• 派遣社員

UT東芝株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 UT東芝の無期雇用派遣（契約社員として直接雇用）として、 鉄道事業者向け駅務機器・情報系システムにおける 技術提案・導入支援 を担います。 駅務システムは、鉄道インフラの運用効率や 利用者の利便性を左右する重要な領域。 技術動向のリサーチから提案仕様の検討、 設計部門との調整、導入後フォローまで、 エンジニア経験を軸に“技術 × 顧客価値”を結ぶ役割 を 幅広く担当いただきます。 これまで培ってきた実務経験を活かしつつ、 鉄道事業者とともにシステムのあるべき姿を形にしていく、 技術提案の中核となるポジションです。 【主な業務内容】 関東近郊の鉄道事業者に向けて、 企画立案から導入後フォローまで幅広いフェーズで携わります。 ・技術動向リサーチ（新技術・競合調査） ・新製品・システムの企画補佐 ・顧客要件のヒアリング、要件分析 ・仕様検討、見積調整、提案書作成 ・要件定義書など仕様書作成 ・開発〜試験工程における顧客対応 ・リリース対応、改善提案 【扱う主なシステム】 ・改札機（在来線／新幹線） ・券売機・精算機・係員操作端末 ・鉄道収入管理システム ・座席予約システム ・MaaS関連システム ・QRを用いた新交通システム ほか 「鉄道インフラを支える」という社会性のある領域で、 技術理解を背景にした提案力を伸ばせるポジションです。 技術と顧客折衝の両面に強いエンジニアとして、 確かなキャリアを築けます。 【必要なスキル】 エンジニア経験5年以上 【こんな方におススメ】 ・システム提案〜導入サイクルに一貫して関わりたい方 ・技術理解を武器に、顧客折衝の経験を積みたい方 ・鉄道・公共インフラ領域に興味のある方 【働く環境】 ・川崎駅〜徒歩1分の大手企業（東芝グループ） ・客先折衝や社内連携など、コミュニケーションが活発な職場 ・仕様検討〜試験〜導入まで幅広く関われる環境 ・上流工程へスキルを広げながら、長期的に知識を積み上げられるフィールド 積み上げてきたスキルをさらに磨きながら、 鉄道インフラの発展に貢献できるやりがいがあります。 技術・提案の両輪で成長したいミドル層にフィットするフィールドです。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● ┏ ─────────────── ┓ 無期雇用派遣とは？ ┗ ─────────────── ┛ UT東芝の直接雇用（契約社員）の上で、 派遣スタッフとしてご就業いただきます。 通常の派遣は「有期雇用」が多いですが、 当社では“無期雇用派遣”だから安心！ ✅ 雇用期間の定めなし（定年60歳） ✅ 安定した収入を確保できる ✅ 研修・キャリア支援も充実 「派遣なのに安定して働ける」ことが、 無期雇用派遣の大きな魅力です。 雇用は当社で直接結ばれているため、 派遣先が変わる際も 給与は安定して支給されます。 ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【 UT東芝ってどんな会社？ 】 UT東芝は、東芝グループを主要顧客に 30年以上の実績を持つ人材サービス会社です。 ＊大手メーカーで上流工程を含む最先端技術を習得できる環境 ＊就業先社員登用制度『Next UT』によるキャリア支援 ＊東芝グループ健保加入など安心の待遇が整っていること これらの3つが大きな特徴です。 エンジニアの活躍フィールドは 産業機械・鉄道・プラント機器の設計開発から、 ソフトウェア設計開発、半導体の回路設計・プロセス開発、 社会インフラを支えるフィールドエンジニアまで 幅広く、多彩なキャリアを築くことができます！ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「川崎駅」～徒歩1分 ＊駅チカ

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 8:30 ～ 17:15 ＊休憩60分 ＊残業20h程度/月

給与

時給3,600円～4,300円 給与詳細 基本給：時給 3600円 〜 4300円 エンジニア経験年数に応じて給与応相談 5年以下：2700円～3500円 5年以上：3600円～4300円 10年以上：4300円～ ※別途、残業代・交通費支給 【給与例】 給与例 ◆交通費全額支給 【月収例】 時給3,600円×7.75ｈ×20日＝55万8000円

休日休暇

休日休暇 土日祝休み ※就業先カレンダーに準じます ＊2026年1月以降で勤務開始時期調整可能

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■年次有給休暇制度

対象となる方

求めている人材 【必須】 ・エンジニア経験5年以上 ・お客様および社内別部門とのコミュニケーションが円滑にできる方 【歓迎／活かせるスキル】 ・コンピュータ、ネットワーク、クラウドに関する知識 ・ソフトウェア開発（設計、試験）や品質管理の基礎知識 ・社会インフラ領域でスキルを伸ばしたい方

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ＜WEB応募の場合＞ 応募画面より必要事項を入力の上、 送信してください。 応募後、担当者より追ってご連絡いたします。 ＼ 就業までの流れ♪ ／ 【ご登録】 来社不要！ オンライン登録面談実施中！ 自宅にいながらWEBや 電話での面談で登録OK♪ ▼ 【お仕事のご紹介】 面談時もしくは後日、 お仕事をご紹介！ ▼ 【お仕事決定＆就業スタート】 お仕事スタート後も、 弊社でフォローするので安心です。