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正社員
株式会社ニシナ

店舗開発

「岡山／倉敷」店舗開発／幹部候補・店舗戦略を担う

交通・アクセス車通勤OK地図を見る
月給350,000円～400,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有

休日休暇

休日休暇・年間休日110日・その他（年始休暇、特別休暇）・有給休暇：有（10日～）・週休2日制：毎月勤務スケジュールを策定します。休みたい日(土日含む)を申請OK。社を上げて、月のうち何度かは計画的に土日の休みを取れるようシフト組を行えるよう取り組んでいます。

勤務地

株式会社ニシナ

712-8011岡山県倉敷市連島町連島1990

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勤務地〒7128011岡山県倉敷市連島町連島1990 ＜勤務地詳細1＞本社岡山県倉敷市連島町連島1990 ※岡山県内各店舗

アクセス

交通・アクセス車通勤OK

仕事内容

仕事内容雇用形態：正社員職種：その他店舗/FC開発、店舗開発既存店舗の棚卸しから、3～5年先を見据えた店舗ポートフォリオと投資基準の確立、新店・改装・撤退の実行までを一貫してお任せします。投資対効果を見極め、次の店舗網をつくる戦略的なポジションです。＜業務詳細＞・全25店舗の競争力や商圏の棚卸しを行い、出店・改装・撤退の候補を分類します。その後、投資基準を確立し、重点案件を実行します。＜ステップ＞ 1年目: 既存店の棚卸しと候補分類。 2年目: 投資基準の確立と重点案件の実行。 3年目: 一貫した基準で店舗網を構築し、次世代開発担当へ。 ※単なる出店担当ではなく、商圏や競合、投資回収の観点から総合的に判断する投資責任者としての役割です。

対象となる方

求めている人材＜必須条件＞・商圏分析、売上予測、用地取得、地主交渉から投資回収計算に至るまでの一連の店舗開発・不動産開発業務を複数件経験されている方・普通自動車運転免許をお持ちの方＜求める経験の詳細＞・賃貸借契約、建築費管理、行政折衝、既存店改装、スクラップ＆ビルドなどの実務経験。＜求める人物像＞「出店する」だけでなく、データや投資対効果に基づき「出店しない」という経営的判断ができる方。戦略的な視点でポートフォリオを構築し、当社の次世代の店舗網をともにつくり上げていただける方を歓迎します。

職種

その他店舗/FC開発、店舗開発

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給350,000円～400,000円給与詳細基本給：月給 35万円〜 40万円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＜給与詳細＞・年収：490万円～560万円・月額（基本給）：350,000円～400,000円・昇給：年1回・賞与：年2回・残業手当：有・職務手当・役職手当＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜モデル年収＞・年収840万円入社30年目部長（月給60万＋賞与120万＋決算賞与）試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】【保険制度】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金＜制度、設備＞・時短制度（一部従業員利用可）・自転車通勤可（全従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（一部従業員利用可）・研修支援制度（一部従業員利用可）・U・Iターン支援（全従業員利用可）・継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）・託児所あり（全従業員利用可）・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）＜その他制度＞・退職金：有・社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険・寮・社宅：無・育児介護休業制度、資格取得支援、自己啓発支援、職種・階層別・専門別教育研修等・自社保育園利用可