• 正社員

福岡ソフトバンクホークス株式会社

仕事内容

■仕事内容 【業務内容】 主にエンターテインメント領域（リアル・バーチャル問わず）の新規ビジネスを企画・提案し、事業化を推進する業務を担当いただきます。 プロジェクトをけん引するプロフェッショナルクラスからスタートし、マネージャークラスを目指していただきます。 【具体的な業務例】 ・新規事業の企画・立案 ・新規事業の事業化実現に向けたプロジェクト推進（社内外調整、スケジュール・予算管理等） ・事業化後の運営スキーム検討・構築 ・みずほPayPayドーム、E・ZO FUKUOKA等保有施設における、インバウンド施策の企画・実行 ・保有するeスポーツチームのマネジメント業務 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・プロ野球球団の保有 ・野球競技の運営 ・野球等スポーツ施設等の経営・管理 ・各種メディアを利用した映像・音声・データ等のコンテンツ配信サービス 【当社について】 球団・事業・管理の3つの部門が1つになった事業形態が大きな特徴です。 各部門が横で繋がりながら取り組むことを大事にしています。 目の前にお客様がいて、自分たちが取り組んだことがすぐに結果となって返ってくることが大きなやりがいです。 真のエンターテインメントサプライヤーとして、プロ野球チーム「福岡ソフトバンクホークス」や「みずほPayPayドーム」を活用した幅広いビジネスを推進しています。 【地域に根ざした球団であること 〜社会貢献活動〜】 熊本・大分 地震災害復興支援プロジェクト ・選手会による被災地訪問 ・被災された方1,800名をみずほPayPayドームでの試合観戦に招待 ・選手自らが藤崎台県営野球場の復旧支援のため、義援金を寄付 ・ホークスOBが野球教室を開催 ・チャリティグッズの販売 ・義援金寄付 ・選手による募金呼びかけの実施 ・ヤフオク！を通したチャリティーオークションの実施 など 青少年育成活動 ・NPO法人ホークスジュニアアカデミー NPO法人ホークスジュニアアカデミーは、地元九州を中心に 日本の野球発展・普及に対する支援活動を通じ社会貢献をするものです。 運動の場の提供や親子・家族間の交流を含めた地域住民との交流事業を行うことで 子供の健全育成に寄与していきます。 ・野球教室 ホークスOBによる野球指導（対象年齢別） ・SoftBank HAWKS ベースボールキッズ in 九州 選手による野球指導、記念撮影やプレゼント抽選会など ・ホークスカップ 九州、山口地区の中学硬式野球クラブがリーグの垣根を越えて交流する場として、 また同地区のクラブNO.1を決める場として開催 エコ活動 ・HAWKS CLEAN UP宣言 環境問題へのさまざまな啓発活動を通じて『日本一きれいな球場づくり』を目指します。 ・HAWKS ECOデー 様々な活動を行うことで、お子様を始めとするご来場の皆様が、 積極的かつ楽しく参加頂ける場を提供し、日々の暮らしの中で 環境問題を意識していただくきっかけとなるイベントを実施。 地域振興活動 ・選手による小学校訪問、病院慰問など チャリティ活動 ・成績連動型チャリティ活動 ・各震災募金活動 みずほPayPayドームでは、主催試合開催時に募金活動を行っています。 【応募要件】 《必須》 ・新規事業開発に関わった経験／事業計画策定・ステークホルダー開拓・市場調査など ・新規事業プロジェクトにおける立ち上げ後、事業スケール化の経験１年以上 ・マネジメント経験のある方（シニアマネージャークラス メンバー5名以上 経験3年以上） 《歓迎》 ・エンターテインメント関連事業経験 ・インバウンドプロモーションの経験 ・英語（ビジネスレベル） 《求める人物像》 ・ポジティブな思考で、主体性をもって業務に取り組む事が出来る方 ・良好なコミュニケーション能力により、他部署、関係会社と調整可能な方 ・定型的業務より、前例のないことをやってみたい方 ・コンサル的な関わりではなく、オペレーションについての理解意欲 【休日休暇】 年間休日125日 ・週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始6日 ・恩人感謝の日 ・有給休暇（入社月に応じた有給休暇を入社後すぐに3日〜11日を付与、翌年16日付与） ・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇 ・産前産後・育児・介護に関する休暇等 ※5日間連続有給休暇取得可能 ※野球興行のある場合の土日祝等の出勤は、部門内でのローテーションにより出勤するケースがあります。 その際は平日の振替休日で対応しています。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（規定あり） ・残業手当（残業時間に応じて全額支給） ・確定拠出型年金制度（日本版401k） ・財形貯蓄 ・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ・グッズ割引販売・野球観戦など ・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 ・選考プロセス 1. 書類選考 2. 1次面接（部門長、人事担当/45分〜1時間） 3. 2次面接（本部長、人事部長/1時間）＋筆記試験（2時間程度） 4. 最終面接（役員/1時間） ※面接回数は変わることがございます。 ※面接は原則オンラインにて実施いたします。ZOOMにて実施予定です。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1969年3月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎