• 正社員

Bases of Next株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅頑張った分は、ちゃんと評価します [​昇給 ] 等級制を導入し、実績だけでなく目標に向けてどのような行動をしたか、 仕事に対する姿勢も含めて評価する制度を整えています。 評価シートに基づき、毎月の目標設定、3か月・半年毎の面談で成果を振り返り、 昇給の評価を行います。 [ 賞与 ] 半期毎の営業実績に応じて賞与が支給されます。 何をしたら評価されるのかを全社員に公開しているので目標を立てやすい！ ✅多彩なキャリアパスがある 販売を極めるだけがキャリアじゃない★多彩な選択肢から理想の未来へ！ ◆前年比139％→195％と大きく成長を続ける当社。 事業拡大を続ける今だからこそ、ポジションもキャリアの選択肢も増えています。 あなたの強みを活かせる道があります！ まずは現場で仕事を覚える ↓ 後輩のサポート・チームをまとめる ↓ リーダー・管理職へ また、 ★「第一線で活躍し続けたい」→現場のプロフェッショナル ★「人を育てる仕事がしたい」→教育・採用 ★「新しいことに挑戦したい」→新規事業・別事業 「なりたい自分」への挑戦を、サポートします！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▶この仕事で身につくスキル ・営業力（提案力／クロージング力） ・コミュニケーション力 ・課題解決力 ・マネジメント力 ・法人対応力 どの業界でも活かせるスキルが身につくため、将来のキャリアの幅も広がります。

仕事内容: 「接客の仕事は好き。でも、このままでいいのかな。」 「もっとキャリアアップしたい」 「自分が頑張った分、きちんと評価されたい」 「いつかは人をまとめる立場になりたい」 そんな方に向けた管理責任者候補の募集です！ 今回お任せするのは、現場スタッフの育成・マネジメントや、取引先との対応など。 ただし、入社していきなり管理職を任せるわけではありません！ まずは通信サービスの販売スタッフとして現場を経験。 お客様への接客から、店舗での仕事、スタッフが抱える悩みまで、 現場を知るところからスタートします。 その後、 販売スタッフ ↓ 現場スタッフのサポート・育成 ↓ チームマネジメント ↓ 管理責任者 と、段階的にステップアップしていきます！ 販売・接客経験を活かして、 「自分が売る」から「人を育て、チームを動かす」へ。 そんなキャリアを目指せる環境です！ ＿＿＿＿＿＿この求人のポイント＿＿＿＿＿＿ ✅圧倒的な高収入チャンス！ ↳ 未経験でも月給27万円スタート×賞与年2回 ✅メリハリのある働き方！ ↳ 残業ほぼなし×完全週休二日制×有給取得率65％超 ✅平日休みでプライベートも充実！ ↳ 火・水休みが基本なので、混雑を避けてお出​けできる ✅未経験でも成長できる環境！ ↳ 育成前提の採用で、トッププレイヤーが蓄積してきたノウハウを伝授 基礎から学び、研修通りの接客で、早期に収入もキャリアもアップ可能 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【現場での仕事内容】 携帯ショップや家電量販店などで、 お客様の通信環境についてお話を伺い、 ライフスタイルに合った最適なサービスをご案内する仕事です。 例えば、 「最近、動画が止まることが多くて……」 「ネット料金を見直したい」 「ネットもスマホもまとめてもっと分かりやすくしたい」 といったお客様の悩みや希望を聞き、その方に合ったサービスをご提案します♪ 具体的には ... * お客様のご利用状況やお悩みのヒアリング * ケーブルテレビ、ネット回線、スマホ、動画配信サービスなどのプラン提案 * 申込手続きのサポート * アフターサポート 「とにかく商品を売る」のではなく、 状況を聞いたうえで、お客様にメリットのあるサービスをご案内する仕事です。 お客様一人ひとりに寄り添った最適なプランの提案で、 直接「安くなって嬉しい、ありがとう」の言葉をもらえます✨ ショップスタッフ様にご紹介されたお客様への提案が中心なので、 お話も聞いてもらいやすく、成約率は60～70％を誇ります。 【管理責任者の仕事内容】 ・現場スタッフとの定期面談 ・勤怠管理 ・キャリア相談 ・現場で発生した課題の改善 ・クライアントとの打ち合わせ ・法人営業 「売る仕事」だけではなく、 * 人を育てること * チームをまとめること * 取引先企業様との信頼関係を築くこと これらも管理責任者の大切な仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【通信アドバイザーの1日（例）】 09:45　出勤・朝礼 10:00　お客様対応・ご案内 13:00　昼休憩 14:00　午後のご案内・中間報告 16:00　空き時間はスキルアップのための勉強などで活用 18:30　日報作成・翌日の準備 19:00　退勤 ★1日2～6組のお客様を丁寧にご案内 空き時間はスキルアップ等の時間に充てて有効活用​ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【中途社員のリアルな声】 ■入社の決め手■ 面接で感じた社員の人柄が決め手でした。 年齢や役職に関係なく意見を言いやすい雰囲気があり、 『ここなら自分も成長できそう』と思い入社を決めました！ ■仕事のやりがい■ 頑張った分だけ成果や評価につながるので、日々成長を実感できます。 前職では評価基準が曖昧でしたが、当社は評価制度が明確なので 目標を持って働けています！ ■社内の雰囲気■ 20代・30代を中心に活躍しており、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 未経験で入社した社員も多いため、 「最初は分からなくて当たり前」という考えが根付いています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 ⭐STEP1　入社時研修 ビジネスマナーやコンプライアンスなど、社会人として必要な基礎から学びます。 大阪本社で実施しますが、交通費・宿泊費は会社が負担します。 ※遠方の方は配属エリアで実施する場合があります。 ⭐STEP2　通信サービスの座学研修（約1週間） 通信業界の知識やサービス内容を基礎から学びます。 専門知識がなくても理解できる内容なのでご安心ください。 ⭐STEP3　OJT研修（2～3週間） 先輩社員と一緒に現場へ入り、仕事の流れを覚えていきます。 独り立ち後も定期的にフォローするため、一人で悩むことはありません。 ⭐STEP4　現場研修 通信アドバイザーとして携帯ショップまたは家電量販店にて 今後管理する仕事について理解を深めていただきます。 ▶入社後すぐにマネジメント等の管理業務を担当するのではなく、 まずは現場でお客様対応を経験し、仕事やスタッフの気持ちを 理解することからスタートします。 現場経験を積んだからこそ、将来スタッフから 信頼される管理責任者として活躍できます