• 正社員

株式会社穴吹ハウジングサービス

仕事内容

アピールポイント: ❖高収入を目指せる給与水準 想定年収598万円～680万円。経験やスキルを活かしながら、安定した収入を目指せます。 賞与年2回・約3か月分、昇給年1回もあり、頑張りがきちんと形になります。 ❖数字より関係性を大切にできる営業 新規開拓営業はありません。 管理組合との信頼関係を築きながら、理事会や総会の運営支援、修繕提案などに取り組めます。 「売ること」だけではない営業の面白さがあります。 ❖フレックス制で働きやすい フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。 標準勤務時間は9時から18時、休憩60分。 内勤6割・外勤4割程度で、業務のバランスも取りやすい仕事です。 ❖安定性のあるマンション管理業界 創業40年のストックビジネスで、景気変動の影響を受けにくい業界です。 長く働ける基盤があり、管理業界で腰を据えてキャリアを築きたい方にも向いています。

仕事内容: 《年収598万円～680万円》経験を活かして、管理組合を支えるフロント営業職 《賞与年2回・約3か月分》昇給年1回で、日々の頑張りをしっかり評価 《フレックスタイム制》内勤6割・外勤4割で、無理なく続けやすい 「これまでのマンション管理経験を、もっと安心して活かしたい」 「数字だけを追うのではなく、お客様と丁寧に向き合える仕事がしたい」 「営業経験はあるけれど、提案の質や関係性を重視した働き方に惹かれる」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── 《安定性とやりがいを両立できる》 分譲マンション管理のフロント営業職 想定年収598万円～680万円 ──────────────── ❖おすすめPOINT ✅ 想定年収598万円～680万円! 経験を活かして高収入を目指せます。 ✅ 賞与年2回・約3か月分、昇給年1回。努力や成長が収入に反映されやすい環境です。 ✅ 創業40年のストックビジネスで安定性があり、長くキャリアを築きやすいのが魅力です。 ✅ 新規開拓営業はなし。管理組合との関係づくりや提案に集中しやすい仕事です。 ✅ フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすい環境です。 ❖どんなお仕事? 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営をサポートする、フロント営業職です。 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、段階的に業務に慣れていけます。 他社案件のリプレイス等は専門組織が対応するため、新規開拓営業は行いません。 ❖この仕事の魅力 営業職でありながら、数字よりもお客様との関係性を大切にできる点が特徴です。 管理組合や入居者様と長く向き合い、建物の安全や暮らしの快適さを支える役割は、目に見える成果だけでは測れないやりがいがあります。 書類作成や点検報告の確認、修繕提案など、実務を通してマンションの価値を守っていく仕事に携われます。 ❖働き方について 標準勤務時間は9時から18時、所定労働時間は8時間、休憩60分。 フレックスタイム制でコアタイムはなく、柔軟に勤務時間を調整できます。 残業は平均26時間で、残業手当は支給されます。 ❖転勤について ブロック制度を採用しており、会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べます。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情を事前に確認。 転居をともなう異動の際は、赴任手当や派遣手当、独身寮・社宅の用意があります。 事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」も相談可能です。 ────────────────