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株式会社Re-grit Partners (リグリットパートナーズ)

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ■同社の特徴 ■コンサルティングスタイル デジタルソリューションや自社の枠組みありきではなく、 クライアントの真の課題に寄り添い、 自走状態を実現するための伴走型支援を提供しています。 ・Issue Driven： 特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン ・Scopeless：改革実現のため、 スコープレスに必要なことを全てやり切る伴走型 ・Anti-Parasite：知見を移管し、 クライアントが自走できる状態で伴走を終える ■独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」 本業のプロジェクトワークに加え、 新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、 制度設計など、多様な社内取り組みに関与できます。 大手ファームでは得がたい会社創り・事業創造への参画、 そして異能を持つ個人同士が自由にコラボレーションする機会を 通じ、事業を推進できる人材を育成します。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける財務経理領域での 実務経験3年以上（プロジェクトリーダー経験含む） ・会計系ERPパッケージ導入、 またはAI・RPA導入に関わる業務経験 ・事業会社の財務経理部門での 業務経験5年以上（マネジメント経験含む） ■活かせる経験（歓迎） ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験 ■求める人物像 ・新しい取り組みに挑戦し、顧客支援を通じて社会に貢献したい方 ・論理的思考力と人事専門性を兼ね備え、 人事関連プロジェクトのリードを担える方 ・事業目標達成に向け、若手を含むチームメンバーと共創できる方