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正社員
ARC株式会社

既存ルート営業・店舗サポート/札幌市【1181】

【✨未経験OK✨】若手活躍中/土日祝休み/賞与実績3.5ヶ月分/残業少なめ/住宅手当あり◎

アクセス: 【アクセス】札幌市営地下鉄東西線　大谷地駅より徒歩10分
月給216,000円～253,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ★8：45～17：45（休憩時間60分） ★残業は月10時間未満！

休日休暇

休暇・休日: 【休日】・土日祝休み・年間休日126日・休暇制度有給休暇年末年始休暇夏季休暇 GW休暇慶弔休暇介護休暇産休・育休【その他の休日休暇】・完全週休二日(土日休み) ・祝日・年次有給休暇（平均取得日数は年15.4日です）・GW休暇（5日）・夏季休暇9日（土日含む）・年末年始休暇9日（土日含む）・産前産後休暇（取得・復職実績あり）・育児休暇（取得・復職実績あり） ★有休も取りやすい環境です！チームで分担しながら仕事を進めていますが、各スタッフの進捗状況を全体で共有しているため、それぞれをしっかりとフォローできる体制が整っています。安心してお休みを取ることができるので、有休消化率も高め。プライベートやご家族との時間も大切にできます！

勤務地

ARC株式会社

北海道札幌市厚別区厚別中央三条

勤務地: ■札幌営業所北海道札幌市厚別区厚別中央三条１丁目１０－１２

アクセス

アクセス: 【アクセス】札幌市営地下鉄東西線　大谷地駅より徒歩10分

仕事内容

アピールポイント: ★賞与実績3.5ヶ月分 ★残業月10h未満 ★住宅手当あり ★土日祝休み

仕事内容: 【仕事内容】既存の取引先を中心に「POPシール」「商品ラベル」「レシート紙やパッケージ商品」等を提案します。既成商品の販売だけでなく、オリジナル商品の企画やデザインのアイデア出しも可能です。＜扱う商品　※主力商品の一部抜粋＞ ■スーパーの食品→「POPシール」「品質表示用ラベル」 ■店頭でのPR→「ポスター」「のぼり」「プレート」 ■園芸品店の苗ポット→「差しラベル」 ■レシートや値札→「ロールペーパー」「ラベルシール」 ■手動型包装機→「ハンドラッパー」 ■パッケージ用品→「外装箱」「内装箱」 ※POPシールは約3500点から、取引先の要望に合わせた提案が可能！ ※リピート率は約7割！（前年度実績）

対象となる方

求める人材: 【応募条件】・完全未経験OK！・普通自動車運転免許（AT限定可）【歓迎条件】 ◎アイデアを活かせる仕事をしてみたい方 ◎安定した環境で長く働いていきたい方 ◎形に残るものを手がけていきたい方 ◎自分の身近にある商品に携わっていきたい方 ◎印刷業界に興味がある方 ☆長期的なキャリア形成を目的とした募集のため、35歳以下の方を対象としています。（例外事由3号のイ）☆

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給216,000円～253,000円給与: ■329万円~385万円 ■月給22万6800円（基本給19万6000円＋固定残業代3万800円）＋各種手当・月収：216,500円～253,600円・年収：3,290,000円～3,854,000円 ※あなたの経験や能力などを考慮して初任給額を決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分：3万円以上）が含まれています。基本的に20時間の残業は発生しない想定ですが、万が一超過した場合は残業代を追加支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） ■【固定残業代】あり　 20時間分の時間外手当として、30,000円を支給。 20時間を超える時間外労働分についての割り増し賃金は追加で支給。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇】社会保険完備交通費支給家族手当住宅手当退職金制度資格取得制度【その他の福利厚生・諸手当】・交通費（東京・埼玉・横浜：上限月6万円、他地域：上限月3万6000円）・時間外手当（超過分）・家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月3000円）・住宅手当・家賃補助（賃貸借契約者もしくは住宅ローン契約者） └家賃、ローン支払額が月5万円未満：月1万円、月5万円以上：月1万5000円支給・出張手当・報奨金制度・出産・育児支援制度（子ども1人につき、出産祝いとして1万円を支給）・財形貯蓄制度・社員食堂・食事補助・副業OK ・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金などがございます）・企業年金積立（企業が従業員の老後を支える福利厚生として設ける任意の年金制度）・宿泊施設やレジャー施設の割引制度（旅行、買い物など多彩なメニューで会員特典を受けられるサービスを導入）・各保険（グループ保険（団体保険））・永年勤続表彰・社内研修・ＯJT ・資格取得推奨制度（食品表示検定）・各部門における特殊技能の研修 ★随時、評価制度を刷新しています。適切な評価制度を構築し、評価軸も明確。半期ごとにシートへの記入や上長との個人面談を実施し、頑張りを昇給や賞与につなげています。