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株式会社ハンデックス

仕事内容

アピールポイント: 業界未経験者でも、6ヶ月間の研修期間で、しっかりと力をつけてから、営業所長としてデビューしていただける環境をご用意しております。 営業所所長として就任後は、営業所はまさにご自身の城です。 どのような業種・職種のお客様に対して営業活動をしていくか、作業スタッフをどのような手法で採用していくか。 営業所の内勤スタッフはどのくらい配置するのか、全ては営業所の所長の采配で動いていきます。 しかしながら、最初はうまくいくことばかりではありません。 悩んだ時や困ったことがあれば、本社の管理部門や、営業部隊、周囲の先輩所長や上司がしっかりとバックアップしていきます。 裁量権が大きい分、売り上げや利益をしっかりと出すことができれば、給与や賞与にその分反映れる評価制度をご用意しております。 さらに営業所を伸ばすことができれば、キャリアのステップアップも可能です。 支店長 ▼ 統括・部長 ▼ 事業本部長 ▼ 経営陣（役員） また、対応サービスの範囲が広い分、お客様の課題にはワンストップでお応えできることも当社の特徴の一つです。 ご自身であまり得意でない分野のサービスがあれば、周りの営業所がバックアップします。 また、グループ会社には建設事業・人材サービス事業ありますので、 グループ全体のサービスでお客様の課題にお応えすることも可能です。

仕事内容: ----------------- 仕事内容 ----------------- ■営業 建築内外装系・什器メーカー・物流企業・イベント関連企業から案件を受注しています。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどの移転やレイアウト変更・内外装工事、イベント会場設営・各種施工などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう！ ----------------- 一日の流れ（例） ----------------- 9：00　 出社 　　　 朝礼・清掃 　　　 メール確認・売上確認・現場のトラブル確認など 12：00　昼食 13：00　営業活動 16：00　翌日の人員稼働数・案件内容確認・報告 17：00　資料・見積作成など 18：00　終業 ----------------- キャリアイメージ ----------------- ▽営業所長 ▽統括（エリア長） ▽事業部長…と、キャリアアップが可能です！ 皆さんの頑張りに比例して給与も上がります！ 【研修について】 入社後の流れ（入社後半年間） 全国の営業所を中心（出張あり）に、 ※研修は全国各地を廻っていただきます、長期出張がある旨あらかじめご留意ください。 東京本社や現場スキルの研修を行う 弊社栃木県佐野研修センターにてスキル習得研修。 研修内容として ・業務請負基本 ・関係法令について ・支店業務に関わるシステム ・フローについて ・支店運営に関わる社内フローについて ・現場スタッフ採用について ・現場業務研修 ・営業研修及び実地 各フェーズにおいて、経営幹部（エリア統括・担当部長・経営陣）の合否判断あり、 総合的な合否判断を経て営業所所長として就任。 【研修スケジュール】 入社（合計6カ月間の研修開始） ↓ 東京本社導入研修（1～2週間前後） ・社内システム ・事業について ・法令基礎 ・各計数 ・請負営業基礎 ↓ 佐野研修センター（5日間） ・現場基礎研修 ↓ 全国営業所OJT研修（1カ月半・1カ月半の合計2エリア※全国各地を廻っていただきます） ・営業所業務全般 ・請負工事受注 ・現場スタッフ手配 ・日次・月次業務 ・現場入職 ・現場スタッフ採用 ・営業所計数 見積り研修（東京本社1カ月） 配属先営業所研修（2週間程度） ※各フェーズで合否判断あり。 合格の場合 ↓ 東京本社最終研修 ・人事関連 ・財務経理関連 ・コンプライアンス ・営業所戦略・戦術策定 ↓ 研修修了（総合的な合否判断あり）。 7カ月目から責任者として営業所配属。