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株式会社ムーヴ　福岡オフィス

職種/仕事内容

仕事内容 ～具体的なお仕事内容～ ※福岡支店の立ち上げ社員としての募集です。 2025年7月にオープン予定ですので、それまでは研修として約半年程、大阪・東京にて研修を行います。 研修終了後は福岡にて働く形です。 その際にかかる家賃補助等の手当は支給あり！ イベント請負企業での音楽フェスなどの 設営と撤去作業をお任せします。 会場の規模に合わせて担当者様との 事前の打ち合わせや工期の計画を 立てていただきます。 ＜現場作業がある際のお仕事の流れ＞ （1） イベント開催の2日前～前日に 担当の現場が決定します。 （2） イベント開催当日は社用車で現場に直行 していただきます。 アルバイト・パートスタッフの点呼後、 会場の設営のミーティングを実施します。 →時間内に作業を終了できるよう、 担当や設営場所の指示出しを行います。 （3） テントの設営後は備品の搬入や装飾を お任せします。17時頃に全ての作業を終了し 解散前のミーティングを行います。 アルバイト・パートの方へ今日の感想を聞くなど 気遣いも重要となります。 （4） スマホで日誌を提出して業務終了となります。 そのまま直帰でOKです。 小規模の現場では1～10名程度、大規模の現場では 100名ごとのチームに編成して作業を行います。 アルバイト・パートの方・社員と協力して 作業を進めていきます。こまめな気遣いや声掛けを 行うことが大切です。 ＜お仕事のやりがい＞ イベントを通して様々な人の喜びに つなげることができます。 会場設営や装飾など取り組んだことが 目に見て実感できることがやりがいです。 ～当社について～ 創業から23年黒字経営！ 屋内イベント施工業界トップクラスの企業！ 今後、売上3倍の100億円企業を目指します。 簡単ではない目標ですが、 若手社員が一丸となって挑戦します！ イベント会場の設営・撤去の ”人手不足”を解消すべく、必要な人員を 採用・手配する設営請負サービスを展開しました。 お客様のニーズにマッチしたサービスを 評価いただきおかげさまで年間1000以上の イベントをサポートしています。 （イベントは有名音楽フェスやスポーツ大会など様々です。） 創業以来ずっと黒字経営を続けており、 現在も年間30億円の売上となっています。 業績は安定していますが、 今後も更なる発展を目指し 今回新規メンバーを募集することになりました。 ディレクションや採用業務など 実務を通して学ぶことができるので 未経験でも大歓迎！ ～当社で働く魅力～ 経験不問！ほとんどの先輩社員が未経験からスタート！ 「イベントを盛り上げたい」「楽しいことが好き」 「誰かを喜ばせるお仕事に就きたい」など 応募理由は何でもOK！ ～研修制度＆教育体制が充実～ 入社後1年間は設営現場をメインに 経験いただき、 入社後1年半ほどで10名以下の現場での ディレクションを担うようになります。 社員全体の4割ほどが採用・ キャスティングなどのオフィスでの お仕事を担当しています。 ～キャリアアップも目指せる！～ メンバーからチーフへ、 プレイングマネージャーと5年ほどかけて 昇格していくことが可能です。 役職が上がるごとに給与もUPするので やりがいもバッチリ！ プレイングマネージャーに昇格後は 業務ミーティングやスタッフや社員の採用・ お取引先の方との交渉のお仕事に 携わることができます！ 半年間に1度、人事や拠点長と キャリア面談を設けているので 希望をお話ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 明確な住所はまだ決まっておりません。

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10：00～19：00（休憩1h） 担当するお仕事によって前後する 場合あり。

給与

月給246,351円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6351円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は経験・スキル・年齢を考慮して決定します。 ＜大学卒以上の方＞ 月給25万円（固定残業代：10時間分/1万6981円を含む） 【給与例】 給与例 ＜社員の年収例＞ ・年収600万円（29歳/入社10年目） ＝月給50万円＋賞与＋手当 ・年収400万円（32歳/入社5年目） ＝月給32万円＋賞与＋手当 ・年収360万円（28歳/入社3年目） ＝月給28万円＋賞与＋手当

休日休暇

休日休暇 ・月8～10日休み（シフト制） ・昇給あり ：賞与あり ・慶弔休暇 ・有給休暇 →4日・8日休暇など連休取得が可能な 仕組みづくりを進めています。 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇の取得OK 社員同士でお休みの調整ができるので 休み希望が通りやすい環境です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給（月2万円まで） ・結婚、出産祝い金制度 →第一子出産時に10万円、 第二子15万円、第三子20万円…など 増額します！ ・賞与年1回（月給27万円までは毎月1万円UP） ・決算賞与（業績による） ・副業OK（規定） ・各種研修制度 ・1on1ミーティング、人事面談、 半期のキャリア育成面談など ・独立支援制度（3社独立/2023年11月時点） ・遠方手当（遠方会場で作業の場合支給） ・制服貸与 ・出張手当 ・時間外手当（超過分） ＜こんな制度もあり！＞ ・社内イベント →決起会や忘年会、新卒歓迎会など ・社員レクリエーション →拠点ごとに様々な行事を企画！ ・社員旅行補助制度 →拠点が異なる社員同士が旅行に行く際に 会社が旅費を一部負担 ・お休みの融通もバッチリ！

職場環境・雰囲気

職場環境 業界未経験＆職種未経験の方が多数！ 元飲食店の店長の方や、運送会社のドライバーさん、 バンドなど音楽活動をされていた方も活躍中！ イベント業界に興味があればOK！ 入社後は実務を通して経験を積んでいただきます。 しっかりサポートするのでご安心くださいね。