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株式会社OVER DOOR

仕事内容

仕事内容: 「もっと一人ひとりに向き合いたいのに、件数と数字に追われて雑になっていく」——CA経験者なら一度は感じるこのジレンマを、根性ではなく"仕組み"で解く。それがOVERDOORのブティック型キャリア支援です。 一人のCAが担当する求職者を【70名程度】に絞り、量ではなく深さで成果を出します。 扱うのは【全国の学生、IT・SaaS領域、ベンチャー～目がベンチャーを目指す学生】の方々。人生の意思決定に正面から関わる仕事です。 【"うまくなれる仕組み"がある（私たちの一番の特徴）】 各CAの個性を尊重しつつ、ナレッジを詰め込んだキャリア支援シート、案件ごとの丁寧なフィードバック、毎日の1on1で支援力を磨き続けます。センスや経験年数に頼らず、再現性のある型で伸びられる環境です。 【面談｜深く理解し、キャリアを共に設計する】 希望・強み・価値観を丁寧にヒアリングし、その方に最適なキャリアを一緒に描き、実現への道筋を引きます。 【提案と選考対策｜ベストな自分を引き出す】 適性と目標に合う企業を提案し、その方が最大限に力を発揮できるよう選考対策まで伴走します。 【内定後・入社後フォロー｜決めて終わりにしない】 日程調整や面接後フィードバックでプロセスを円滑にし、入社後も安心して新しいスタートを切れるよう支援します。 【働き方・扱う案件】 ・求人開拓／法人対応：RAとCAを分けず、求職者支援を軸に企業支援をおこなう ・評価・インセンティブ：インセンティブは決定数に応じて粗利数パーセント～10％台となります。支援しつつ、稼ぐを実現させることが可能です。 ・マーケ思考力を高める：スカウト・集客は自身で行うことができます。「待っていれば面談ができる」ではないため、マーケティング思考力が必要となります。 直近の事例として社員が自分で開拓した送客サービスを開始するなど経営視点を持ちながら導入を決定する裁量権を発揮できます。