募集情報
名古屋市認定のワークライフバランス推進優良企業◎未経験・無資格の方も活躍中◎法人発足以来、賞与は常に満額支給!充実の研修・資格支援制度あり!
アピールポイント: \名古屋市認定のワークライフバランス推進優良企業/ 有給消化率100%!3歳まで時短勤務OK◎ 残業もほぼなし!働きやすい環境を 日々改善し作っている施設です♪ 事前に施設見学も可能! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在働いているスタッフのほとんどが 施設見学を行い入職を決めています。 実際の空気感を肌身で感じることが出来るのでオススメです。 月に1回の定例会議で若手からの声が反映される仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最近では「休憩室を充実させてほしい」という声があがり、 休憩室にウォーターサーバーやマッサージ機、 アイス、お菓子、ジュースなどを設置しました! 施設内の福利厚生など、働きやすい環境が作れるように スタッフの声を反映することを心掛けています。 スタッフが働きやすい環境=利用者様が住みやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働く側の環境を充実させるために、様々な取り組みを行っています。 常にコミュニケーションが取りやすく、 意見を言いやすい環境づくりを目指し、 個々の意見を尊重しチームワークの高い介護を提供しています。 働きやすい環境が整うことで、 利用者様もより住みやすく利用しやすい施設へと変わっていくと考えています 安定性バツグンの介護業界 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今や4人に1人が高齢者という超高齢化社会。 介護業界は今後もさらに需要の高まる 業界です。その中でも紫水会は 愛知県トップの成長率を誇り 安定して働きたい方にはピッタリです。 気になることは何でも聞いてください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設の面接は、選考ではなく面談のような雰囲気です。 ざっくばらんにお話ししながらお互いのことを 知る時間と考えていますので、 うまく話せなくても大丈夫です! 気になることなどあれば何でも聞いてくださいね。 まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q1:採用基準は? A1:利用者さんと笑顔で過ごせる時間を 増やしたいという気持ちなど、 介護への思いや志を大切にしています。 Q2:夜勤の回数は決まっていますか? A2:夜勤の回数は相談可能ですので お気軽にご相談ください!