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有限会社榮成興産

仕事内容

企業のセールスポイント ◎住宅業務が多く安心安定した仕事 ◎アットホームな職場と社員 ◎面白社長♪

仕事の内容 【仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者及びご家族との面談、アセスメント ・スタッフのマネジメント ・各関係機関との連携・調整 ・利用者様の病院同行等 ・現場への支援 2025年3月オープンしたての広島市安佐南区川内地区グループホームサビ管のお仕事。 管理者は別にいます。サビ管業務に専念できる環境です。利用者様の個別支援計画の作成や、関係機関との連携など、専門性を活かした業務に集中できます。 ご希望の場所まで伺い、面接させていただきます。お話だけでも構いませんので、お気軽にご連絡ください。 ===== 問い合わせは、お電話でも受付中 TEL 080-8126-0089 藤永まで（月〜金 9時〜17時） 疑問点等お気軽にご相談ください！ ===== 【当社で働くメリット】 メリット①：残業ほぼ無し！ 万が一緊急時などで残業が発生した場合には、もちろん手当は支給します。 メリット②：代表がとても温厚・現場重視 【利用者さん、そのご両親はもちろん。スタッフさんとスタッフさんのご家族も大事にする】というモットーをもっています。 ですので、「働きやすさ」には自信があります！ 詳しくは、以下で１つ１つ説明していきますね。 ビギナー向けの勉強会も用意されているので、初心者の方でも安心して下さい。 「利用者さんはもちろん、その保護者さんにも丁寧に接していただく」 「お食事の用意や食事へのアテンド」 といった協調性をそなえていただき、事業所の中核として働いて頂きます。 【残業ほぼ無し】 万が一緊急時などで残業が発生した場合には、もちろん手当は支給します。 弊社はあくまで「ワークライフバランス重視」で、残業を推奨はしていません。 しっかり集中して働いたら、残りの時間は自分の為に、大切にお過ごし下さい。 私達は、福祉事業を行っているからこそ、「それぞれの生活を捨てないでほしい」と考えています。 入居者さんと、そのご家族の生活と幸せを望んでおりますので、スタッフさんが幸せに働ける環境こそが、まず第一に大切だと考えております。 だからこそ、効率的に仕事をし、最高のワークライフバランスを実現してください！ 【駐車場・無料】 車通勤についてもO Kです。グループホームの駐車スペースを無料でお使いください。 ですので、「子どものお迎えがある」といったパパさん、ママさんも、「車を使って通勤をする」という選択肢をご用意できますので、遠慮なくご相談ください！ 「活躍できるフォロー体制」を整えておりますので、ご安心ください！まずはご相談ください！ 【代表がとても温厚・現場重視】 「代表の個性が強すぎて、ワンマンすぎる・・」といった福祉施設ってありますよね。 ですが、代表の板垣は、「広島」そして『障がい者グループホーム』という場所を、現場を、心から大切にしています。 本当に弊社代表の板垣にとっては「無くてはならない居場所」だからこそ、現場・利用者さんは家族のように大切な存在です。 実際、こういった代表の板垣の温厚な人柄もあって、スタッフから意見を出しやすい雰囲気を作ることができています。 【風通し◎】 入居者さんの可能性を引き出すためには、スタッフさん自体の環境も大事ですよね。 私たちは、「入居者さんのためにも、働くスタッフみんなのためにも、風通しの良い職場環境を作る」ということを要視しています。 【どうせお仕事をするなら…】 お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？ 「仕事を通じて自己実現ができる」といったイメージですね。 例えば、しっかりとスキルが身につく！ 例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！ 例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！ 「どうせ働くなら」「どうせお仕事するなら」、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？ ー 申し遅れました。私は障がい者グループホームを運営している有限会社榮成（しげなり）興産の代表、板垣と申します。 当事務所は、「しげなり興産にこなければ出来ない環境づくり」や「どこよりもキレイなグループホーム」、そして何より、「入居者さんに寄り添う事」『人の出会いを大切にして、一人ひとりの個性を尊重する居場所を目指します』を重視しています。 人はその時その時で気持ちの変化があります。 毎日で楽しいことあった日・嫌なことあった日・頑張った日・頑張れなかった日などいろいろあると思います。 なので、その日のグループホームでの生活活動が自立につながるような日々の生活を送って欲しいと考えて運営しています。 入居者の方のできることが1つでも増えるような場所にしていくために、全力で向き合っています。 また、スタッフさんにとっては、働きやすく、成長できる場所にしたいと考えています。 そのためには、意見を言い合える環境が必要だと考え、風通しの良い職場環境の実現に注力しています。 スタッフさんには、この職場を成長の場にしてほしいと思います。 もし、いろいろな事情により、退職することになった時に「ここで働いていたのは無駄な時間だったな」とは絶対に思われたくないのです。 そのために、研修やサポートの体制は、他の施設よりも、しっかりとできるようにしています。 スタッフさんには、成長し、その分、良い給料をもらえる環境にしたいと思います。 そして、最終的には、職場としての、福祉のイメージを変えたいという思いを持って、運営しています。 ー こういった考え方や思いに共感してくださる方、ご応募お待ちしております！ 有限会社榮成興産 代表取締役社長 板垣 多一