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株式会社信栄工業

仕事内容

アピールポイント: ✅職場文化・働き方 ▼会社の雰囲気 平均年齢は40代後半で、最年長は70代。全国各地の現場で経験を積んできた職人たちが集まっています。 寡黙な職人が多いですが、質問すれば丁寧に教えてくれる風通しの良さがあります。過度なコミュニケーションは必要なく、自分の持ち場で黙々と作業に没頭できる環境です。 ▼職場環境 扱うものは重量物で、夏は暑く冬は寒い環境です。しかし、空調服の着用や頻繁な水分補給・休憩の確保など、会社として対策を徹底しています。 有給取得率は90%以上を目標としており、繁忙期以外は「休みたいときに休める」柔軟な風土があります。 ✅段階を追って学べる安心の育成体制 【1年目：まずは簡単な補助と資格取得から】 入社してすぐ、いきなり難しい作業を任せることは絶対にありません。まずは安全ルールを覚えることからスタート。先輩のすぐ横に付き、材料を運んだり、道具を手渡したりする簡単なサポート業務から始めていきます。仕事の流れを見ながら、まずは会社全額負担で「玉掛け」や「クレーン」などの基本資格を順に取得し、できることを一つずつ増やしていきましょう。 【2〜3年目：時間をかけてじっくり基礎を習得】 少しずつ仕事に慣れてきたら、ガスを使った鉄の切断や、簡単な溶接作業の練習へと進みます。練習は就業時間内に行ってOK。先輩がその都度「ここはこうすると綺麗にできるよ」とコツを実演しながら丁寧に教えるため、焦る必要はありません。組み立ての補助をしながら、少しずつ図面の見方も覚えていきます。 【5年目〜：一生モノの技術者へ】 約5年ほどかけて基礎をじっくり固めると、「なぜ鉄が熱でこう動くのか」が感覚的に分かり始め、自分で図面を見て立体的に組み立てられるようになります。ここまでくれば一人前。一度身につけた技術は、年齢を重ねても価値が下がらないあなたの一生の財産になります。 “一気通貫で幅広い技術を習得” 分業化が進む業界の中で、一次加工から溶接・組み立てまで全てを行うのが信栄工業です。適性を見ながら配置換えもあるため、多様な技術をバランスよく身につけることができ、市場価値の高いマルチな技術者へと成長できます。 ✨取得可能な資格（例） ■ 溶接管理技術者 ■ JIS半自動溶接 ■ JIS手溶接 ■ 玉掛技能講習 ■ フォークリフト技能講習 ■ 鉄骨製作管理技術者 ■ 床上操作式クレーン運転 ■ ガス溶接技能講習 ■ 天井クレーン運転士etc ✅条件・報酬面 ① 報酬について 信栄工業では「年齢によって給与を上げるとか下げる」ような考え方はしません。 技術に対価を払うという考えのため、熟練すれば70代でも給与を落さず稼ぎ続けることができます。期末には成果に応じた給与支給の実績もあります。 ② 評価制度 私たちが最も評価するのは、安全ルールを厳格に守れる責任感と、自ら工夫しようとする姿勢です。ルール違反には厳しく指導しますが、それは皆さんの命を守るためです。 ③ 企業の安定性と将来性 「今の会社の先行きが不安」という方もご安心ください。大手親会社等からの安定した受注があり、常に地図に残るような大きな案件に携われる安心感があります。 ✅実際に働く従業員の声 Nさん（入社5年目・29歳／前職：足場職人） 以前は足場の仕事をしていましたが、運んで組み立てて、また解体する繰り返しに少し物足りなさを感じていました。現場で鉄骨が組まれていくのを見て、「自分もあんな風に、残るモノを作ってみたい」と思ったのがきっかけです。 正直、最初は扱うモノも重いし、夏は暑いし、想像以上に大変でした。最初のうちは言われたことをやるだけですが、何年か経って図面を見て、「鉄が熱でどう動くか」を立体的に考えながら自分で組み立てられるようになってから、この仕事が本当に面白くなりました。自分が組んだものがどんどんデカくなっていく達成感はすごいです。 一つの工程だけでなく、色々な技術を身につけられる環境なので、一度覚えてしまえば一生食いっぱぐれない仕事だと感じています。 ---------------------------------------------- ✅会社のコンセプト 「作るものは『日本の建設物の土台』、育てるのは『どこでも通用する人』」 信栄工業が目指しているのは、ただの「鉄骨を作る仕事」ではありません。 一緒に働くすべての社員が、会社に依存せず、どこに行っても自立して生きていける「一生モノの技術」を持つことです。 「やらされる作業」ではなく、「自分で考え工夫するモノづくり」を一緒に創っていきたいと思っています。 ✅理念・文化 私たちの文化の核にあるのは、「一緒に働く一人ひとりの従業員を家族の一員として向き合い、厳しくも愛を持って人を育てること」です。 怪我や命に関わる安全ルールには非常に厳しいです。重量物を扱うため、少しの気の緩みが大事故に繋がるからです。 しかしそれは、理不尽な厳しさではなく、あなたの人生を守るための厳しさです。 昔ながらの「見て盗め」ではなく、分からないことはしっかり教え、一人ひとりの適性を見ながら技術を伝承していく文化が根付いています。 ✨学歴や前職の経験ではなく、「やる気」と「安全意識」を何より重視。 ✨ 適性に合わせて「組み立て」や「溶接」など得意な工程を見つける配置転換 ✨ 定年後も現役で活躍し、後進へ技術を継承する風土。 ✅特徴・実績 昭和59年創業。六本木や渋谷の超高層ビル、東京駅周辺のタワー、深谷駅など、地図や景色に何十年も残り続けるスケールの大きな建設物に携わっています。親会社等からの豊富な受注があり、不況に左右されない圧倒的な仕事量と安定基盤があります。 この仕事の役割 あなたに期待したいのは、ただ「言われた通りに鉄を繋ぐ」だけの仕事ではありません。 図面を読み解き、鉄の動きを予測しながら、巨大な建設物を内側から支える「ホンモノの職人」としての活躍です。

求める人材: 【応募条件】 ◆学歴・経験は一切不問（未経験歓迎） ◆普通自動車免許（必須） 【入社後のステップ】 入社後は、一歩ずつ段階的にスキルを身につけられるので、現場作業が初めての方もご安心ください。 ◆まずは安全ルールの習得からスタート ◆先輩の横で補助作業や、簡単な下ごしらえから体験 ◆就業時間内に、溶接や組み立てなどの練習を実施 ◆玉掛けやクレーンなど、必要な資格を会社負担で取得 「いきなり一人で作業を任せる」ようなことはありません。分からないことはその場ですぐに聞ける環境を整えていますので、焦らず自分のペースで技術を覚えていけます。

• 即日勤務OK
• 固定時間制
• 交通費支給
• 昇給あり