• 正社員

旭もえぎ(特定非営利活動法人 育援会)

職種/仕事内容

仕事内容 《移転施設の開所に向け、新職員を募集！》 【 資格あれば業界経験＆実務経験は不問 】 医療・介護分野で培った専門性を、 「子どもの成長・できた！を支える支援」に 活かしませんか。 放課後等デイサービス未経験から スタートした職員も多数在籍しています。 ＜＜完全週休2日制(日・祝+他､1日)＞＞ ＝＝＝年間休日122日(2025年度)＝＝＝ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 放課後等デイサービスの理学療法士 施設の運営全般 ＜具体的には･･･＞ ・日常生活や将来に向けての支援 ・子どもの身体状況・運動特性の評価 ・姿勢保持、バランス、歩行、 体の使い方への支援 ・遊びや活動を通じた 運動プログラムの立案・実施 ・日常生活や学校生活を想定した動作支援 ・専門的支援(個別支援)の計画、 支援の実施、記録 ・保護者へのフィードバック、 相談対応 ・HUGなどでの 連絡帳対応、保護者対応 ・学校や関係各所との渉外対応 ・HUGでの各種帳票入力 ・子どもたちの送迎業務(学校、ご自宅) ※要普免(AT限定可) ・他施設職員(パート)の取りまとめ ・支援内容、施設運営に対するPDCAの展開 ＊その他、付随する児童指導業務全般 医療機関とは異なり、 子どもたちの「日常」や 「成長のプロセス」に長く関われることが、 放課後等デイサービスならではのやりがい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 特定非営利活動法人 育援会 】 子どもの豊かな成長と障がい者の生活全般を 地域で支えあう社会環境の実現に寄与する ことを目的としています。 ＊横浜市を中心に神奈川県、静岡県、 北海道で事業展開 ＊未就学児～成人の方までの生涯サポート ＼＼育援会もえぎグループのHP／／ SNSも随時更新中！HPから閲覧可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://moegi-group.net/company/ 【採用ホームページ】 https://moegi-group.net/recruit/ 【Instagramアカウント】 https://www.instagram.com/tennocho_akebonoen_/?hl=ja ※本求人は、「特定非営利活動法人 育援会」 での採用となります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 相鉄バス「左近山第4」バス停より徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【平日】 10:00～19:00(実働8h/休憩1h) 【土曜日・学校休業日・長期休暇】 09:00～18:00(実働8h/休憩1h) 土曜日勤務必須 ＊週5日勤務(シフト制/日祝休み) －－－－－－－－－－－－－－－ 【とある1日の流れ ～平日～ 】 13:00 各学校へお迎え 13:30 健康確認・学習サポート 14:00 おやつ時間 15:30 プログラム活動 16:45 帰りの準備・送迎 【とある1日の流れ ～土曜･休暇中～ 】 09:00 各学校へお迎え 09:30 健康確認・学習サポート 11:00 外出・プログラム活動など 12:00 昼食（課外活動で外食も！） 13:00 外出・プログラム活動 15:00 おやつ時間・自由遊び 16:00 帰りの準備・送迎

給与

月給332,000円～334,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万2000円 〜 6万4000円 【一律手当の詳細】 ・一律職務手当(送迎業務)：2万5000円 ・一律処遇改善手当： 3万7000円～3万9000円 【給与例】 給与例 【年収450万/1年目】 =月給33.2万+賞与2回 【年収490万円/3年目/施設長】 ＝月給36.4万+賞与2回 【年収510万円/5年目/児発管兼施設長】 ＝月給37.4万+賞与2回

休日休暇

休日休暇 【完全週休2日制】 ＊日曜・祝日＋他､平日公休1日 【年間休日122日】 ※2025年度 ＊有給休暇あり ＊年末年始休暇あり ＊介護休暇制度あり ＊育児休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給(月上限2万5000円) ・資格取得応援制度 ・資格取得報奨金(5万円) ・職員紹介制度(4万5000円～30万円) ・インフルエンザ予防接種助成金

対象となる方

求めている人材 【 「資格」を活かして働けるお仕事！ 】 《 "業界経験"＆"実務経験"は不問です 》 異業種からの転職者も多数活躍中の職場です 当社の即戦力して知識を発揮してください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【いずれも必須】 ・理学療法士 ・普通自動車運転免許(※AT限定可) ・専門的支援(個別支援)の計画、 支援の実施、記録ができる方 【こんな方を求めています】 ・施設の運営を積極的に行える方 ・施設長やマネジメントに興味がある方、 もしくは実績がある方 ・児発管を目指したい方 ・シフトリーダー的な責任感のある方 (平日は、正社員1人+パート2～3名で 運営しているため) ・HUGなど支援管理システムや チームスなど社内クラウドシステムの 利用実績がある方（パソコンスキル） ・保護者、学校、その他外部とのやりとりが 問題なく行える方 (言葉遣いや一般的なビジネスマナー) ・支援や施設運営に対して、積極的に 業務改善や提言ができ、実行できる方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 下記の経験も活かせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理学療法士としての臨床経験 ・病院（急性期／回復期／慢性期） ・整形外科・リハビリテーションクリニック ・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム ・デイケア／デイサービス ・訪問リハビリテーション ・小児リハビリテーション（分野不問） ※上記経験の雇用形態は問いません※ (正社員・アルバイト・パート・ 契約社員・派遣社員・委託社員など） 《 こんな経験ある方も歓迎します 》 ・発達支援、感覚統合、 姿勢・運動発達への関わり ・多職種（OT・ST・看護師・保育士等） との連携経験 ・ご家族への説明・助言、 個別支援計画への関与 ※放課後等デイサービス未経験も歓迎 ※小児分野が初めての方も、 研修・OJTで丁寧にサポートします

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただき、 ありがとうございます。 ご興味をお持ちいただけましたら WEB応募または電話応募を お願いいたします。 ＊応募前に レジュメをご登録いただくと 選考がスムーズに進みます。 ＜選考プロセス＞ 1）書類選考 ※メールもしくは電話にて 簡単なヒアリング 2）面接1回（履歴書・資格証持参） 3）内定 ご不明点やご質問などございましたら お気軽にお問い合わせください。 あなたにお会いできるのを 楽しみにしております。 ※TEL：070-2020-5450(担当/山中)