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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 神戸市東灘区で急募 未経験からスタートOK✊️ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 経営者志向の人材への投資が惜しまない環境 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若手社員の成長を本気で応援する 急成長配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20～30代。 だからこそ、 若いというだけで制限されることなく、 重要なポジションを任せてもらえます。 ✨ 3ヶ月ごとの評価制度で 月給3万円～10万円単位のアップも実現。 頑張りが確実に給与に反映される仕組みです。 ＞＞＞ 現場と経営の両面を学べるリーダーポジション ＜＜＜ 配送業務は通過点に過ぎません。 このポジションで育成するのは、 事業を動かせる人材です。 ✅ 主な業務内容 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバー育成と最適配置 * 業務フローの設計・改善 * 売上・効率・品質の数字管理 * 経営陣との戦略共有・提案活動 * ドライバー・管理層のサポート 現場を回すだけでなく、 経営層との距離も近く、 代表との1on1や 戦略会議への参加も経験できます。 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 そんな組織づくりの側で働く環境です。 ＞＞＞ 未経験から独立まで。段階的なステップアップ ＜＜＜ 学歴・業界経験は一切不問。 必要なのは「変わりたい」という覚悟だけです。 【キャリアの流れ】 ① 現場で基礎を学ぶ 配送フロー、安全運転、 ルート設計、現場判断を習得 ② 動かす側へシフト 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善に参加しながら リーダー経験を積む ③ 経営視点を磨く 採用・育成・拠点運営・売上管理など 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近くで学べます ④ 独立を目指す 希望があれば独立支援制度を活用。 会社内で養った 事業主としての感覚と知識を 実際のビジネスで活かします ＞＞＞ 先輩たちの独立実績と支援体制 ＜＜＜ 20代で独立した先輩が多数在籍。 卒業生ネットワークもあり、 困ったときの助け合い文化があります。 困った時や行き詰まった時は、 会社からのアドバイスや サポートも受けられるので、 安心して経営に集中できますよ。 ❗ モデルケース 24歳で営業職から未経験でチャレンジ ↓ 現場で配送の基礎と品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務に挑戦しながら 経営スキルを吸収 ↓ 29歳で独立 現在はグループ会社の代表として活躍中 ＞＞＞ 現場業務のリアルな側面 ＜＜＜ 「本部リーダーだから現場に入らない」 という働き方ではありません。 ここは正直に説明します。 * 早朝から動く日があります * フルタイムでの安定稼働が前提です * 日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしが 日々の業務です * 状況によっては ドライバー業務に代打で入ります ただし、この経験こそが強み。 現場を分かるからこそ、 独立後も説得力のある 経営判断ができるようになるのです。 ＞＞＞ 配送ドライバー業務について ＜＜＜ 大手EC通販の商品を、 お客様の自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心なため 対面接客は少なめ。 配送業務そのものに 集中しやすい環境になっています。 【1日の流れ】 * 倉庫で荷物受け取り・積み込み * 担当エリアで配送業務 * 配送完了後の報告 * 慣れてきたら 後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善へシフト ＞＞＞ こんな人材を求めています ＜＜＜ ✔ 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある人 ✔ 管理側に挑戦してみたい人 ✔ 将来は独立を視野に入れている人 ✔ 自分の力でチームを 動かせる人になりたい人 学歴や経歴よりも、 動き出そうとする覚悟を大切にしています。