• 正社員

ビューテック株式会社　新居工場

職種/仕事内容

仕事内容 自動車の内外装樹脂製品の組立工程で、管理者候補を募集。 EVシフト後も引き続き需要が見込まれる『内外装部品』の品質・生産管理および製造ライン全体の工程管理をお任せします。 射出成形機の稼働状況を把握しながら、ラインの安定稼働を支える。 細やかな品質チェックを行い、異常があれば迅速に処置する。 現場の仲間と連携しながら改善を積み重ねていく──。 そんな“ものづくりの最前線”で培ってきたあなたの経験と力を、成長を続ける当社で存分に発揮してください。 プラスチック成形部品の製造工程にて、現場管理者として下記の業務に従事していただきます。 ・生産管理（生産実績・稼働率・良品率・ダウンタイム等の数値管理） ・現場作業者への指示出し、残業計画の管理 ・品質向上、安全・5S活動、業務改善の推進 ・工程異常の早期発見と処置対応 ・新人を含む作業者への教育・指導、習熟度管理 【 働く環境を重視する方にも◎ 】 ・創業60年を迎える老舗メーカー グループ従業員1万4,600人規模の安定基盤があります。 ・現場を支える環境も充実 社員食堂あり／屋内独立型の喫煙スペース完備／個人ロッカー支給など、安心して働ける環境を整えています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「新居町駅」から車で3分 （車通勤可）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：30 ～ 17：15 （実働 7.75h・休憩 1h） ※残業月30 ～ 40時間。担当業務または受注状況による

給与

月給243,000円～267,500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万6500円 〜 26万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6500円 【一律手当】 全国職手当／月6,500円 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ・通勤手当／公共交通機関分は実費全額支給。ガソリン代は距離等による ・食事補助／食堂の利用1回につき53円を支給 ・住宅手当／世帯主の方に月1万1,000円 ・扶養手当（家族手当）／扶養配偶者：1万4,000円、子ども：1人につき1万円 ・育英手当／子供1人につき4,000円 【給与例】 給与例 2年目・残業月30h の場合 年収例 465万円／月給 24万3,000円＋残業代・賞与ほか諸手当

休日休暇

休日休暇 週休2日制／基本土日休み ※土曜日が出勤になるケースがあります 大型連休／GW・夏季・年末年始に各9連休程度の長期休暇あり 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 ・有給は原則、1週間前までに申請 （理由不問） 。病欠の場合は後日引当もOK ・年間休日121日＋有給取得5日を含めると実質、年休126日以上 （入社半年後以降） ・別途、特別休暇あり／産休・育休、介護休業など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 待遇・福利厚生 】 ・昇給年1回／3月 ・賞与年2回／7・12月 ・決算賞与／12月。業績による ・社会保険完備 ・法定健康診断・ストレスチェック ・制服貸与／会社指定作業服等を毎年無料支給 ・社員食堂あり／1食250円 ～。夜間勤務の際はお弁当を注文可 ・熱中症対策品支給／各部門にウォーターサーバー設置 （通年） ・個人ロッカーあり／1人1個を割当 ・受動喫煙防止体制／分煙 （独立型で分煙もばっちりの屋内喫煙スペースあり） ・グループ保険加入可 ・懇親会あり／スポーツ大会・周年記念行事 など ・表彰制度あり ・退職金制度／勤続3年以上 ・再雇用制度／61歳定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月末締、翌月10日支払い 【 その他 従業員向け特典多数 】 ・社員旅行 （慰安旅行） 全拠点の従業員が集合して、温泉等への国内旅行。費用は全額会社負担 ・年末年始支給品あり 年末はおせちセット・お肉・カレンダー・お餅等、年越しを迎えられる品一式。年始にはお年玉あり ・その他 生産目標達成等により支給品あり すいか・お米・夏場のアイス・旬の果物など。季節ごとに管理者や社長・役員が「喜んでもらえそうなもの」を考え、選んでいます ・資格取得支援制度 フォークリフト免許・玉掛け技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習など、専門性の高い業務で求められる資格の講習・受験費用を全額当社負担 ・育英会制度 （奨学資金支給による子育て支援） お子さんの小学校入学時、中学校入学・卒業時、高校卒業時に、進学費用としてまとまったお金を支給します ・従業員持ち株制度 （利益分配システム） 毎年の業績に応じて、配当金を確定。離職時に退職金と合わせて受け取ることができ、老後の資産形成に役立ちます