• 正社員

株式会社リップル

仕事内容

アピールポイント: ＜働きやすさの取り組み＞ 私たちは「選択肢を提供すること」と「誰でも働ける環境づくり」を大切にしています。 それぞれのライフステージに合わせて自由に働き方を選び、安心して長く続けられる環境を整えています。 ◆企業内保育「めぐりkids'house」完備 子育て中の社員が多数活躍中！ 保育料の心配なく、安心して働けます！ -------------------------------------------- 月〜土の8:00〜18:00 0歳〜3歳の利用可能（定員25名） 埼玉県越谷市弥十郎582−1 ＜nozomiまつぶし＞から車で約10分 -------------------------------------------- ◆副業推進制度 「収入をもう少し増やしたい」 「他のスキルも活かしたい」 そんな想いを応援する制度を整えています。 ▶︎▶︎子育てもキャリアも大切にできる、自由で柔軟な職場環境です。

仕事内容: もっとリハビリ業務に専念したいのに 他の業務で自分のやりたいことができない… その悩み、ここで解決しませんか？ あなたの経験は、 利用者の「できる」を増やす力になります 病院リハビリでは叶わなかった、 「日常生活そのものに寄り添うリハビリ」 をリップルで叶えませんか？ 「もっと快適に暮らしてほしい」 「その人らしい生活を支えたい」 「こんなアプローチがあれば、より自立できるはず」 そんな想いを、 あなたの専門知識と技術で形にしていきましょう！ -------------------------------------------- 【オープニング募集で新しい1歩を！】 ■生活に寄り添うリハビリができる！ ■オープニング募集で新しい1歩を！ ■PT資格・経験を活かして専門性を発揮！ ■リハビリ業務に専念できる◎ 【成長も全力応援！】 ■資格取得支援制度でキャリアアップを応援！ ■副業推進制度あり！自分磨きも徹底応援◎ 【働きやすさも諦めない】 ■日曜日は固定休み！ ■週休2日制／年休120日／希望休も相談OK ■マイカー通勤可／無料駐車場完備 ■産休・育休取得実績あり ■企業内保育所あり／時短勤務も相談OK！ -------------------------------------------- 2026年4月OPEN！ 「nozomi」だからこそ実現できる、理想的なリハビリ環境 最大定員18名の少人数制 × 1人当たり9名の個別機能訓練 一般的なデイサービスとは一線を画す、真のリハビリ特化型施設です。 1つの施設で複合的なリハビリが提供でき、多数の専門機器と充実したプログラムを完備。 あなたの理学療法士としての知識と技術が、一人ひとりの利用者様に合わせたオーダーメイドのリハビリプログラムとして活かされます。 ここは単なる機能回復の場ではありません。 利用者様の「やりたいこと」を「できること」に変える場所です。 -------------------------------------------- 【3名の一緒に働く社員にインタビュー】 理学療法士の加部さん（入社11年目） 私が入社した11年前はまだ礎グループも小さい会社でしたが、今では、会社の規模は大きくなってデイサービスや老人ホームなど様々な事業をするようになり、この仕事をしたいと思っている方なら、会社のどこかで必ず居場所が見つかる。そんな場所になれていると感じています。また、この会社のおすすめは上層部にちゃんと意見が伝わる風通しの良さ。そこは会社が小さいときから変わっていないですね。当社では、未経験者、経験者問わずいろいろな方が働いていますが、教育シラバスに則った育成をしているので、知識・経験が浅い方でも安心して働いていただけると思います。 言語聴覚士の栢森さん（入社8年目） 元々病院に勤めていたのですが、「退院した患者さんって、その後どうしているんだろう？」という思いがあり、訪問の仕事をしたいと思うようになりました。元々当社には言語聴覚士がいなかったので、言語聴覚士はどういったリハビリができるかをケアマネさんに伝えるところから始めました。伝え続けることで理解してくれる方たちが増えていきました。この会社のよいところは、様々な経験ができること。訪問にいるけどデイサービスに行くこともありますし、社内では介護士として働きながら言語聴覚士の学校に通ってくれる方もいます。会社としても勤務日数の調整など柔軟に対応していて、ステップアップの後押しをしています！ 理学療法士の櫻井さん（入社5年目） 子育てへの理解がある点と訪問・デイサービスの両方に携われる会社を探していた中で、礎グループに出会い入社を決めました。実際、入社後に産育休を取得したのですが、企業内保育園を利用してすぐ仕事復帰もできましたし、子どもが体調を崩した時も一緒に働くスタッフさんから「お互い様だから気にしないで！」と声をかけていただいて嬉しかったです。子育て中の方が多い職場だからこそ、仕事やプライベートの相談がしやすいのも働き続けられている理由のひとつだと感じています。和気あいあいとした職場でスタッフさんも利用者さんもみんな仲が良い雰囲気なので新人さんも安心です。是非一緒に働きましょう。 ----------- 仕事内容 ----------- 2026年4月OPEN！ 利用者様の「やりたい」を「できる」に変える場所! 中重度者リハ特化デイサービス「nozomi」 ◆お任せする仕事 □個別機能訓練計画書・運動器機能向上計画書の作成 □バイタルチェックの実施 □集団体操などのメニュー考案 □リハビリ機器利用時の介助、指導 □個別リハビリの実施 □計画書に対する評価、モニタリング □体力測定の実施 □介護職員へ機能訓練内容の指導 □ご利用者送迎 　など 利用者様の目標達成に寄り添い、 理学療法士や言語聴覚士と一緒にチームで支えていく環境です。 リハビリ業務に専念できる環境です。 -------------------------------------------- ◆1日の流れ ▶︎8:15 出勤 ▶︎8:30 送迎 ▶︎9:30 リハビリ開始（サポート） ∟最大定員20名（1人10名の個別機能訓練） ※ご自宅でも訓練し、いずれは自分で動ける！を目指します。 利用者さんと関係性を築くため、傾聴と丁寧なコミュニケーションを大切にしています！ ▶︎12:15　リハビリ終了、送迎、合間で休憩 ▶︎13:15 午後のリハビリ開始 ∟最大定員20名（1人10名の個別機能訓練） ▶15:00  事務作業が30分程あります。 ∟今後より業務効率化が叶うように生成AIで音声入力ができるシステムを導入予定です！ ▶︎16:30 終了、送迎 ▶︎17:00 夕礼 ▶︎17:30 退社　お疲れ様でした！ -------------------------------------------- ✶⋆｡˚利用者様の「やりたい」を「できる」に変える仕事✶⋆｡˚ 半身麻痺の利用者様が、最初は「歩けるようになりたい」という目標からスタート。 最終的には装具なしでマラソン大会に出場できるまで回復されました！ 「ここに通って本当によかった」 この言葉を聞けたときの喜び、あなたにも感じていただきたいです。 -------------------------------------------- ＼＼　面接は1回です！　／／ ◎お電話で応募をいただくと スムーズに面接までご案内させていただきます！ （TEL：048-992-7800／担当：採用担当宛） 求人広告を見ましたと言っていただけるとスムーズです！ 土・日・祝日はお休みをいただいているため、 ご了承いただけますと幸いです。 （10時～17時の間にご連絡をお願いいたします） もちろん、ネットからの応募もOKです！ -------------------------------------------- ✨オープニングスタッフだからこその特典 \\機能訓練指導員としての専門性が直接評価されます// 「この訓練プログラムが効果的でした」 「利用者様の機能を考えると、こんなアプローチも良いのでは？」 これまでの実績と安定した運営基盤の中で、あなたの専門的な技術と判断が存分に活かされます。 \\成長とキャリアアップの機会// 資格取得支援制度でさらなるスキルアップ 最新のリハビリ機器・手技の習得 将来的には管理者候補としてのキャリアパス ✨「nozomi」だからこそ実現できる、理想的なリハビリ環境 〜最大定員18名の少人数制 × 1人当たり9名の個別機能訓練 一般的なデイサービスとは一線を画す、真のリハビリ特化型施設です。 1つの施設で複合的なリハビリが提供でき、多数の専門機器と充実したプログラムを完備。 あなたの理学療法士としての知識と技術が、一人ひとりの利用者様に合わせたオーダーメイドのリハビリプログラムとして活かされます。 ここは単なる機能回復の場ではありません。 利用者様の「やりたいこと」を「できること」に変える場所です。 ✨職場見学会&面接を同時実施♪※職場見学のみも大歓迎！ 「まずは職場の雰囲気を見てから応募を決めたい・・」 ご検討中の方を対象に、職場見学と一次面接を同日に実施することができます！ 複数回の来社は不要！みなさまの手間を省き、スムーズに選考を進めます。 施設内の環境や、一緒に働くスタッフの雰囲気を実際にご自身の目でご確認いただけます。