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【本社】有限会社ジェイエスフーズ

仕事内容

仕事内容 複数店舗の統括マネジメントおよび、事業全体の運営管理をお任せします。 【具体的には】 ・複数店舗の売上・数値管理 ・各店舗の運営改善、課題抽出・施策立案 ・店長・スタッフのマネジメント、育成 ・シフト体制の最適化、人員配置 ・販促企画・売上向上施策の立案 ・新規出店・新規事業の推進 現場業務の理解を深めるため、 入社後は店舗業務にも携わっていただきます。 ■部門運営業務（統括ポジション） ・複数店舗のシフト体制・人員配置の最適化 ・店長・スタッフの育成、研修体制の構築 ・売上管理、数値分析、改善施策の立案 ・販売促進企画の統括・実行管理 まずは現場理解を深めるため、店舗業務からスタート。 その後は、複数店舗を横断した運営管理や組織づくりをお任せしていきます。 これまでのマネジメント経験を活かしながら、 より上流の「経営に近いポジション」でご活躍いただける環境です。 ◆ 当社での魅力 ◆ ・裁量を持って部門全体を動かせるポジション ・成果に応じた昇給・評価制度 ・新規事業の立ち上げにも関われるチャンス 各店舗の強みを活かしながら、 より良い組織・事業づくりを一緒に進めていきましょう。 今後の事業拡大を担う中核メンバーとして、 あなたの経験と力を発揮していただけることを期待しています。 今回は新規事業の立ち上げおよび組織強化に伴い、 部門全体を統括するマネージャー候補を募集します。 複数店舗の運営管理をはじめ、 売上向上に向けた施策立案や組織づくりなど、 事業の成長を牽引するポジションです。 これまでのマネジメント経験を活かし、 より責任あるポジションでご活躍いただけます。 ≪経験を活かせるフィールド≫ 店舗運営にとどまらず、 ・複数店舗の統括マネジメント ・数値分析、売上改善施策の立案 ・人材育成、組織構築 など、経営に近い視点で業務に携わることが可能です。 ≪当社で働く魅力≫ ・新規事業の立ち上げに関われる ・裁量を持って部門運営に携われる ・成果に応じた評価制度 ・スピード感あるキャリアアップが可能 これまでのご経験を活かしながら、 新たなステージで一緒に成長していきませんか。 ≪安定した収入と評価制度≫ 月給35万円以上可（経験・年齢考慮） 賞与年2回以上 これまでのご経験や実績を正当に評価し、待遇へ反映します。 ≪キャリアアップ環境≫ 部門統括マネージャーとして、 複数店舗の運営や組織づくりに携わりながら、 さらに上のポジションも目指せる環境です。 新規事業の展開にも関われるため、 経営に近い視点でキャリアを築くことが可能です。 ≪働きやすい環境≫ 週休2日制／シフト制 長野県内勤務（県外転勤なし） 地域に根ざした店舗運営に携われます。