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株式会社バジェットホールディングス　本店

仕事内容

仕事内容 営業として成果を出すだけでなく、 店舗全体をどう伸ばすか まで考えられる方を募集します。 今回の採用は、単なる 営業スタッフの増員ではありません。 今後の新規出店を見据えた、 新店立ち上げ 責任者候補／店長候補の募集です。 創業60年以上の安定基盤を持つ バジェットホールディングスで、 中古車の買取・販売を軸に、 将来的には 店舗運営・スタッフ育成・数値管理 までお任せしていきます。 「営業として一定の成果は出してきた」 「次は店長・責任者 としてキャリアを上げたい」 「会社の方針を理解し、 現場に落とし込む役割に挑戦したい」 そんな方に、 ぜひお会いしたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨新店立ち上げを見据えた 責任者候補採用 ✨月給35万円〜45万円 ＋その他諸手当＋インセンティブ ✨想定年収600万円〜750万円 ✨中古車の買取・販売経験を 活かせるポジション ✨営業だけでなく、 店舗運営・育成・数値管理にも関われる ✨創業1962年の安定企業で 次のキャリアを築ける ✨「売れる人」から 「売れて、回せて、育てられる人」へ ■仕事内容について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・中古車の買取営業、査定対応 ・中古車の販売営業、商談、契約対応 ・来店されたお客様への接客、提案 ・展示車両、在庫、商品化の管理 ・売上、粗利、成約率などの数値管理 ・店舗オペレーションの改善提案 ・スタッフ育成、後輩指導 ・将来的な新店立ち上げ、店舗運営全般 ただ車を売る、買い取るだけではなく、 「どうすれば店舗として成果が出るか」 「どうすればメンバーが動きやすくなるか」 「どうすれば選ばれる店舗になるか」 を考え、実行していく仕事です。 ■入社後の流れについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは既存店舗で、 当社の営業方針・商品知識・業務フローを 理解していただきます。 その後、経験や適性に応じて、 店舗運営やスタッフ育成、 数値管理にも関わっていただきます。 将来的には、 新店の立ち上げ責任者、店長、 エリアを担う管理職など、 会社の成長に合わせた キャリアアップも可能です。 完成された仕組みの中で働くのではなく、 これから伸びる店舗を 自分たちでつくっていく面白さがあります。 ■私たちが大切にしていること ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バジェットホールディングスは “車の会社”で終わりません。 地域に貢献し、 お客様に安心して 選んでもらえる存在であること。 そのために、 社員一人ひとりが 無理なく、 前向きに働ける環境を大切にしています。 代表の谷山は、 長く頑張ってくれる社員を しっかりと支え、後押しします。 ■応募について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の経験を活かして、 次のステージに進みたい」 「営業だけでなく、 店舗運営やマネジメントにも挑戦したい」 「将来的に店長・責任者として 裁量ある仕事がしたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。 面接では、これまでの営業経験や実績だけでなく、 どのようにチームを動かしてきたか、 どんな店舗づくりをしていきたいかも お聞かせください。 会社の方針を理解し、 現場に伝え、チームで成果を出す。 そんな役割に挑戦したい方からのご応募を お待ちしています。