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株式会社ファーストコンテック

仕事内容

アピールポイント: ＜未経験でも安心！まずは事務・書類業務からしっかり学べる研修あり＞ 入社後は5日間の研修からスタート！「建設のことは全然わからない…」という方でも大丈夫。図面の読み方や積算の基礎、現場で使う言葉など、事務業務に必要な知識を基礎から丁寧にお教えします。 さらに、社会人として必要なマナーや考え方もしっかりサポート。スキルだけでなく「人としての成長」も大切にしている会社です！ ▼研修スケジュール（一例） ・1日目：会社説明／働く上での心得／ビジネスマナー ・2日目：マナー研修の続き／簡単な文章の書き方 ・3〜4日目：仕事の流れ／現場で使う用語や図面の読み方・基礎 ・5日目：PCの基本操作（Excelなど）／理解度チェック／振り返り ▼研修を通して伝えるマインド ①情報の厳選と定着 事務・現場サポートですぐに使える知識や考え方＝「本当に必要な情報」を徹底的に伝える ②アウトプット型会話力 会話力をメインとしたアウトプット力を徹底的に鍛える ③マインドセットの形成 何事もチャンスと捉えてもらい、自ら学びを見出す姿勢を体験してもらう ④自律的PDCA力 「これが出来たら成功」という基準を自分で決められるようにする 研修は、長年人材育成に関わってきたベテラン人事や、現場経験豊富な上司が担当。「社会人デビューが不安」「手に職をつけたい」という方も、安心してスタートできます！ 研修が詳しくわかるブログをぜひご覧ください。https://wk-hd.com/blog/new-employee-training/ 廣瀬さん（技術・教育担当 部長／入社3年目） 「施工管理は「言葉で建物を建てる仕事」。まずは書類や図面を通じて、建設の言葉を覚えることが第一歩です！」 僕はもともと、15年間ゼネコンで施工管理をやっていました。ホテル、病院、マンション、スーパー・・・一番大きな現場は150億円規模、工期2年というプロジェクトも経験しています。でも、ある時気づいたんですよね。現場でそばにいられる部下って、せいぜい2〜3人。「もっとたくさんの人に、自分が経験してきたことを伝えたい！」そう思ったのが、教育の世界に飛び込んだきっかけです。 今は教育の体系化やカリキュラム作りを担っていて、これまでに170名ほどを教育してきました。 研修で大事にしているのは、"座学で終わらせない" こと。最初は図面の読み方や書類の書き方など、事務から始まりますが、それが現場を動かす力に直結しています。研修ではグループワークをたくさんやりますし、レポートを書いて「自分の言葉で伝える力」を磨いてもらいます。 「事務なのに、こんなに専門的なことを覚えられるのか」と驚く新人さんも多いんです。でも、ひとつひとつ着実に積み上げていけば、必ず自信に変わる瞬間が来ます。そうなれるよう、最初のマインドの部分からしっかり一緒に伴走していくのが僕の役目です。 正直、入社の時は学歴も経験もゼロからでいいと思ってます。声が小さくても、コミュ力に自信がなくても「自分を変えたい！」という気持ちがあれば、僕が絶対成長させます！ ＜ファーストコンテックって何をしている会社？＞ 人材会社として、住宅やマンション、道路、病院、学校などの世の中のインフラを、建設会社の皆様と協力して守る仕事をしています。私たちの企業理念は「私たちと出会えてよかった！」を社内外に提供すること、そして皆様に選んでいただくことを実現し「仕組みで勝ち　人柄で圧勝する」ことです。 ［主要取引先］ 清⽔建設、⼤林組、⿅島建設、⽵中⼯務店、⼤成建設、鴻池組、安藤・間、五洋建設、三井住友建設、⼾⽥建設、⼤和ハウス⼯業 他 （順不同、敬称略）

仕事内容: 今の仕事のままじゃ 自分のスキルが上がらない・・・ でも、建設や建築に興味はあるけど いきなり現場はちょっと不安・・・ そんな悩みを持った先輩達が 「施工管理サポート事務」として 当社で羽ばたいています！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【まずは事務・書類からスタートだから安心！】 ▶未経験入社が95％以上！スタートはみんな同じ！ ▶平均年齢27歳！第二新卒歓迎 ▶男女比は6：4、性別関係なく活躍中！ ▶図面・積算など専門スキルが事務からしっかり身につく！ ▶ゆくゆくは施工管理技士の国家資格も目指せる！ 【働きやすさも同時に叶えられる♪】 ▶年間休日125日！土日祝休み ▶5⽇以上の連続長期休暇取得OK ▶月給が10万以上アップした先輩も！ ▶転勤なし！腰を据えて働ける◎ 【人材・建設どちらにも価値提供する会社！】 ▶急成長中のベンチャー企業！ ▶3年で売上は12億円！成長率は187.9％！ ▶上司・社長との距離感が近い企業風土◎ ▶2024年11月に国土交通大臣「特定建設業認可」を取得！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＜未経験から施工管理サポート事務になった二人の先輩にインタビューしました！＞ 「最初は図面の「ず」の字も知らなかった私が、今では積算まで担当しています（笑）」 佐々木さん（32歳／入社2年目／3年ぶりにSnow Manのライブが当たって大満喫しちゃいました♪） 前職はコールセンターで、毎日こなすことだけが求められる日々でした。30歳の節目に「このまま続けていても、自分の武器にならない」と感じて、もともと好きだったDIYや建築への興味を形にしたくて、この業界に飛び込みました！ 最初はCADも積算も全く触ったことがなくて、正直「自分にできるのかな」って不安でした。でも、最初は書類整理や図面のチェックサポートなど、事務的な業務から少しずつ教えてもらえたので、焦らずスタートできました。今では施工図や積算のサポートまで担当できるくらいに成長して、自分でも驚いています（笑）自分が関わった建物を見たときの達成感は、前職では絶対に味わえなかったやりがいそのもの！「なんでもっと早くこの仕事に出会えなかったんだろう」って本当に思います。 今は施工管理技士の資格取得に向けて猛勉強中！会社では週1回、業務後にWEB勉強会を開いてくれて、大手ゼネコン出身の講師から過去問中心に丁寧に教えてもらえます。事務からスタートして、資格まで目指せる環境が整っているのがファーストコンテックの魅力だと思います！ 「建設の知識ゼロでも、事務から始められたから続けられました！」 山﨑さん（23歳／入社2年目／趣味はミセスのライブに行くこと！） 前職は病院の栄養士でした。窓もない地下の部屋で、毎日ひたすら書類と向き合う日々。患者さんの役に立つ仕事のはずなのに、成長を感じられなくて「何やってんだろ、自分」って思うようになって転職を決意しました。 施工管理サポート事務という仕事は、エージェントの方に紹介されて初めて知りました。「専門的すぎて自分には無理かも」と最初は思っていたんですが、最初は図面の読み方や書類作成などの事務業務からスタートできると聞いて、チャレンジしてみることにしました！入社後は約1週間の基礎研修があって、建設業界の言葉や図面の基本からしっかり教えてもらえたので、安心してスタートできました。 特に心強いのが、一人ひとりにサポート担当がついてくれる制度。仕事の悩みはもちろん、プライベートな話まで気軽に相談できます。「不安なときに話せる場所がある」って、思っている以上に大事なことだなと実感しています。 入社してから、働き方も大きく変わりました！前職より月給が10万円ほど上がって、土日祝の完全週休2日制に。趣味のライブにも思いっきり行けるようになりました◎ ・・・・・・ 仕事内容 ・・・・・・ 建設現場を「事務・書類業務」からサポートする仕事をお任せします。最初は現場に出る必要はありません。図面や積算などの専門スキルを事務業務を通じて習得しながら、ゆくゆくは国家資格の取得やキャリアアップも目指せます！ ＜具体的には＞ ■図面・施工図のチェックサポート 工事の詳細が描かれた図面を確認し、施工図のチェックや整理をサポートします。最初はわからなくても、先輩が丁寧に図面の読み方から教えてくれるので、少しずつ確実に力がついていきます。 ■積算サポート 工事に必要な材料の数量や費用を計算する「積算」業務をサポートします。建設業ならではの専門スキルで、身につけることで市場価値もぐっと高まります。 ■書類作成・管理 工事に関する報告書や計画書の作成・整理を行います。現場の状況を上司やお客様に正確に伝えるための、大切な業務です。 ■予算・工程管理のサポート プロジェクトごとの予算や施工スケジュールの進捗確認・データ整理をサポートします。現場がスムーズに動くための「縁の下の力持ち」的な存在です。 ■社内外の連絡調整 現場担当者や取引先との連絡調整、メール対応などを担当します。コミュニケーション力も自然と磨かれていく環境です。 ＜ゆくゆくは施工管理技士として活躍も目指せる！＞ 入社後はまず図面・積算・書類業務などの事務スキルをしっかり習得。実務経験を積みながら、国家資格「施工管理技士」の一次試験合格を目指します。資格取得後は施工管理職へのキャリアアップも可能！当社の施工管理技士合格率は48％、週1回の勉強会でしっかりサポートします。資格を取れば毎月最大3万円の手当も支給◎ ★研修内容についてはアピールポイントで詳しく説明しています！