募集情報
【*2025年11月!鯖江に新店舗OPEN*】未経験歓迎!残業月10~15h未満&休日8日〜9日/月2回連休取得!入社2年で店舗責任者も可能/100%反響対応のみ
アピールポイント: —------------------------------------ 従業員から一番利用される福利厚生! —------------------------------------ リバティの福利厚生の中でも特に人気なのが「社割制度」。オイル交換や車検、洗車、コーティング、タイヤ交換まで、車に関わるサービスが社員価格で利用できます。しかも自分だけでなく、親御さんまで使えるのが嬉しいポイント!実際に「丁寧に整備してもらえた」と家族に喜ばれることも多く、自分の働く会社が家族にも信頼されていると実感できます。安くなるだけじゃなく、「この会社でよかった」と思える制度なんです。代表の「社員や家族にもっと喜んでもらいたい」という想いから生まれた制度で、働く側としても自然と「会社の力になりたい」と思える環境です。 —------------------------------------ 入社された先輩社員から実際あった質問 —------------------------------------ Q. 営業未経験ですが大丈夫ですか? → はい、大丈夫です!実際に今働いているスタッフの7割が未経験スタート。最初は先輩が横に付きながら提案をサポートします。 Q. 飛び込み営業やテレアポはありますか? → 一切ありません!ご来店されたお客様へのご案内のみです。 Q. ノルマがないと逆に評価されないのでは? → 安心してください。チーム全体の成果や接客満足度などでしっかり評価します。 →ガムシャラな姿勢ほど評価します! Q残業って本当に月平均10〜15時間なんですか? →これも本当です!業界平均残業:月30~40時間 の中、 当社は10~15時間!業界でも残業時間はダントツで少ないかつ休日もしっかり確保できます! ※繁忙期は変動があります! Q車自体あまり詳しくないんですが・・・ →逆に良いかもしれません!(笑)営業部長や部長代理、車が好きでリバティに入社した方の方が少ないぐらいです!そもそも面接の時に車の会社だったんだという方の方が多いくらいです(笑) \\数値で見たリバティのポイント!// ★2024年度の平均有休取得:12.3日(全社員対象) ★20代の社員比率:68%!若手活躍中! ★売上目標:2030年に1,000億円!今が成長期の波に乗るチャンス!