• 契約社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 グループホーム×施設管理職募集 【フルタイム契約職員：月給28.5万円～＋手当】 ＼栃木駅圏内・原則希望外の転勤なし！入社日に即付与されるリフレッシュ休暇17日＆正社員登用制度ありな「栃木ケアセンターそよ風」／ 特別報酬(平均55.7万円)実績あり⭕管理職(契約職員)

【仕事内容】 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での支援も行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 ・ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・スタッフの勤怠・育成・チームビルディング ・入退去手続き・契約関連業務 ・運営状況の記録管理、自治体対応 など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 (雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり) 【『栃木ケアセンターそよ風』とは？】 全国規模で「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して施設展開を行う、株式会社SOYOKAZE運営の拠点です。 当社の最大の特徴は、1つの施設にショートステイやデイサービス、グループホームなど複数のサービスを併設した「複合型介護施設」であること。住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせた最適なケアを提供しています。風通しがよく、老若男女幅広い世代のスタッフが和気あいあいと楽しく働いている職場で、あなたの経験と資格を活かして正規フルタイム社員(契約職員)として活躍してみませんか？ 【管理職(マネジメント)業務のポイント】 グループホームにおける管理者業務をお任せします。現場での介護支援やスタッフのサポートも行いながら、お客様やご家族との調整、契約対応などにも広く携わる、やりがいと責任のあるポジションです。 ・ 主な業務内容： 労務・チーム運営： スタッフの勤怠管理、育成、一体感のあるチームビルディング 相談・契約・行政対応： 入退去手続き、契約関連業務、運営状況の記録管理、自治体(行政)対応 外部連携・計画立案： ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整業務、認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 現場サポート： お客様の日常介護・生活介助、およびサービス責任者としての健康管理や現場スタッフのサポートなど ・ 長く安心して働ける環境： 変更の範囲： 従事すべき業務の変更なし。就業場所は同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 意欲のある方には「正社員登用制度」もあり、目標を持って長くキャリアを築いていけます。 【そよ風の想い＆充実の研修制度】 「BE PROFESSIONAL ―― シニアライフに新しい風を」 当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティです。そのため、全従業員がスキルUP出来る研修制度を徹底して設けています。 管理者としてのマネジメント研修や財務・運営ノウハウはもちろん、認知症ケアの最新知見、コンプライアンスやリスクマネジメントにいたるまで、全社・エリア別・各施設で多様な研修を実施しています。これまでの経験を活かしつつ、さらに一歩進んだ組織運営スキルを身につけられるバックアップ体制が整っています。 【栃木ケアセンターそよ風の3大メリット】 契約職員でも月給28.5万円～の高水準スタート＋各種手当： 施設の中核を担うポジションだからこそ、【月給285,000円～】の安定ベースを確保！さらに【処遇改善手当：30,000円／月】や【夜勤手当：6,000円／回】、【準夜勤手当：3,500円／回】、嬉しい寸志の支給もあり、正社員登用制度も用意されているため将来性も抜群です。 基本給や手当とは別に【平均55.7万円】の特別報酬実績： 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与などの指標に応じ、賞与等とは別に支払われる独自の「特別報酬制度」を導入！過去の実績では最高額【259万円】、平均でも【55.7万円】が支給されており、あなたのマネジメントの手腕や事業所への貢献度がダイレクトに還元されます。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でオフも充実： 月9日の公休(2月は8日)に加えて、なんと入社日当日に【リフレッシュ休暇17日(規定有／入社月により日数変動)】が即支給されます！さらに、清潔感があれば髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)のため、あなたらしいスタイルのままでイキイキと輝けます。 【数字でみる・給与＆待遇】 ■ グループホーム管理職(契約職員)： 月給 285,000円 ※雇用期間の定めなし(正規フルタイム社員) 処遇改善手当： 30,000円／月(※3カ月後より支給。例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 夜勤手当： 6,000円／回 準夜勤手当： 3,500円／回 寸志あり 正社員登用制度あり 特別報酬あり： 平均55.7万円(最高額259万円)※2025年6月支給実績 交通費支給(当社規定あり、全額支給) ※固定残業代なし。試用期間3か月(条件変更なし)。 ※社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)。 【数字でみる・働き方】 勤務時間(残業ほぼなし)： (1)8：00～17：00 (休憩60分) (2)10：00～19：00 (休憩60分) (3)16：00～翌9：00 (休憩60分) ※施設形態(グループホーム)のため夜勤・シフト勤務あり(別途手当支給)。 ※施設により多少異なります。休憩時間は法定通り。 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休) 年間休日 107日 ■リフレッシュ休暇 17日(入社日当日に即支給！入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 【求める人物像・応募資格】 【必須資格】 以下のいずれかの資格が必須(介護福祉士 ／ 社会福祉士) 認知症対応型サービス事業開設者研修(実践者研修)修了者 必須 認知症対応型サービス事業管理者研修 修了者 必須 普通自動車運転免許 必須 パソコン入力業務ができる方 必須 【必須経験】 介護施設での勤務経験3年以上が必須 【その他】 学歴不問、ブランク可。 【「人柄」重視の採用です！】 リーダーシップを発揮し、思いやりを持ってチーム運営ができる方 業務管理や組織運営、円滑な施設づくりに意欲的な方 お客様やご家族、働くスタッフと丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築ける方 高齢者福祉・認知症ケアに対する深い理解と情熱をお持ちの方 これまでの実務・マネジメント経験はもちろん、周囲への配慮や情熱を大切にできる方を大歓迎でお待ちしています。あなたの現場経験を活かして、新しいステージで活躍してみませんか？ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが心身ともにゆとりを持って笑顔で働けるよう、業務効率化や適切なシフト管理、残業の削減、有休やリフレッシュ休暇の取得推進を徹底しています。 定年制度は65歳ですが、その後も安心の再雇用制度があり、最長70歳までベテラン管理者として地域福祉に貢献し続けられる、将来を見据えて働ける環境です。 JR両毛線・東武日光線・東武宇つのみや線の3路線が乗り入れる「栃木駅」から徒歩わずか6分の駅チカ！毎日の通勤が非常に快適で、マイカー通勤をご希望の方もスムーズに通っていただけます。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 正社員登用制度(社員登用制度)あり 寸志あり 夜勤手当(6,000円／回)・準夜勤手当(3,500円／回)あり 処遇改善手当あり 特別報酬支給あり(業績と個人評価による。実績：平均55.7万円) 交通費全額支給(当社規定あり) 各種研修制度あり 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐ転職が難しい方も、入職時期などの調整のご相談が可能です。面接日や勤務開始日のご希望なども、どうぞお気軽にご相談ください。厚待遇の整った安心の環境のもと、あなたの資格と介護経験をフルに活かして一緒に輝きませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】