善 ・洗車、車内清掃の進捗確認 ・車両情報や価格表示の確認 ・売れ筋車種や顧客ニーズの共有 状況に応じて、洗車や簡単な清掃なども スタッフと協力して対応します。 ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社直後】 まずは当社や店舗の仕事を 理解することからスタートします。 ・店舗の業務フローを理解 ・車両やサービス内容を把握 ・来店対応や商談への参加 ・スタッフとの関係構築 ・店舗の運営状況を確認 経験者の方にも、当社の接客方針や 業務の進め方を丁寧に共有します。 【業務に慣れてきたら】 ・お客様との商談、契約対応 ・営業スタッフの商談サポート ・店舗目標や数値の進捗確認 ・新人、若手スタッフの育成 ・店舗運営の改善提案 経験や得意分野を考慮しながら、 担当範囲を広げていきます。 【将来的には】 ・店舗目標や売上、粗利の管理 ・営業スタッフの育成 ・店舗全体の業務改善 ・顧客満足度向上への取り組み ・店舗責任者としてのマネジメント ・店長への正式登用 店長への登用時期は、 経験や実績、習熟度、評価などを踏まえて 決定します。 ＜個人ノルマについて＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 個人ノルマはありません。 店舗全体で目標を共有し、 スタッフ同士で協力しながら 達成を目指します。 ただし、店長候補として、 売上や粗利、商談件数、成約率などの 数字を意識することは必要です。 個人に無理な販売を求めるのではなく、 店舗全体の成果を高めるために チームを支えるポジションです。 ＜この仕事で大切にしていること＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 車は、お客様にとって 大きな買い物の一つです。 一方的に販売するのではなく、 用途、予算、家族構成、必要な装備などを伺い、 お客様に合った一台をご提案します。 また、店長候補として大切なのは、 自分だけが成果を出すことではありません。 ・スタッフの相談に乗る ・商談をサポートする ・店舗の課題を見つけて改善する ・チームで情報を共有する ・働きやすい店舗をつくる お客様とスタッフの双方から 信頼される店舗づくりを目指します。 ＜資格取得支援＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務に関係する資格の取得を 会社がサポートします。 ・中古自動車査定士 ・損害保険募集人資格 講習費用や受験費用についても、 会社規定に基づき支援します。 勤務時間内の講習参加も相談可能です。 ＜応募前に知ってほしいこと＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は、一般的な販売営業ではなく、 将来の店長・店舗責任者を目指す求人です。 接客や商談だけでなく、 スタッフ育成、店舗の数値管理、 展示車両の管理、店舗改善にも関わります。 また、状況に応じて、 洗車や車内清掃、SNS、イベント運営なども スタッフと協力して対応します。 お客様対応や事務処理の状況により、 時間外労働が発生する場合がありますが、 残業は月平均20時間以内です。 給与には月30時間分の 固定残業代が含まれています。 固定残業時間を超過した場合は、 超過分を別途支給します。 ＜この仕事に向いている方＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 営業・販売経験を活かして成長したい方 ✅ 後輩指導や新人教育の経験がある方 ✅ 現場に立ちながら店舗運営にも関わりたい方 ✅ チームで成果を出すことが好きな方 ✅ 数字を確認し、改善策を考えられる方 ✅ スタッフの成長を支えたい方 ✅ お客様と長期的な関係を築きたい方 ✅ 将来的に店長・店舗責任者を目指したい方 ＜会社について＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ネクスト城南は、 創業40年以上の地域密着企業です。 中古車販売だけでなく、 ガソリンスタンド、車検・整備、 鈑金塗装、自動車保険など、 車に関する幅広い事業を展開しています。 車を販売して終わりではなく、 購入後の整備や車検、保険、乗り換えまで、 お客様のカーライフを長く支えられることが 当社の強みです。