募集情報
民泊事業のカスタマーサポート
アピールポイント: ホテル・民泊を手がける会社だからこそ、"遊び"と"エンターテイメント"を仕事に! 成長産業の最前線で、ワクワクしながら働き、楽しみながらスキルを磨ける環境と、思いっきり挑戦し、遊ぶように働く—そんな刺激的な経験が待っています! \「やりたい」を実現できる職場/ ・職場は20代中心で仲も良く、自然体で働けるフラットな雰囲気 ・仕事を「遊ぶように楽しむ」文化 ・助け合いと思いやりの精神で仕事に取り組む ・近い将来「上場」も目指し、成長中! \成長産業で遊ぶように働く/ 急成長中のスタートアップで、新規事業の立ち上げに挑戦! \宿泊ビジネスを学びながら成長できる/ 新規事業や物件の立ち上げまでの参画、希望に応じて他部署への挑戦。やる気次第で役職やマネジメント、なんでもチャレンジできます。 \起業や新規事業に興味のある方必見/ 経営陣との距離が近く、実際のビジネス現場で【経営視点】を学べるのも魅力です。視座を高めることで、将来の起業や事業企画にも役立ちます。 実際に社員から多くの経営者が生まれています! \若手が多く、文化祭のような活気がある会社/ 明るくエネルギッシュな雰囲気が特徴です。 20〜30代の社員が中心で、男女問わず活躍中! \毎月ワクワクの社内イベントあり/ みんなで泊まって遊べる民泊体験! クリスマス会や運動会など、楽しいイベントが盛りだくさん! 季節ごとの行事を通して、自然と仲が深まる職場です。 「仕事も遊びも本気で楽しみたい!」そんな方にピッタリ! \子育て中のスタッフ大歓迎/ 現在子育て中の女性管理職も在籍しています! 会社全体で子育てを支援しているため、子連れ出社もOK! 残業も少なく、働きやすい環境を整えております。 スタッフ同士で協力の上、全力で子育てにも取り組む、理解のあるユニークな企業です! \インセンティブ制度も充実!頑張りはしっかり評価/ 個人目標の達成でインセンティブを支給! 部署全体での目標達成でもご褒美あり! 「ありがとう」を送り合う“サンクスカード”制度では、 受賞数の多いスタッフに嬉しいプレゼントも! 日々の努力やチームワークがしっかり報われる、やりがいのある職場です! \早期でキャリアアップが目指せる/ 年4回の査定があり、実力に応じてどんどん昇給・昇格できます。 以下は実際の例です。 入社1年目 課長 31歳 前職/IT業界 入社2年目 部長 29歳 前職/フィットネス業界