正社員
医療法人社団輔仁会よいサマリヤ人保育園

保育士

【年間休日122日】残業ほぼなし！病院内の認可保育園で保育士を増員募集

月給186,000円～244,900円

勤務時間

シフト制勤務時間シフト制（実働8H／休憩1H） (1)7:30～16:30 (2)8:30～17:30 (3)9:30～18:30 ※上記以外に7:00～16:00など、早出・遅出勤務あり

休日休暇

休日・休暇週休2日制（日曜・祝日＋月～土曜の間でシフトにより1日休み）【年間休日122日】・年次有給休暇 └ 入社6ヶ月経過後10日・育児休業（取得実績あり）・介護休業（取得実績あり）・看護休暇（取得実績あり）・ライフサポート休暇3日（入職後すぐ使用可能）

勤務地

医療法人社団輔仁会よいサマリヤ人保育園

〒901-1105沖縄県南風原町新川460番地

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勤務地〒901-1105 沖縄県南風原町新川 460番地・駐車場あり・車通勤可・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容

仕事内容＼ 0歳児増員に伴う、保育士の増員募集！／嬉野が丘サマリヤ人病院内にある「よいサマリヤ人保育園」で、保育士として一緒に働きませんか？定員30名（0歳児～4歳児まで）の園で、現在は保育士11名が在籍。コドモンの導入や各部屋へのPC設置などの書類業務のICT化、また、作業時間も業務内で確保しているので残業はほとんどありません。年間休日122日・年休のほかに「ライフサポート休暇（入職後すぐ使える！）」等もあるので、仕事とプライベートを両立しやすい環境もポイントです。見学も随時受け付けていますので、まずは園の雰囲気を見てみたい方もお気軽にお問い合わせください。保育士業務全般をお任せします。今回は0歳児の増員に伴う募集のため、主に0歳児クラスに入っていただく予定です。【主な業務】・園児の見守り、保育・食事や着替え、お昼寝などのサポート・保育記録などの書類作成・保護者対応・その他、保育士業務全般当園ではモンテッソーリ教育を取り入れています。また、コドモンの導入や各部屋へのPC設置など、書類業務のICT化を進めています。

対象となる方

応募資格・保育士資格 ※必須・普通自動車運転免許（AT限定可）※尚可・Excel・Wordの基本操作 ※尚可

仕事の特徴

資格取得支援あり
産休・育休取得実績あり
車通勤OK
職場見学可
住宅手当あり
経験者歓迎
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
シフト制
託児所あり

給与/待遇

月給186,000円～244,900円給与月給186,000円～244,900円【内訳】・基本給：120,800円～168,700円・職務手当：16,000円・資格手当：5,000円・調整手当：20,200円～28,200円・処遇改善手当：20,000円・基本DC支援手当：1,000円・住宅手当：3,000円～6,000円【別途支給】・扶養手当：3,000円／人・通勤手当：月額11,000円昇給あり／前年度実績：1月あたり1,200円～1,800円賞与／年2回（前年度実績：計2.80ヶ月分）

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月（同条件）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生・各種社会保険完備・職員食堂あり（1食500円）・確定拠出年金・確定給付年金・財形貯蓄制度・永年勤続表彰制度・慶弔見舞金・全職員研修会、勉強会あり・育児短時間勤務可・子育てに関するお祝い金支給・ベビーシッター割引券あり・利用可能託児施設あり（定員があるため要相談 ※母子同園も可）・退職金制度あり（勤続3年以上）・再雇用制度あり（上限65歳）・院内診療費補助（院内の内科・歯科の利用可）

職場環境・雰囲気

職場環境「よいサマリヤ人保育園」は、嬉野が丘サマリヤ人病院内にある定員30名の事業所内認可保育園です。病院職員のお子さんを中心に、南風原町の認可を受けた地域のお子さんもお預かりしています。病院職員が17:30までの勤務のため、延長保育はほとんど発生していません。また、同じフロアには医局があり、万が一園児にケガなどがあった際にも、医師がすぐに駆けつけられる環境です。職員同士で連携・サポートしながら、勤務時間内に業務を終えられるよう取り組んでいます。会社説明医療法人社団輔仁会は、南風原町新川に「嬉野が丘サマリヤ人病院」を運営しています。精神科・内科・心療内科・歯科をはじめ、精神科デイケア・デイナイトケア、重度認知症患者デイケア、認知症疾患医療センターなどを展開。介護老人保健施設「嬉野の園」も併設し、医療・介護を通して地域を支えています。私たちのビジョン「よいサマリヤ人保育園」では、病院職員のお子さんや地域のお子さんをお預かりし、一人ひとりの成長に寄り添った保育に取り組んでいます。モンテッソーリ教育を取り入れるとともに、コドモンなどのICTも活用しながら、子どもたちと向き合える保育環境づくりを進めています。これからも職員同士で支え合いながら、子どもたちが安心して過ごせる園づくりに取り組んでいきます。