正社員
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

[公式]介護付き有料老人ホームの管理者 / はなことば妙高

【はなことば妙高】副ホーム長兼統括チーフ候補／正社員

アクセス: 『はなことば妙高』へのアクセス〇えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン「新井駅」から徒歩約2分〇頸南バス本社営業所から　徒歩約2分〇マイカー通勤可
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
栄町1-10はなことば妙高
アクセス: 『はなことば妙高』へのアクセス〇えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン「新井駅」から徒歩約2分〇頸南バス本社営業所から　徒歩約2分〇マイカー通勤可
月給355,000円～401,000円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〇週5日／シフト制早番　07:00〜16:00（実働8h／休憩60分）日勤　09:00〜18:00（実働8h／休憩60分）遅番　10:00〜19:00（実働8h／休憩60分）夜勤　17:15〜翌9:15（実働14h／休憩2h）

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】年間休日115日（各月9〜10日※うるう年以外の2月は8日）有給休暇入社6ヶ月後に付与

勤務地

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

栄町1-10はなことば妙高

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

勤務地: 新潟県妙高市栄町1-10

アクセス

アクセス: 『はなことば妙高』へのアクセス〇えちごトキめき鉄道妙高はねうまライン「新井駅」から徒歩約2分〇頸南バス本社営業所から　徒歩約2分〇マイカー通勤可

仕事内容

アピールポイント: ＜資格取得支援制度＞・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）・受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格・受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

仕事内容: ＞介護施設の副ホーム長を募集しています＜定員30名の有料老人ホームにおいて、ホーム長の右腕として多岐に亘る業務のサポートをお願いします。 ※統括チーフの兼務あり＼求人のココに注目✋️／ ➽月給35万円以上を目指せる環境！ ➽月給＋年2回の賞与・年1回の昇給◎ ➽資格取得支援あり！会社が徹底サポート♪ 【詳細】〇ホームの収支管理〇スタッフの採用・教育・育成・OJTの実施〇労務管理〇入居営業および入居管理〇各医療機関との仲介や調整〇ご家族様対応〇建物管理等〇各会議出席〇生活相談員業務〇その他サービスに関する調整業務全般〇LifeFocusの検討・実施　等

対象となる方

求める人材: 【保有資格】下記いずれか必須初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士【ご経験】管理者などのマネジメント経験介護の実務経験（類型、年数等は不問）＼こんな方におすすめ／「資格を活かせる仕事がしたい」「サポート体制が充実している職場がいい」

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制

給与/待遇

月給355,000円～401,000円給与: 【給与について】月給355,000円～401,000円＜内訳＞基本給：304,000円〜330,000円役職手当：30,000円〜50,000円処遇改善加算Ⅰ：21,000円 ※処遇改善加算Ⅰは変動する可能性がございます。＜想定年収＞ 4,660,000円〜5,212,000円（賞与含む）賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり＊オファーをさせていただくポジションや選考結果によって変動いたします。＊固定残業代の支給無し

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月）〇車、自転車、バイク通勤可（駐車料金の負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」を全国に約30拠点を展開＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください　▼ [2] 面接日の調整　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり　▼ [4] 採用雇用形態: 正社員給与・報酬: 355,000円 - 401,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間