• 業務委託

株式会社アシスト

仕事内容

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：IT/通信製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✨時給2,000〜4,000円＋成果報酬 ✨インセンティブは上限なし ✨時給保証があるから、底も安心 ＼青天井なのに、 フルコミの怖さがない／ 「稼げる月は大きく稼ぎたい。 でも報酬ゼロのリスクは怖い」 ——その両方に応える設計です。 時給2,000円〜の土台に、 上限なしの成果報酬。 取り分の天井に縛られず、 やった分だけ返ってきます。 ✨【具体的な業務内容】 ✅リストへのお電話でのご案内 ✅アポイント取得・ヒアリング ✅商談〜ご契約のサポート ✅ゆくゆくはチームの管理も ✨【報酬について】 時給2,000円〜4,000円＋成果報酬。 成果はそのまま報酬に反映、 インセンティブは青天井で 年収1,000万円も可能です。 しかも 「アポが取れないと時給が下がる」 「架電数のノルマ未達でペナルティ」 ——そういった仕組みは 一切ありません。 攻めの報酬設計と、 守りの時給保証。 両方あります。 ✨【スタート後の流れ】 まずは座学で商材と トークのコツをインプット。 スクリプト完備なので、 電話営業が初めてでも安心です。 先輩がそばでサポートします。 ✨【1日の流れ（例）】 10:00 朝礼・目標の確認 10:30 お電話でのご案内開始 13:00 ランチ休憩（1h） 14:00 午後の架電スタート 18:45 終了（目安） ✨【報酬が上がっていく道筋】 STEP1｜メンバー 時給2,000円〜＋成果報酬 └商材とトークを習得し、 架電→アポの基礎を固める。 STEP2｜シニアメンバー 時給2,500〜3,000円＋成果報酬UP └アポ・受注が安定したら単価見直し。 成果報酬の比率もUP。 STEP3｜リーダー（最短2〜3ヶ月） 時給3,000〜3,500円＋チーム成果報酬 └自分の数字＋メンバーのフォロー。 チーム成果も報酬に上乗せ。 STEP4｜マネージャー 時給4,000円〜＋マネジメント報酬 └チーム運営・育成。 固定的な報酬の土台が大きくなる。 ★プレイヤー特化ルートもあり 管理職に進まず、 数字で稼ぎ続ける道も用意。 成果報酬は青天井 （トップは月収1,000万超も）。 ✨【先輩の声】 元・フルコミ営業／30歳 「商材を変えただけで、 同じ努力が倍の報酬に。 時給の土台があるから 攻め続けられるし、 天井がないので、 やるほど跳ね返ってきます。」 ＼今の報酬設計と、比べてください／ フルコミで消耗している方も、 固定給で物足りない方も。 まずは話を聞くだけでも歓迎です。