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株式会社Ultimate Life

仕事内容

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同社の人事領域全般を担い、組織成長を共に推進していただける人事担当者を募集します。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ■人事制度の強化・再構築 評価・報酬制度の企画・運用ならびに既存制度の改善・再設計 など ■人材開発施策の企画・運用 階層別の人材開発プログラムの開発・運用 など ■組織開発施策の企画・運用 各部門の組織課題の抽出から解決施策の立案・実行 など 【ポイント】 事業成長が進む同社では、組織規模の拡大に加え社員個々の役割の多様化や専門化が急速に進んでいます。 こうした背景から、既存の制度の枠組みを超え、事業成長に応じた人事制度の再設計や人材・組織開発施策を本格的に推進していくフェーズにあります。 そこで今回、事業成長に伴う組織・制度改革を人事面からリードし、同社の成長をともに支えていただける方を募集します。 経営陣や事業部門と密接に連携し、組織全体の人事戦略を企画・推進できるポジションです。 人事制度設計、組織開発、人材育成など幅広い領域において裁量を持って取り組むことができます。 また、役員直下のポジションであるため意思決定が迅速であり、施策の立案から実行までスピード感を持って進めることができることも特徴の1つです。 施策の効果をダイレクトに感じながら組織の成長や事業戦略への貢献を実感できます。 将来的には労務領域への業務拡大やマネジメント職へのキャリアアップを目指すことも可能です。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-1422］