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千代田ユーテック株式会社のアルバイト・バイト求人情報-01

  • 派遣社員
千代田ユーテック株式会社

【土木建築工事管理(プラント経験必須)】アンモニアプラント|元請ポジション

元請ポジションで現場を動かす｜土建施工管理×プラント案件

  • アクセス: 山陽電鉄本線線　東二見駅

    千代田ユーテック株式会社

    ※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    兵庫県明石市二見町南二見1-38

    アクセス: 山陽電鉄本線線　東二見駅

  • 時給2,500円～2,600円

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業期間：2026年8月1日～2027年3月31日（3ヶ月毎の更新） 就業曜日：月曜日～金曜日 就業時間：8：00～17：00（休憩時間：12：00～13：00） 時間外勤務：あり 契約更新の有無：更新する場合がある（通算契約期間の上限は5年） 契約更新の判断基準：派遣先との労働者派遣契約の更新の有無により判断する

休日休暇

休暇・休日: 土・日・祝日・派遣先指定休日
勤務地

勤務地

千代田ユーテック株式会社

兵庫県明石市二見町南二見1-38

千代田ユーテック株式会社

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

兵庫県明石市二見町南二見1-38

アクセス: 山陽電鉄本線線　東二見駅

勤務地: 屋内原則禁煙

アクセス

アクセス: 山陽電鉄本線線　東二見駅
仕事内容

仕事内容

仕事内容: 【職種】 土木・建築施工管理 【業務内容】 工場構内に建設するアンモニア製造プラントにおいて、 元請の立場で土木・建築工事の工事管理業務をお任せします。 【主な業務】 ・杭工事、機器基礎工事、鉄骨架構据付工事における品質管理および工程管理 ・工事会社から提出される図面・施工計画書のチェックおよびレビュー ・各種書類の作成および各種検査の立会 ・顧客および工事会社との打ち合わせへの参加　など

対象となる方

求める人材: 【必須】 ・各種プラントまたは施設の建設計画における土木・建築工事の施工管理経験 ・基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint、メール）が可能な方 【歓迎】 ・AutoCADの操作経験

仕事の特徴

  • 即日勤務OK
  • 固定時間制
  • 交通費支給
給与/待遇

給与/待遇

時給2,500円～2,600円

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 千代田ユーテックは千代田化工建設株式会社100％出資の総合人材サービス会社です。 ～60歳以上、65歳以上の企業卒業生、中高年、シニア活躍中～ 千代田化工建設グループをはじめ、大手優良企業が派遣先として多数あり、技術系はプラントエンジニアリングに関わる技術系の職種が豊富、ご希望に合った仕事がきっと見つかります。 諸条件を満たしている場合は、三菱健康保険組合（保険料は本人負担が3分の1とお得、健保等通常は2分の1　）はもとより、その他厚生年金、雇用保険、労災保険にも加入いただけます。 また、スタッフの方々の心身の健康管理にも力を入れており、定期健康診断実施はじめ年次有給休暇取得等の制度を整えております。 ご不明な点などございましたら（045-441-9219）までお気軽にお問合せください。 派遣先例 日揮(株)、東洋エンジニアリング(株)、三菱重工業(株)、ＥＮＥＯＳ(株)、三菱商事(株) 応募後の流れ 求人掲載サイトもしくは弊社ホームページよりエントリー →履歴書・職務経歴書をご提出（ご自身のフォーマットで構いません） →弊社にて面談（お仕事開始までしっかりとフォローさせていただきます。） ※ご応募いただいた案件を進められない場合がございます。 →ご就業先企業にて面談 →お仕事開始！
その他

その他

その他: TNA0497 雇用形態: 派遣社員 給与: 2,500円 - 2,600円 時給
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

会社情報

会社情報

会社名

千代田ユーテック株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

所在住所

2210022 神奈川県 横浜市 神奈川区守屋町３丁目１３番地

代表者

髙嶋　太郎

代表電話番号

0454419105

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  • アクセス: 山陽電鉄本線線　東二見駅

  • 時給2,500円～2,600円

  • 勤務時間・曜日: 就業期間：2026年8月1日～2027年3月31日（3ヶ月毎の更新） 就業曜日：月曜日～金曜日 就業時間：8：00～17：00（休憩時間：12：00～13：00） 時間外勤務：あり 契約更新の有無：更新する場合がある（通算契約期間の上限は5年） 契約更新の判断基準：派遣先との労働者派遣契約の更新の有無により判断する

    • 固定時間制

    掲載開始日：2026/05/14

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    原稿ID：44ec1129e7413c29

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