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カナデビア九州サービス株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【社員インタビュー】 総務・人事スタッフ Dさん（30代） 「以前の職場では、総務の仕事は、言われたことを正確にこなす、というイメージが強かったんです。でも、カナデビア九州サービスに来て、仕事に対する考え方が大きく変わりました。 入社してすぐは『自分に本当に合う仕事か、会社と合うか』をじっくり見極めることが出来る期間だったと思います。環境的に心に余裕を持てたのもあり、とても貴重な時間でした。先輩方が、職場の雰囲気や、社員一人ひとりが『どう働きたいか』を大切にしている姿勢を、肌で感じられたと思います。 今、総務・人事の仕事を通じて、会社全体の「人」に関わる部分に携わらせてもらっています。例えば、従業員の方々が新しい制度について理解を深め、安心して働けるようになったと分かった時、大きなやりがいを感じます。もちろん、簡単な業務ばかりではありません。時には、従業員の方からの少し難しい質問や、迅速な対応を求められることもありました。しかし、そんな時でも、チームのみんなと「どうすれば、より良く、そして従業員の方々が心地よく働けるか」を真剣に話し合える。この「皆で一緒に作り上げていく」という感覚が、私にとって何よりのモチベーションになっています。 ここでは、個々の経験や個性を尊重し、誰もが「自分らしく」働ける温かい雰囲気があります。大手グループならではの安定感もあり、なおかつ、人との繋がりを大切にする、そんな豊かな環境だと感じます。これからも皆さんと一緒に会社を成長させていきたいと思っています。」

仕事内容: ─────＼総務・人事スタッフ募集／───── ★： 人柄重視の採用 ★：総務・人事の実務経験を活かせる ★：約3ヶ月のパート勤務後、正社員登用あり ★： 完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ★：賞与年2回（実績4.0ヶ月分） ★：安定した大手グループで長く働ける環境 ───────────────────────────── ～あなたの経験と温かな人柄が、私たちカナデビアグループの成長を支える力となる。～ 私たちは、総合重機メーカーであるカナデビア株式会社のグループ会社として、社会インフラを支えるプラントの安定稼働を担っています。その根幹を支える総務・人事部門では、会社が社員一人ひとりを大切にし、共に成長していくための土台作りを行っています。 この度、組織をさらに強固にし、より良い職場環境を築いていくため、経験と温かな人柄をお持ちの総務・人事スタッフを募集いたします。あなたのこれまでの経験を活かし、私たちのチームの一員として、共に未来を創っていきませんか？ 【こんなあなたにお会いしたい】 私たちカナデビア九州サービス株式会社は、「人柄」を何よりも大切にする採用を、一貫して続けてまいりました。それが、社員同士の協力的な社風、そして「誰にでも話しかけやすい」という良好な人間関係・コミュニケーションの基盤となっています。これまでのあなたの経験は、この会社で確実に活かされ、そしてあなたが「自分らしく」輝ける環境があります。 【仕事内容】 総務・人事部門で、当社の円滑な運営を支える重要な役割を担っていただきます。 総務・人事関連業務 給与計算、労務管理、各種社会保険・雇用保険・労災保険手続き 従業員が安心して働けるよう、社内規程に基づいた労務管理、勤怠管理 健康診断手配、請求書確認・発行 電話・来客応対、その他付随する総務業務 【期待する役割】 従業員の皆様の働きやすい環境を整備するための労務管理業務 実務経験を活かし、総務・人事の枠を超えた幅広い業務への積極的な貢献 【当社の魅力：カナデビアグループで叶える、豊かで心温まる働き方】 カナデビアグループという、強固で安定した基盤を持つ企業の一員として、私たちは社員一人ひとりが「自分らしく」輝ける、温かい職場環境を創り上げています。 １．「責任」と「やりがい」を実感できる仕事 総務・人事の仕事は、会社の土台を支え、従業員一人ひとりが安心して働ける環境を創り出す、極めて重要な役割です。あなたの担当する業務が、全社員の「働きやすさ」に直結しているという責任感と、その貢献が認められ、感謝されることで得られるやりがいは、何物にも代えがたいものです。 ２．「温かい人間関係」が根付く、心地よい職場 私たちは、社員一人ひとりの「人柄」を大切にする採用を、長年にわたり続けています。入社後、まずは3ヶ月（※状況による）の期間、パートとして、当社の雰囲気や仕事内容を見極めていただきます。この期間で、お互いに理解を深め、双方にとって「共に成長できる」という確信が生まれた時、正社員として新たなキャリアのスタートを切っていただきます。下記社員インタビューをご一読ください。「コミュニケーションを大切にするからこそ、心地よく働くことが出来る日々」を実感していただけるはずです。 ３．安心できるキャリアパスと、より豊かな未来 大手グループ会社ならではの安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして「自分らしく」働ける環境。着実にキャリアを積み上げ、将来にわたって安心して活躍できる、そして従業員一人ひとりの人生を豊かにするサポート体制が整っています。 【正社員登用制度あり】 約3ヶ月のパート期間後、双方合意により正社員として登用いたします。 ＜給与＞ ・月給例： 200,000円～220,000円（+各種手当あり） ・昇給：年１回（実績：月額500円～3,000円） ・賞与：年2回（実績：年間4.00ヶ月分） ※昇給・賞与は会社業績により変動いたします ＜福利厚生・諸手当＞ ・通勤手当：上限10,000円／月（実費支給） ※通勤距離2km未満は支給無し ・社会保険完備 ・退職金制度あり（試用期間終了後） ・育児・介護休業制度（取得実績あり） ・女性が働きやすい環境◎ ＜休日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日程度 ・年末年始休暇 ・有給休暇（正社員登用後1ヶ月で10日付与） ＜その他＞ ・配置転換あり ・定年60歳（再雇用65歳まで）