募集情報
社長考案の「ワクワク制度あり」!年間休日124日!日給最大15,000円可!大型連休が年3回も!
アピールポイント: << 年間124日の休日制度と最大10連休3回の充実した休暇 >> 村井電設では、年間休日が124日で、土曜日の出勤も希望制で選択できます。最大10連休を年3回取得できるため、長期的な休暇を確保しやすく、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。家族との時間や趣味に充てる時間をしっかり確保できるので、リフレッシュして仕事に臨むことができます。 << 最新機材導入による体への負担軽減と快適な作業環境 >> 最新機材の導入に力を入れており、作業の体力的負担を大幅に軽減しています。社長自らが最新機材の展示会を訪問し、社員の意見を反映させた機材選定を行っています。これにより、安心して作業に集中できる快適な作業環境を整備しています。体への負担が少ないため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 << 完全支給の道具一式と資格取得全額負担でのサポート体制 >> 入社時に必要な道具一式(制服、靴、腰袋、空調服など)が完全支給されるため、初期費用が一切かからず、手ぶらでの入社が可能です。また、資格取得にかかる費用は全額会社が負担し、キャリアアップをサポートします。スムーズに業務を始められるので、スキルアップの機会も豊富に提供される環境が整っています。 << ワクワク制度とは・・? >> 次期社長の一平さんがアウトドア好きということもあり、職人さんたちと楽しむイベントがあります! ジェットスキー、たこ焼きパーティ、バーベキューなどを企画して、従業員全員を楽しませてくれる、サービス精神旺盛な上司のもとで働きませんか。




