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株式会社日立ニコトランスミッション　福岡営業所

仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨日立グループの安定基盤で 働ける ✨ニッチトップ企業で 国内シェア約7割 ✨月残業10～20時間で 働きやすい ✨退職金制度など充実の 福利厚生 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 船舶・鉄道車両・建設機械向けの トランスミッション営業を お任せします。既存顧客への 提案営業が中心で、安定した 受注が見込める環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅顧客訪問 └案件情報入手、価格交渉 ✅社内各部門との調整 ✅見積書の作成 ✅工場への手配指示 ✅トラブル時の窓口対応 ＜取り扱う製品について＞ 船舶用、鉄道車両用、 建設機械用、産業車両用、 産業機械用等の動力伝達装置 （トランスミッション）を 扱います。海上保安庁の舟艇や JR各社の車両など、 公共性の高いインフラ分野で 豊富な実績があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐先輩社員の丁寧な サポート体制 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後1～2年は先輩社員 （指導員）が同行し、 OJTを通じて業務や製品理解を 深めていただきます。 トランスミッションという 特殊な製品を扱うため、 誰もが最初は未経験です。 上司もそれを理解しているため、 指導員から丁寧な指導が 徹底されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐落ち着いて業務に 取り組める環境 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡営業所は5名体制で、 50代2名、40代2名、30代1名の 構成です。平均残業時間は 月10～20時間程度で、 ワークライフバランスを 保ちながら働けます。 顧客訪問は主に社用車を使用し、 1～2泊程度の出張が 発生する場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐公共インフラを支える やりがい ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 公共性の高い製品を 扱っているため、自分の 提案した製品が世の中の ためになっているという 実感を得やすいです。 多品種・少量生産で顧客の 要望に合わせた受注生産を 行うため、毎回異なる 仕様調整や納期管理が発生し、 営業としての調整力や 機械への知識が磨かれます。 ニッチな製品を取り扱っている ため競合が少なく、安定した 経営基盤が確立されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社の特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、船舶・鉄道車両・ 建設機械向けトランスミッション に特化した専業メーカーです。 大型トランスミッション製造 という高度かつニッチな 領域において、高い技術力を 背景に参入障壁を築き、 ニッチトップとしての ポジションを確立しています。 造船メーカーやエンジンメーカー を中心とした顧客からの 受注は、近年着実に増加しており、 現在も堅調に推移しています。 さらに、海外販路の積極的な 拡大を進めており、今後も 需要の拡大が見込まれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐上司からのメッセージ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 公共インフラを支える 責任の重さや緊急時の対応など、 大変な側面は確かにあります。 ですが、その責任を果たした 先にあるお客様からの信頼こそが 一番のやりがいです。 私たちがしっかり支えますので、 頑張って取り組んで いきましょう。