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千代田ユーテック株式会社のアルバイト・バイト求人情報-01

  • 派遣社員
千代田ユーテック株式会社

工場定期整備の配管施工管理

🚀あなたの経験が強みになる!技術職として新たな一歩へ

  • 交通・アクセス JR線 川崎駅地図を見る

  • 時給2,500円~2,800円

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 就業期間:即日~未定(3ヵ月ごとに契約更新) 就業曜日:月曜日~金曜日 就業時間:8:30~17:30(休憩時間:12:00~13:00) 時間外勤務:あり 契約更新の有無:更新する場合がある(通算契約期間の上限は5年) 契約更新の判断基準:派遣先との労働者派遣契約の更新の有無により判断する 土・日・祝日・派遣先指定休日
勤務地

勤務地

千代田ユーテック株式会社

210-0863神奈川県川崎市川崎区夜光

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勤務地 〒2100863神奈川県川崎市 川崎区 夜光

アクセス

交通・アクセス JR線 川崎駅
仕事内容

仕事内容

仕事内容 雇用形態:派遣社員 職種:プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 工場定期整備の配管施工管理として、関連する設備・工事・プロジェクトの技術業務を担当します。 元請側の立場で関係先と調整しながら業務を進めます。 【待遇】時給2,500円~2,600円/土日祝休み 【月収例】391,667円~407,333円(実働7時間50分×月20日、残業代・交通費を除く) 【担当業務】 ・配管施工管理業務をお任せします。 ・(配管図・施工計画書の確認) ・(資材手配および納期管理) ・(日々の進捗管理・更新) ・(配管材料受入検査・立会い) ・協力会社管理 【経験を活かせる分野・キーワード】 工程管理/品質管理/安全管理/配管/検査/施工管理 【働き方・勤務条件】 ・勤務時間:08:00~16:50(実働7時間50分) ・勤務曜日:月曜~金曜 ・休日:土曜・日曜・祝日・派遣先指定日 ・時間外勤務:あり(詳細は勤務時間欄をご確認ください) ※年間休日数、夏季・年末年始休暇、その他の待遇は確認できた範囲で別欄に記載します。

対象となる方

求めている人材 \✨専門スキルを活かせる技術者募集✨/ ✅施工管理・電気・配管などの経験者歓迎! ✅保有資格や得意分野を活かせる! ✅プラント・設備関連の案件が豊富! ✅経験に応じた仕事をご紹介! これまで積み重ねてきた技術を、次の現場で発揮しませんか? 【経験】①石化プラントまたは類似設備での設備工事の経験 ②定期修理工事経験者尚可 ③同業種(施工管理)経験者尚可 【技術】①管工事、機械器具設置工事、機器組立など 【資格】監理技術者(機械器具設置・土木・管工事)の有資格者尚可

職種

プラント施工管理、土木施工管理、建築施工管理

仕事の特徴

  • 60代も応募可
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 固定時間制
  • 職場見学可
  • 経験不問
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 70代も応募可
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

時給2,500円~2,800円 給与詳細 基本給:時給 2500円 〜 2800円 【給与】 ⭐専門的な経験を正当に評価する高水準な時給設定! ・時給2500円〜2800円 ・交通費支給

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅【安心の保険・健康面】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 - ✅【働きやすい環境】 ・土日祝休み ・完全週休2日制 ・派遣先指定休日あり - ✅【キャリア・制度のサポート】 ・長期的なキャリア形成支援 ・スキルを活かせる現場環境
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない
お客様との対話が多い
マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 応募後の流れ ①Indeedよりエントリー ↓ ②履歴書・職務経歴書をご提出 ↓ ③弊社にて面談 ↓ ④ご就業先企業にて面談 ↓ ⑤お仕事開始

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  • 時給2,500円~2,800円

  • 勤務時間詳細 就業期間:即日~未定(3ヵ月ごとに契約更新) 就業曜日:月曜日~金曜日 就業時間:8:30~17:30(休憩時間:12:00~13:00) 時間外勤務:あり 契約更新の有無:更新する場合がある(通算契約期間の上限は5年) 契約更新の判断基準:派遣先との労働者派遣契約の更新の有無により判断する 土・日・祝日・派遣先指定休日

    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日:2026/10/16

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    原稿ID:4367323b7f3779c6

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