募集情報
【未経験OK/正職員】転職するなら、地元で福祉。安心・安定・やりがいあり◎
アピールポイント: ✔ 未経験歓迎! 経験ゼロでも応募OK♪ ✔ 資格取得支援あり! キャリアアップ制度も充実 ✔ 賞与年2回(計3.60ヶ月) あり ✔手当充実(住宅・扶養・資格・子育て支援 など) ✔自然豊かな環境×無料駐車場付きで通勤ラクラク
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月給208,680円~283,200円
アクセス: 陸奥白浜駅から車で約8分
勤務時間・曜日: ①08:30~17:30 ②06:00~15:00 ③07:30~16:30 ④09:00~18:00 ⑤11:30~20:30 ⑥15:00~00:00(準) ⑦00:00~09:00(深) シフト制 【36協定における特別条項 あり】 利用者の体調不調等への対応等、特別な事情が生じた場合、時間外労働は月70h、(6回を限度として)年700hまでできる。
【未経験OK/正職員】転職するなら、地元で福祉。安心・安定・やりがいあり◎
アピールポイント: ✔ 未経験歓迎! 経験ゼロでも応募OK♪ ✔ 資格取得支援あり! キャリアアップ制度も充実 ✔ 賞与年2回(計3.60ヶ月) あり ✔手当充実(住宅・扶養・資格・子育て支援 など) ✔自然豊かな環境×無料駐車場付きで通勤ラクラク
仕事内容: 障がい者施設における、障がい者(成人)の生活支援業務全般を行います。 ・食事、入浴、排せつの支援業務 ・余暇・外出等の支援(社有車の運転有り) ・健康、作業等の支援 ・その他、付随する業務 【男女雇用機会均等法適用除外:男性限定求人(同性の入浴介助・トイレ介助のため】 ≪急 募≫ 変更範囲:変更なし
社会福祉法人のぞみ会 のぞみ園
青森県八戸市
勤務地: 青森県八戸市大字大久保字大山22-10
アクセス: 陸奥白浜駅から車で約8分
シフト制 勤務時間・曜日: ①08:30~17:30 ②06:00~15:00 ③07:30~16:30 ④09:00~18:00 ⑤11:30~20:30 ⑥15:00~00:00(準) ⑦00:00~09:00(深) シフト制 【36協定における特別条項 あり】 利用者の体調不調等への対応等、特別な事情が生じた場合、時間外労働は月70h、(6回を限度として)年700hまでできる。
月給208,680円~283,200円 給与: ・昇給あり(前年度実績1月あたり3,400円~4,200円) ・賞与有り(年2回・計3.60月分) ・準、深勤務は深夜割増別途支給 ・住宅手当上限27,000円/月 ・扶養手当:法人規程による ・資格手当2,000円~3,000円 ・子育て支援手当あり ※月給には処遇改善手当31,680円~43,200円を含みます ※生活支援員としての経験のある方は給与面考慮いたします ※賞与年4.1ヶ月分のうち、人事考課規定により勤勉手当が含まれています
休暇・休日: シフト表による(月9日程度休み) 年間休日数:107日 ※希望休取得も可能です。ご相談ください。
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・加入保険(雇用・労災・健康・厚生) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・通勤手当上限有り(毎月20,900円迄) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※試用期間あり(期間6ヵ月:同条件)
その他: 事業所名:社会福祉法人のぞみ会 所在地:青森県八戸市大字大久保字大山22‐10 事業内容:障害者支援施設 会社URL:http://nozomikai.biz/ -------------------------------- 【Indeedからの応募(24h受付中)】 「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎です◎ お気軽にご応募・お問い合わせください! 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 208,680円 - 283,200円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間
求める人材: 年齢:18歳~59歳以下(定年60歳の為・及び深夜ありの為) 学歴:不問 経験:不問/簡単なPC入力 資格:普通自動車運転免許(必須) ◎生活支援員としての経験は問いません。未経験から始めた方も多く在籍していますので未経験の方も是非ご応募下さい。 ◎介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士をお持ちの方は活かして働いていただくことが出来ますのでブランクがある方もぜひご検討ください。キャリアアップ制度や資格取得応援がありますので、新しいことに挑戦したい・さらに経験を積んでキャリアアップしたいという方にもおすすめです。
試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件
1名
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月給208,680円~283,200円
アクセス: 陸奥白浜駅から車で約8分
勤務時間・曜日: ①08:30~17:30 ②06:00~15:00 ③07:30~16:30 ④09:00~18:00 ⑤11:30~20:30 ⑥15:00~00:00(準) ⑦00:00~09:00(深) シフト制 【36協定における特別条項 あり】 利用者の体調不調等への対応等、特別な事情が生じた場合、時間外労働は月70h、(6回を限度として)年700hまでできる。
掲載開始日:2025/12/26
原稿ID:4636db27e7ebcdcd
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