• 正社員

株式会社オークラロジ

勤務地

勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1971年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【募集背景】 当社の事業拡大に伴い、運送する貨物の量や種類、関わるスタッフの数は年々増加しています。 企業規模が拡大した現在、「物流品質」と「安全水準」を高い水準で担保していくために、全社横断での管理体制を構築するフェーズに突入しています。 現状、安全品質管理部は3名のメンバーで業務を回しており、ようやく組織としての「形」ができ始めた段階です。ここからさらに、ルールを守るだけの形式的な管理ではなく、現場の状況に即した実効性のある「仕組み」へと落とし込んでいくためには、専門知識と豊富な経験を持つスペシャリストの力が必要です。 そこで今回、取りまとめ役として、カリキュラムの策定から体制づくりまでを牽引していただく「安全品質管理部 管理者」を新たに募集することとなりました。 【事業・組織紹介】 当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。 特に大型車両を用いた物流輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。 顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。 【お任せしたいミッション】 ご入社いただく方にお任せしたいのは、事故防止、法令遵守、品質向上、そして現場教育の中核として、全社の安全・品質レベルを引き上げることです。 決して「現場のあら探し」や「単なる事務チェック」をしてほしいわけではありません。 現場の実態を深く理解したうえで、事故やトラブルの根本原因を究明し、再発防止と未然防止を両立する持続可能な管理体制（仕組み）を構築することがミッションです。 全社的なカリキュラムの策定や、会社としての安全に対する方針の発信など、全体最適の視点を持って取り組みを推進していただきます。

求める人材: 【必須（MUST）】 ・運送、物流、倉庫、メーカー物流等における「安全管理」または「品質管理」の実務経験 ・管理者、またはそれに準ずる立場での業務経験 ・事故対応、再発防止、是正対応に関する実務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成・データ集計など）

• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり